Basierend auf Daten aus 137 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HKL BAUMASCHINEN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 250 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
137 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team ist großartig und fühlt sich an wie eine zweite Familie.
In meiner Position ist eine ausgewogene Work-Life-Balance leider kaum realisierbar.
Ziele in der jetzigen Zeit kaum umsetzbar
Einige Aufgaben erfordern spezielles Wissen oder Fähigkeiten, sodass sie nicht von jedem übernommen werden können und daher oft bei mir hängenbleiben.
Kollegen in meinem Bereich sind super, aber die Zusammenarbeit mit Vorgesetzen kann schwierig sein. Eine 2-3 Klassengesellschaft.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial. Das Team arbeitet gut zusammen, und das Miteinander ist von Respekt und Unterstützung geprägt.