Basierend auf Daten aus 123 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HKL BAUMASCHINEN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 234 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
123 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft soweit ganz ordentlich. Manchmal ist es etwas schwer hinter die verschiedenen Zuständigkeiten zu blicken. Das kommt jedoch mit der Zeit.
Ich habe bei HKL viele tolle Kollegen gehabt. Man konnte sich aufeinander verlassen. Auch betriebsübergreifend durfte ich tolle Leute kennenlernen mit denen ich heute noch befreundet bin.
Als Mutter ist es immer schwierig Arbeit und Kinder in Einklang zu bringen. Aber bei Hkl hat das (wenn nicht gerade Urlaubszeit war) immer gut funktioniert.
Unterschiedlich, der direkte Vorgesetzte war durchweg immer nett und freundlich. Die Geschäftsführung ist autoritär, dass muss sie aber in dieser Position auch sein, glaube ich.
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Umgang mit Kunden, Lieferanten und Kollegen sind an der Tagesordnung. Miete, kaufen, Service mit allem was dazu gehört.
Ich habe mich meisten wohl gefühlt.