Aufstieg und Fall der HKK?? (Kleine Info- ich schenke mir das Gendern)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wo fange ich...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....wo höre ich auf...
Verbesserungsvorschläge
Macht nicht vor allem die Augen zu. Nicht reden(wie man in den einzelnen Antworten der Beurteilungen lesen kann) ...MACHEN!! Man muss sich auch nicht ständig profilieren- nicht hier und/oder Sharepoint, wenn die Wahrheit auch andere Seiten hat. Mal an der Basis(z.Bsp. IT, alles wird extern vergeben (so günstig wie möglich(?)- läuft aber nicht wirklich) anfangen. Man hört- jetzt kommt noch KI. Roll eyes! Spannend, aber wie soll das funktionieren, wenn noch nicht mal interne Prozesse stabil sind. Die Nachwehen haben dann die, die die Masse bilden.
Kommunikation
Wird viel geredet und wenig gesagt. Wenig Transparenz und Infos kommen auf den letzten Drücker oder gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte tolle Menschen um mich.
Work-Life-Balance
Für die einen ja, für andere nicht. Gibt MA die auch im Büro ihre Life-Balance leben. Natürlich zu Lasten der Anderen. Wird geduldet, weil der der es ändern könnte keinen Bock hat Zeit und Energie dafür aufzubringen. Extrem schade. Haben doch ALLE!!!!! einen Vertrag unterschrieben, oder??
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz großes Thema!! Man will schon, aber die Umsetzung? Scheitert oft schon bei Kleinigkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Kam immer pünktlich- schon mal viel wert. Hätte aber gerne mehr sein dürfen. Gerade für MA die sich wirklich engagieren und da gab/gibt es einige. Leistungsgerechte Bezahlung wäre das Zauberwort, aber?? So gibt es dann die tariflichen Erhöhungen, leider aber auch für die, die den ganzen Tag in der Nase popeln.
Image
Kundenzufriedenheit wurde/wird schon weniger.Da muss dringend das Ruder rumgerissen werden, sonst vielleicht...s. Überschrift
Karriere/Weiterbildung
Wird viel geboten, aber diese Optionen lösen nicht die Probleme.