Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage- Vielzahl an Aufgaben
- Gute Führungskräfte
- Flexibles Zeitmanagement
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Zukunftsperspektiven
Zuverlässig, sozial, freundlich, ehrlich, sicherer Arbeitsplatz, nette Menschen
Klare Zukunftsvision, die auch umgesetzt wird
Bezahlt den Lohn pünktlich
Ein fairer Arbeitgeber, gerade auch jetzt in schweren Zeiten. Es wird zusammengestanden und so auch klar von der Geschäftsleitung kommuniziert. Ein klarer Pluspunkt.
Poolfahrzeuge oder ähnliche Lösungen könnten dazu beitragen, die Bereitschaft zu erhöhen, standortübergreifend auszuhelfen. Dies würde es den Mitarbeitenden erleichtern, ohne die private Nutzung des eigenen PKWs zu beanspruchen. (Tankkosten bekommt man natürlich erstattet)
Fehlende Kommunikation, fehlende Wertschätzung, fehlender Zusammenhalt
Teilweise Mangelnde Kommunikation. Es fehlt ein gutes Intranet.
Es gibt aber auch viele Mitarbeitende, bei denen der Antworten-Button in Outlook nur ganz selten Verwendung findet.
Betriebe in den Häfen sind oft mit dem ÖPNV nicht so gut zu erreichen
Soziale Sachen könnten besser sein
Viel mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, keine Aussagen treffen und nachher zurückziehen, als wär es nie gesagt worden...
Wie oben schon erwähnt fehlt es dem Unternehmen in manchen Bereichen an Führungskompetenz. Diese Führungskräfte sollten besser geschult werden. Führung heißt Vertrauen geben, Aufgaben delegieren ,sich um seine Mitarbeiter zu kümmern auch im persönlichen Gespräch und im Fall des Falles vor sie zu stellen und sie zu schützen.
Gibt schon ein paar
Kompetentere Ausbilder. In manchen Abteilungen wird man nicht gut eingearbeitet und erhält auch kaum bis gar keine Unterstützung.
Leute einstellen
Der am besten bewertete Faktor von HGK Logistics and Intermodal ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In meiner Position gibt es eine Vielzahl von Aufgaben, die gelöst werden können. Manchmal ist es jedoch notwendig, die Vorgesetzten häufiger zu kontaktieren, um weitere Aufgaben zu erhalten. Es ist verständlich, dass die Vorgesetzten nicht immer Zeit haben, sich umfassend um die Aufgabenverteilung zu kümmern. Eigenständiges Arbeiten ist daher besonders gefragt, ebenso wie die Initiative, sich proaktiv Aufgaben zu suchen, die im Voraus erledigt werden können.
Auf Grund der verschiedenen Geschäftsbereiche mit verschiedenen Standorten in den Niederlanden und Deutschland bekommt man ein breites Spektrum an Aufgaben mit.
Interessante Aufgaben, immer neue Problemstellungen. Da kommt wirklich keine Langeweile auf.
spannend, abwechslungsreiche und nicht vorhersehbar
Immer neue Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HGK Logistics and Intermodal ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte besser sein
Trotz 39 Stunden die Woche werden Überstunden verlangt, freundliches Nachfragen sucht man hier vergeblich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, Weiterbildungen auch. Diese sollten allerdings etwas ausgeweitet werden und über grundlegende Schulungen (Excel etc.) hinausgehen.
Solange man seine Leistungen erbringt und Eigeninitiative zeigt, bietet die HGK L&I Weiterbildungsmöglichkeiten an – sowohl intern als auch extern. In meinem Fall würde sie sogar ein Masterstudium begleiten und finanziell unterstützen.
Hier wird man stets gefördert aber auch gefordert.
Wenig bis gar nicht vorhanden. Niemand redet mit einem über die möglichen Chancen.
Nicht vorhandeln
