Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die HKL BAUMASCHINEN GmbH ist führender Vermieter und ein Dienstleistungsunternehmen in Deutschland, Österreich und Polen für Baumaschinen, Arbeitsbühnen, Baugeräte, Werkzeuge, Raumsysteme, Stromerzeuger und Fahrzeuge mit über 1.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und über 170 Centern.
Als großes Familienunternehmen sind wir uns unserer sozialen Verantwortung bewusst und setzen auf Fairness, Sicherheit und Nachhaltigkeit gegenüber unseren Kunden, unseren Mitarbeitenden
und unserer Umwelt.
Sie sind stark im Verkauf? Sie begeistern sich für den Service? Technik war schon immer Ihr Thema? Oder sehen Sie Ihre Chance im Kaufmännischen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Welt ein Stück weit besser bauen.
Wo immer Sie auch hinwollen ...
... wir haben verschiedene Einsatzbereiche!
Im kaufmännischen Bereich sind Sie mit Kunden in Kontakt und für verschiedene Organisationsabläufe zuständig, im technisch-gewerblichen Bereich haben Sie mit Maschinen und innovativer Technik zu tun.
Unsere Jobangebote: Jobs | HKL BAUMASCHINEN (hkl-baumaschinen.de)
Nichts Passendes dabei? Dann bewerben Sie sich auch gern initiativ bei uns.
Als innovativer Ausbildungsbetrieb in unserer Branche bilden wir zudem sowohl im kaufmännischen als auch im technisch-gewerblichen Bereich aus: Ausbildungsplatzangebote finden Sie hier...
Was immer einen starken Arbeitgeber ausmacht ...
... wir überzeugen mit Sicherheit!
Wir wachsen weiter und sind auch in Österreich und Polen vertreten.
HKL BAUMASCHINEN AUSTRIA GmbH ist seit 2012 mit sieben Centern erfolgreich in Österreich am Markt. Unsere Jobangebote in Österreich: https://www.hkl-baumaschinen.at/karriere/jobs
HKL BAUMASCHINEN Polska Sp. z o.o. ist seit 1993 erfolgreicher Teil des familiengeführten deutschen Stammhauses. Unsere Jobangebote in Polen: https://www.hkl.pl/o-firmie/praca
Umweltbewusst und nachhaltig: Das Motto: „Bau die Welt besser“ ist für uns ein Versprechen: Umweltschutz wir aktiv in allen Prozessen umgesetzt. Auch halten unsere Maschinen alle aktuellen Anforderungen zum Emissionsausstoß ein und sind mit neusten Abgastechnologien ausgestattet. Auch investieren wir zunehmend in Maschinen mit Elektroantrieb und bringen bei Bedarf spezielle Filtersysteme an den Maschinen an
Im kaufmännischen Bereich sind Sie mit Kunden in Kontakt und für verschiedene Organisationsabläufe zuständig, im technisch-gewerblichen Bereich haben Sie mit Maschinen und innovativer Technik zu tun.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 257 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
KinderbetreuungAls großer Player im Baumaschinenbereich bieten wir Ihnen einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem tollen Team mit viel Know-how und Einsatzmöglichkeiten für Ihre Begabungen.
Das sagen unsere Mitarbeitenden
über uns auf XING:
Bau die Welt besser – in einem starken Team!
Vertrieb ist Ihre Stärke und Beratung Ihr zweiter Vorname: Mit viel Engagement, jeder Menge Know-how und großer Leidenschaft betreuen Sie Ihre Kunden.
Kaufmännische Karrierechancen (m/w/d) in unseren Betrieben in Deutschland, Österreich und Polen:
Kaufmännische Karrierechancen (m/w/d) in unserer Zentrale in Hamburg:
Baumaschinen sind unser Geschäft - und das seit über 50 Jahren!
Als Experte für Reparatur und Wartung halten Sie unsere Baumaschinen und Baugeräte in Schuss und sind damit ein (Schrauben-)Schlüsselspieler unseres Unternehmens.
Gewerbliche Karrierechancen (m/w/d) in unseren Betrieben in Deutschland, Österreich und Polen:
Funktionsabhängig
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HKL BAUMASCHINEN GmbH.
Mit über 170 Centern an verkehrsgünstig gelegenen Standorten können Sie uns von überall schnell erreichen!
Liste unserer HKL Center in Deutschland, Österreich und Polen
Gemeinschaftsgefühl auch überregional, Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Bereichen, Der Mensch steht hier mit seinen individuellen Umständen (Kinder o.ä.) im Vordergrund, Viele verschiedene Möglichkeiten seine Arbeitsleistung einzubringen
- kollegialer Zusammenhalt
- Digitalisierung
- kostenlose Maschinenmiete für Mitarbeiter
- on Boarding Prozess
- Arbeitskleidung
- kostenlose Getränke
- moderne büroausstattung
Interresante Aufgaben. Visionärer Chef. Kompetentes Team. Leckere Kantine. Cooler Hausmeister. Sympathischer Postmann unten bei der Verwaltung.
Pünktliches Gehalt (was aber selbstverständlich sein sollte)
Rücksichtsnahme für die Familie
Kühle Atmosphäre mit dem Teamleiter, kaum ein Lächeln. Mir wurde gesagt, dass ich mehr Einsatz zeigen soll, da es nicht reicht “immer nur zu lächeln” und es hier schon zu viele “stille Mäuschen sitzen”. Gefragt habe ich nach einer klaren Tagesstruktur und bekommen habe ich den Grund, dass ich mit meinen Aufgaben nicht zufrieden sei.
Das bei Planungen im Verkauf wenig auf die Mitarbeiter vor Ort gehört werden. Wir teilen schon mit , das wir wenig Platz im Shop haben , aber trotzdem sperriges Gut geschickt wird . Wenn man dann da nachtelefoniert , bekommt man von Kollegen die Aussage, da haben sich Leute was bei gedacht , Verkauf doch das Teil. Wenn man es dann weg hat, kommt glatt das Teil wieder .
Ergonomische Arbeitsplätze
Es wäre hilfreich, höhenverstellbare Tische anzubieten, um das Arbeiten ergonomischer und gesünder zu gestalten.
-Schnelle Kündigung
-es wird mit einem nicht gesprochen
-jeder gegen jeden
-man wird von den eigenen Kollegen angeschwärzt
Kommunikation
Das wir sind HKL mal auch besser unter den Niederlassungen kommunizieren , durchführen. ( Unterschiedliche Handhabungen in der Vergabe von Kreditlimits , Thema Firmenautos für Betriebsleiter , und bei der Planung von Centern , Baushopbestückung mal mehr auf die Mitarbeiter vor Ort hören. ) Ich Leite eine Kleine Station, die in einem Container ist. Dort ist auch ein Baushop mit dabei.
Einführung von Homeoffice-Möglichkeiten
Gerade für bestimmte Aufgaben oder an ruhigeren Tagen wäre es hilfreich, wenn Homeoffice angeboten wird. Das würde nicht nur Flexibilität schaffen, sondern auch das Vertrauen stärken.
Bessere Fahrradabstellmöglichkeit schaffen.
Für die kaufmännischen Mitarbeiter in der Zentrale würde ich mir eine Gleitzeit wünschen.
-nettere Niederlassungsleiter
-mehr auf die Mitarbeiter draußen eingehen
-net immer gleich kündigen und dann auch noch erpressen
Den Abteilungsleiter Absetzen, dafür seinen Kollegen den Job geben.
Der am besten bewertete Faktor von HKL BAUMASCHINEN ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 99 Bewertungen).
In der Verwaltung wird viel in Projekten mit anderen Abteilungen und den Niederlassungen in verschiedenen Regionen zusammengearbeitet, Themen im Bereich der Optimierung und Digitalisierung dürfen mit angegangen werden
Aufgaben gab es zu Hauf.
Eins war der größte Rotz. Ein Fehlerprotokoll im ERP-System bearbeiten. Das täglich teilweise!
Aufgrund der Vielzahl von Geräten und Arbeitsprozessen wird es nie langweilig oder eintönig. Von der klassischen Büroarbeit über Kundenkontakt bis hin zu Gerätepflege und Wartung ist alles möglich.
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Umgang mit Kunden, Lieferanten und Kollegen sind an der Tagesordnung. Miete, kaufen, Service mit allem was dazu gehört.
Wer möchte, kann sich immer in Projekten einbringen oder Ideen umsetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HKL BAUMASCHINEN ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 101 Bewertungen).
Aufträge werden geschrieben ohne zu sagen das Maschinen raus gehen bis die Kunden dann da standen und dann wurde man vor den Kunden runter gemacht
Unterirdisch, NL geht nur auf Betriebsleiter ein und der Disponent interessiert nicht
Druck, Druck, Druck und Excel-Tabellen
Auch hier ist zu sagen das die Kommunikation zwischen den Filialen super ist.
Aber wenn du dann mal ein Problem oder eine Frage hast die dir nur der administrtive Bereich oder gar der Niederlassungsleiter beantworten kann bekommst du entweder gar nicht erst eine Antwort oder wirst auf das Intranet verwiesen...
Konstruktive Kommunikation findet m.E. zu wenig statt. Am Ende sieht man sich vor vollendete Tatsachen gestellt und muss sehen, wie man damit klarkommt.
Eine wirkliche Kommunikation gibt es gefühlt nur zwischen den einzelnen Betrieben und hierbei wird sich gegenseitig geholfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 88 Bewertungen).
Die persönliche und berufliche Entwicklung wird durch eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert. Jeder hat die Chance, bei beruflicher Qualifikation, auch in höhere Positionen aufzusteigen.
Man kann bei Hkl vom Maschinenwäscher zum Betriebsleiter aufsteigen.
Hkl bezuschusst z.b. die Weiterbildung Fachwirt oder Meister, übernimmt ADA Kurse, Brandschutzhelfer Lehrgänge und erste Hilfe Kurse.
Es finden regelmäßige Schulungen statt. HKL-Akademie kümmert sich darum. Auswärtige Schulungen hängen stark vom Vorgesetzten ab.
Wenn man möchte kann man viel erreichen
Sehr viele Möglichkeiten sich eigenständig in verschiedene Felder einzubringen und dort weiterzuentwickeln, Es gibt eine eigene Abteilung die sich um interne Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen kümmert