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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyDie Mitarbeiter untereinander, ich fand die Arbeit interessant
Die Abwechslung
Keine Verbesserung der schlechten wirtschaftlichen Lage und der schlechten allgemeinen Stimmung
Führungskräfte- bringen die Firma nicht aus der Krise
Oft werden die falschen Leute in Führungspositionen gebracht
Business Unit
das unstrukturierte
Management und Führungskräfte austauschen.
Grundlegend faire Bezahlung für einfache Arbeiter als auch für Ausgelernte; Umstrukturierung der Führungsriege
Business Unit austauschen
Kritik annehmen und Prozesse verbessern
Austausch Führungskräfte
Wirtschaftlich Arbeiten
Business Unit austauschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H+K Härte- und Oberflächentechnik ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut miserabel, was man so von Kunden hört.
Business Unit nimmt sich die Kritik nicht zu Herzen
Sehr schlecht seit die Anteile verkauft wurden sehr schlecht
Sehr schlecht nur leere versprächen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt drauf an, an welcher Position man sich befindet.
Weiterbildung werden nicht anerkannt
Weiterbildungen werden nicht anerkannt und entlohnt
Nach mehreren Fragen keine Chance.sind geizig womöglich mehr Business Unit mehr Geld sparen damit sie selber sich auszahlen können
Was für Weiterbildung gibt es nicht ist ein Fremdwort und kostet Geld
