254 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
151 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 96 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- kollegialer Zusammenhalt
- Digitalisierung
- kostenlose Maschinenmiete für Mitarbeiter
- on Boarding Prozess
- Arbeitskleidung
- kostenlose Getränke
- moderne büroausstattung
Ich habe mich meisten wohl gefühlt.
Dazu kann ich nicht viel sagen.
Als Mutter ist es immer schwierig Arbeit und Kinder in Einklang zu bringen. Aber bei Hkl hat das (wenn nicht gerade Urlaubszeit war) immer gut funktioniert.
Man kann bei Hkl vom Maschinenwäscher zum Betriebsleiter aufsteigen.
Hkl bezuschusst z.b. die Weiterbildung Fachwirt oder Meister, übernimmt ADA Kurse, Brandschutzhelfer Lehrgänge und erste Hilfe Kurse.
Tatsächlich der einzige negative Aspekt. Trotz 13. Monatsgehalt und Gewinnbeteiligungen.
Alle gesetzlichen Bestimmungen werden eingehalten und auch intern kontrolliert.
Ich habe bei HKL viele tolle Kollegen gehabt. Man konnte sich aufeinander verlassen. Auch betriebsübergreifend durfte ich tolle Leute kennenlernen mit denen ich heute noch befreundet bin.
Die älteren Kollegen die ich kennengelernt habe wurden, nach meinem empfinden, nicht anders behandelt als alle anderen Kollegen.
Unterschiedlich, der direkte Vorgesetzte war durchweg immer nett und freundlich. Die Geschäftsführung ist autoritär, dass muss sie aber in dieser Position auch sein, glaube ich.
Die Arbeitsbedingungen sind gut so weit ich das beurteilen kann.
Die Kommunikation läuft soweit ganz ordentlich. Manchmal ist es etwas schwer hinter die verschiedenen Zuständigkeiten zu blicken. Das kommt jedoch mit der Zeit.
Bei meiner Einstellung während der gehaltsverhandlung kam der Satz „das muss reichen, sie müssen ja keine Familie ernähren“ das hat sich jedoch gewandelt und wurde und wird Schritt für Schritt besser.
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Umgang mit Kunden, Lieferanten und Kollegen sind an der Tagesordnung. Miete, kaufen, Service mit allem was dazu gehört.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung.
Es freut uns sehr, dass Sie den kollegialen Zusammenhalt, die Digitalisierung sowie die modernen Arbeitsbedingungen wie die Büroausstattung und den Onboarding-Prozess so schätzen. Diese Aspekte sind uns besonders wichtig, und es ist schön zu hören, dass sie zu Ihrem positiven Eindruck beigetragen haben.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft weiterhin alles Gute.
Beste Grüße
Ihr HKL HR-Team
Toxisch. Menschlich unterirdisch. Meine schlechteste Erfahrung bisher.
Druck, Druck, Druck und Excel-Tabellen
Nur wenn 45 Std. gearbeitet werden.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Zu Ihrer Anmerkung bezüglich des Betriebsrats möchten wir betonen, dass wir jederzeit offen für konstruktive Gespräche sind, um die Interessen unserer Mitarbeitenden bestmöglich zu berücksichtigen – getreu unserem Motto „Das WIR ist unsere Stärke“. Wir setzen auf eine offene Kommunikation und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.
Sollten Sie weitere Anregungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Melden Sie sich einfach über Arbeitgeberbewertungen@hkl24.com. Wir freuen uns auf einen Austausch mit Ihnen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Ihr HKL HR-Team
Kühle Atmosphäre mit dem Teamleiter, kaum ein Lächeln. Mir wurde gesagt, dass ich mehr Einsatz zeigen soll, da es nicht reicht “immer nur zu lächeln” und es hier schon zu viele “stille Mäuschen sitzen”. Gefragt habe ich nach einer klaren Tagesstruktur und bekommen habe ich den Grund, dass ich mit meinen Aufgaben nicht zufrieden sei.
Mehr Kommunikation untereinander, da bei meiner Kündigung mir von mehreren Personen unterschiedliche Aspekte aufgetischt wurden und keiner richtig etwas vom anderen wusste.
Es wird viel für das Image getan. Stolz auf Image Film und prahlen mit Nahbarkeit und keine große Hicharchie, die jedoch nicht immer eingehalten wird.
Flexible Arbeitszeiten wurden angegeben, jedoch nicht durchgesetzt.
Zum Chef auf jeden Fall immer sachlich und freundlich. Gegenüber der Abteilungsleitung eher kühl, unfreundlich oder auch unnahbar.
Häufig ähnliche Aufgaben. Keine Herausforderung oder klare Struktur.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen.
Wir bedauern, dass Sie die Atmosphäre und die Kommunikation mit Ihrem Teamleiter als kühl empfunden haben. Unsere Teamleitungen sollen eine offene und unterstützende Kommunikation fördern und es ist schade, dass Sie dies anders wahrgenommen haben.
Klarheit und Transparenz in allen Prozessen, besonders in einer Kündigungssituation, sind für uns von großer Bedeutung. Es tut uns leid, wenn es in diesem Zusammenhang zu Missverständnissen gekommen ist. Gerne möchten wir Ihnen die Möglichkeit zu einem weiteren Gespräch anbieten, um offene Fragen zu klären. Bitte senden Sie uns dafür einfach eine kurze Nachricht an Arbeitgeberbewertungen@hkl24.com und wir vereinbaren einen Gesprächstermin.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße
Ihr HKL HR-Team
Offenheit & Perspektiven
Entscheidungsfreudiger werden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und dafür, dass Sie uns als "Top Arbeitgeber in der Baumaschinenbranche" wahrnehmen. Wir freuen uns, dass Sie die Offenheit und die Perspektiven bei uns schätzen – genau solche Werte sind uns wichtig und motivieren uns, uns ständig weiterzuentwickeln.
Ihr Verbesserungsvorschlag, entscheidungsfreudiger zu agieren, nehmen wir gerne an. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu optimieren und eine noch effizientere Entscheidungsfindung zu fördern. Sollten Sie dazu konkrete Ideen oder Verbesserungsvorschläge haben, laden wir Sie herzlich ein, diese direkt mit uns zu teilen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen!
Liebe Grüße
Ihr HKL HR-Team
Karriere Chancen . Immer Moderner Werdende Firma . Viele Schulungen . Viele Investitionen in Moderne Ausstattungen , Fuhrpark usw. Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander .
Das bei Planungen im Verkauf wenig auf die Mitarbeiter vor Ort gehört werden. Wir teilen schon mit , das wir wenig Platz im Shop haben , aber trotzdem sperriges Gut geschickt wird . Wenn man dann da nachtelefoniert , bekommt man von Kollegen die Aussage, da haben sich Leute was bei gedacht , Verkauf doch das Teil. Wenn man es dann weg hat, kommt glatt das Teil wieder .
Das wir sind HKL mal auch besser unter den Niederlassungen kommunizieren , durchführen. ( Unterschiedliche Handhabungen in der Vergabe von Kreditlimits , Thema Firmenautos für Betriebsleiter , und bei der Planung von Centern , Baushopbestückung mal mehr auf die Mitarbeiter vor Ort hören. ) Ich Leite eine Kleine Station, die in einem Container ist. Dort ist auch ein Baushop mit dabei.
Viele Stationen unterbesetzt
Durch Unterbesetzung öfters Überstunden
Wenn man möchte kann man viel erreichen
Fitnessstudio Unterstützung , Tankgutschein wäre mal zb. eine nützliche Idee .
Legen Wert auf Nachhaltigkeit
Man hilft sich untereinander
Man kann auf ihre Erfahrungen aufbauen
Man wird in seinen Plänen unterstützt
Sind in einem engen Bürocontainer . Mehr Platz wäre gut
Viel Email , auch unnützes
Durch die verschiedenen Niederlassungen unterschiedliche Handhabungen. Zb. Beitriebsleiter haben im Westlichen Raum ( Nordrhein Westfalen Firmenautos. Weiter Östlich keine .( Anderer Chef )
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Karrierechancen, die moderne Ausrichtung der Firma und den Zusammenhalt unter den Kollegen schätzen. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich weiterentwickeln können und in einer modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumgebung tätig sind.
Ihr Feedback zur Verbesserung der Kommunikation zwischen den Niederlassungen nehmen wir ernst und werden daran arbeiten.
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Ihr HKL HR-Team
Kantine
Bessere Fahrradabstellmöglichkeit schaffen.
Für die kaufmännischen Mitarbeiter in der Zentrale würde ich mir eine Gleitzeit wünschen.
Super Leitung, immer ein offenes Ohr und Lösungsorientiert
Man hört aus den Betrieben immer wieder, dass Unterbesetzung herrscht. In der Zentrale gibt es zwar auch immer Engpässe, aber kein Grund zur Klage.
2 Homeoffice-Tage
Es finden regelmäßige Schulungen statt. HKL-Akademie kümmert sich darum. Auswärtige Schulungen hängen stark vom Vorgesetzten ab.
13 Gehälter, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Brillenzuschuss usw.
Wird aktuell stark ausgebaut.
Immer für einander da.
Es wird auf jeden Rücksicht genommen.
Einfach alles TOP.
Gutes Mobiliar, IT-Ausstattung erhält man alles, was benötigt wird. Klimageräte, wer möchte. Kantine vor Ort mit Zuschuss. Kaffee, Tee und Wasser immer da.
offene Kommunikation, keine Lästereien
Jeder wird gleich behandelt.
Wer möchte, kann sich immer in Projekten einbringen oder Ideen umsetzen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung!
Wir freuen uns, dass Sie die offene Kommunikation, den starken Kollegenzusammenhalt und die vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten so schätzen. Besonders schön ist es auch zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten als "TOP" bewerten und gerne an Projekten mitwirken.
Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres HKL-Teams sind.
Liebe Grüße
Ihr HKL HR-Team
Guter Vorgesetzter, der auf Augenhöhe agiert.
Wie bei allem verbreiten sich schlechte Eindrücken und Nachrichten immer schneller als gute. Das ist meiner Meinung nach ein großes Problem, bei dem ich mir wünschen würde, dass viele Kollegen besser erst mal denken und dann reden sollten.
Urlaub muss/kann in Abstimmung mit den Kollegen genommen werden, was aber auch verständlich ist. Eine Grundbesetzung des Betriebes muss schließlich gewährleistet sein. Die Arbeitszeiten sind insofern sehr gut, als das Freitags um 15:30 Uhr das Wochenende eingeläutet wird. Samstag und Sonntag sind immer dienstfrei.
Die persönliche und berufliche Entwicklung wird durch eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert. Jeder hat die Chance, bei beruflicher Qualifikation, auch in höhere Positionen aufzusteigen.
Die Gehälter werden pünktlich und zuverlässlich gezahlt. Das 13.te Monatsgehalt in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld ist Standard. Darüber hinaus gibt es je nach Tätigkeitsfeld die Möglichkeit eine Prämie zu erarbeiten.
Klima- und Umweltschutz werden nach dem Möglichkeiten des Betriebes eingehalten.
"Das WIR ist unsere Stärke" hat HKL als Leitfaden und das wird wirklich gelebt.
Bei Einstellungen spielt das Alter keine Rolle, sondern lediglichvdie Qualifikation und vor allem das Interesse und der Wille sich auf neue Aufgaben einzustellen. Langjährige Mitarbeiter werden für ihre Betriebstreue geehrt und honoriert.
Der Vorgesetzte ist auf Augenhöhe mit seinen Mitarbeitern und bezieht diese in Entscheidungsprozesse mit ein. Den Umgangston kann man als freundschaftlich und respektvoll bezeichnen.
Die Arbeitsbedingungen sind passend. Die Geräte sind auf aktuellen Stand, jeder hat seinen Arbeitsplatz und die Büros sind klimatisiert.
Die Kommunikation im Unternehmen ist durchweg als positiv zu bewerten.
Egal ob weiblich, männlich oder divers; es zählt das Engagement, die Leistung und die Bereitschaft und man hat alle Chancen.
Aufgrund der Vielzahl von Geräten und Arbeitsprozessen wird es nie langweilig oder eintönig. Von der klassischen Büroarbeit über Kundenkontakt bis hin zu Gerätepflege und Wartung ist alles möglich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so zufrieden sind und uns weiterempfehlen.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße
Ihr HKL HR-Team
Rücksichtsnahme für die Familie
Schwer zu sagen im Großen und ganze gut so wie es ist
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie den offenen Austausch mit den Vorgesetzten bei HKL schätzen. Wir legen großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihre beruflichen und familiären Verpflichtungen gut miteinander vereinbaren können.
Vielen Dank für Ihre Empfehlung und weiterhin viel Erfolg bei uns!
Liebe Grüße
Ihr HKL HR-Team
Pünktliches Gehalt (was aber selbstverständlich sein sollte)
Schlechte Strukturen , schlechte Führungskräfte!
Keine Führung-> kein Team
Auch hier wieder keine einheitliche Führung
Für mich älteren Kollegen nicht
In Ordnung!
Könnte und wäre gut wenn es einheitliche Vorgaben geben würde
Langjährige Mitarbeiter werden eher nur als Nummer betrachtet
Keine Führungsstruktur
Bei uns soweit in Ordnung
Unterirdisch, NL geht nur auf Betriebsleiter ein und der Disponent interessiert nicht
Nein, immer alles gleich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen jedes Feedback, dass uns die Möglichkeit gibt, uns weiterzuentwickeln. Eine konstruktive Zusammenarbeit lebt davon, dass Kritikpunkte klar benannt und konkrete Verbesserungsvorschläge gemacht werden. Leider vermissen wir dies in Ihrer Bewertung.
Gerade im Bereich Führung und Struktur arbeiten wir kontinuierlich daran, uns zu verbessern und die Arbeitsatmosphäre zu stärken. Wir möchten Sie ermutigen, in einem persönlichen Gespräch mit uns konkrete Beispiele und Vorschläge einzubringen, damit wir gemeinsam an einer Lösung arbeiten und zu einer Verbesserung Ihrer Arbeitsatmosphäre beitragen können.
Wenn Sie bereit sind, in einen konstruktiven Dialog zu treten, stehen wir Ihnen im Personalbereich gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Uns ist daran gelegen, Ihre persönlichen Erfahrungen zu verbessern.
Wir freuen uns auf einen offenen Austausch und sind gerne für Sie da.
Viele Grüße und alles Gute für die Zukunft!
Ihr HKL HR-Team
Pünktliches Gehalt
Kommunikation
Kommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es freut und sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein besonders positiv bewerten. Eine pünktliche Gehaltszahlung ist für uns als Arbeitgeber natürlich ein grundlegender Anspruch, auf den sich alle Mitarbeitenden verlassen können.
Wir sind uns bewusst, wie wichtig eine gute und transparente Kommunikation für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist. Daher legen wir großen Wert darauf, Informationen zeitnah und klar an die jeweiligen Ansprechpartner weiterzugeben und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationswege weiter zu verbessern.
Gleichzeitig möchten wir Sie ermutigen, sich mit Ihren Ideen und Anliegen direkt an Ihre Führungskraft oder an unser Team in der Personalabteilung zu wenden. Nur durch offenen Austausch können wir gemeinsam Lösungen finden und unsere Arbeitsweise stetig optimieren.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Ihr HKL HR-Team
So verdient kununu Geld.