Basierend auf Daten aus 154 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HKK (Handelskrankenkasse) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 225 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
154 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die Gleitzeit ist das Arbeiten nicht stressig.
Mein Teamleiter ist kommunikativ und transparent. Zwei Punkte, dir mir sehr wichtig für einen guten Austausch sind.
Ich hatte am Anfang meines Praktikums ein Gespräch zu möglichen Projekten und Aufgaben. Ich wurde gefragt, wie ich mir mein Tag vorstelle und welche Aufgaben ich fest integrieren möchte.
Mit Feedback kann nur teilweise umgegangen werden und ist sehr von der Führungskraft abhängig. Es klappt oft gut, häufig kann aber kein positives sowie negatives Feedback gegeben werden. Ansonsten alles gut
Kommt sehr auf den Fachbereich an - viele Teams geben sich Mühe und es klappt sehr gut, in vielen Bereichen werden Infos dennoch nicht beachtet oder an die Mitarbeitende weitergegeben
Harmonievoll und unterstützend