Außendienst
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Belange der Mitarbeiter eingehen und vorallem versuchen junge Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden.
Gehälter anpassen, um der Fluktuation entgegenzuwirken.
Arbeitsatmosphäre
Stark vom jeweiligen Betrieb abhängig.
Aber in letzter Zeit sehr angespannt, mehr gegen- anstatt miteinander.
Kommunikation
Durchwachsen. Viel wird von Oben herab kommentarlos weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Auch sehr stark vom Betrieb abhängig.
Work-Life-Balance
Im Außendienst in Ordnung.
Bei Vertretung im Innendienst fallen einige Überstunden an. Hier wäre eine Zeiterfassung evtl. sinnvol.l
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so. Schwierige wirtschaftliche Lage machte sich deutlich im Verhalten sichtbar.
Wenig Entscheidungsspielraum in manchen Dingen, die vom GF vorgegeben werden und leider 1:1 umgesetzt werden müssen. Oftmals „komische“ Sichtweise/Vorstellung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben aufgrund vieler verschiedener Kunden
Arbeitsbedingungen
Im Außendienst in Ordnung.
Home-Office Ausstattung mit separatem Bildschirm wäre ganz nett gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Thema, welches immer mehr vorangetrieben wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionsmodell sollte überarbeitet werden.
Grundgehalt maximal durchschnittlich.
Kein Inflationsausgleich erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwierig
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie die Vielfalt und Abwechslung in den Aufgaben sowie das verstärkte Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv wahrgenommen haben.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns verschiedene Herausforderungen erlebt haben. Wir werden Ihre Punkte sorgfältig prüfen, um Verbesserungen voranzutreiben und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden sich in einem unterstützenden und ausgewogenen Umfeld entfalten können.
Besonders möchten wir jedoch bereits heute auf den Punkt Karriere eingehen und hervorheben, dass wir bei HKL großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden legen. Wir investieren gezielt in Aus- und Weiterbildung und bieten ein umfassendes Schulungsangebot, z.B. auch mit verschiedenen Vertriebsschulungen, über unsere eigene HKL Akademie an. Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit, sich ganz individuell weiterzubilden und wir ermutigen aktiv dazu, diese Möglichkeiten zu nutzen.
Gerne möchten wir Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen, um Ihre weiteren Anliegen genauer zu besprechen, um potenzielle Verbesserungen aufzudecken und Lösungen zu erarbeiten, die bestehenden und zukünftigen Mitarbeitenden von Nutzen sein könnten. Kontaktieren Sie uns dafür gerne unter Arbeitgeberbewertungen@hkl24.com.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Freundliche Grüße
Ihr HKL HR-Team