Ein guter und interessanter Arbeitgeber, mit Entwicklungspotenzial in so manchen Bereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein fairer Arbeitgeber, gerade auch jetzt in schweren Zeiten. Es wird zusammengestanden und so auch klar von der Geschäftsleitung kommuniziert. Ein klarer Pluspunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Mangelnde Kommunikation. Es fehlt ein gutes Intranet.
Es gibt aber auch viele Mitarbeitende, bei denen der Antworten-Button in Outlook nur ganz selten Verwendung findet.
Verbesserungsvorschläge
Wie oben schon erwähnt fehlt es dem Unternehmen in manchen Bereichen an Führungskompetenz. Diese Führungskräfte sollten besser geschult werden. Führung heißt Vertrauen geben, Aufgaben delegieren ,sich um seine Mitarbeiter zu kümmern auch im persönlichen Gespräch und im Fall des Falles vor sie zu stellen und sie zu schützen.
Arbeitsatmosphäre
Das war eigentlich der Punkt weshalb ich hier eine Bewertung abgebe. Hier kann man wirklich noch Dinge verbessern. Ich habe Mitarbeitende kennengelernt, die wenig Wertschätzung von ihrer Führungskraft erhalten haben.
Kommunikation
Auch hier kann und muss noch nachgelegt werden. Gerade die direkte Kommunikation der Führungskräfte mit ihren Mitarbeitenden ist noch ausbaufähig. Derzeit befindet sich die Organisation in einem Change-Prozess, der noch besser kommuniziert werden muss. Aber eine Verbesserung ist schon spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder großen Firma gibt es viele unterschiedliche Mitarbeitende. Ich habe alle Sorten festgestellt: Die einen haben Angst, die anderen keine Lust, die dritten haben Frust.
Dann gibt es noch die Macher/-innen, an die man sich jeder Zeit wenden kann, die einem wann immer es möglich ist zu Hilfe eilen. Richtige Leuchttürme in unserer Organisation.
Wenn man sich hier ein Netzwerk der Willigen schafft kann man so viel in Bewegung setzten, dass Arbeit Freude macht und eben nicht nur ein lästiges Übel ist.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist in dieser Organisation auf jeden Fall gegeben. Gerade auch aufgrund des Zusammenhalts der Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner Führungskraft pflege ich persönlich ein offenes Verhältnis, das auch von Vertrauen geprägt ist. Leider wird dies aber nicht in der gesamten Organisation in der Form gelebt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, immer neue Problemstellungen. Da kommt wirklich keine Langeweile auf.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht haben hier alle Personen prinzipiell die gleichen Chancen
sich weiterzuentwickeln, volle Punktzahl.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, auch hier ein klares Lob und volle Punktzahl.
Arbeitsbedingungen
Ein paar ältere Gebäude und Anlagen sind vorhanden, aber man kennt die Problemstellen und versucht auch Abhilfe zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille die gesteckten Ziele zu erreichen ist vorhanden und wird auch gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Logistikbranche gehört sicherlich nicht zur Spitzengruppe, was den Kampf um Talente die das Unternehmen weiterbringt nicht unbedingt einfacher macht.
Die Sozialleitungen sind aber sehr gut, Wasser und Obst umsonst, Unterstützungen bei der Pflege. Hier lässt einen das Unternehmen nicht hängen.
Image
Ich denke, dass die neska aufgrund des Wandels, den sie derzeit erlebt, sein Image noch weiter stärken und ausbauen wird.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird man stets gefördert aber auch gefordert.