252 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
151 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 94 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenheit & Perspektiven
Entscheidungsfreudiger werden
Karriere Chancen . Immer Moderner Werdende Firma . Viele Schulungen . Viele Investitionen in Moderne Ausstattungen , Fuhrpark usw. Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander .
Das bei Planungen im Verkauf wenig auf die Mitarbeiter vor Ort gehört werden. Wir teilen schon mit , das wir wenig Platz im Shop haben , aber trotzdem sperriges Gut geschickt wird . Wenn man dann da nachtelefoniert , bekommt man von Kollegen die Aussage, da haben sich Leute was bei gedacht , Verkauf doch das Teil. Wenn man es dann weg hat, kommt glatt das Teil wieder .
Das wir sind HKL mal auch besser unter den Niederlassungen kommunizieren , durchführen. ( Unterschiedliche Handhabungen in der Vergabe von Kreditlimits , Thema Firmenautos für Betriebsleiter , und bei der Planung von Centern , Baushopbestückung mal mehr auf die Mitarbeiter vor Ort hören. ) Ich Leite eine Kleine Station, die in einem Container ist. Dort ist auch ein Baushop mit dabei.
Viele Stationen unterbesetzt
Durch Unterbesetzung öfters Überstunden
Wenn man möchte kann man viel erreichen
Fitnessstudio Unterstützung , Tankgutschein wäre mal zb. eine nützliche Idee .
Legen Wert auf Nachhaltigkeit
Man hilft sich untereinander
Man kann auf ihre Erfahrungen aufbauen
Man wird in seinen Plänen unterstützt
Sind in einem engen Bürocontainer . Mehr Platz wäre gut
Viel Email , auch unnützes
Durch die verschiedenen Niederlassungen unterschiedliche Handhabungen. Zb. Beitriebsleiter haben im Westlichen Raum ( Nordrhein Westfalen Firmenautos. Weiter Östlich keine .( Anderer Chef )
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Karrierechancen, die moderne Ausrichtung der Firma und den Zusammenhalt unter den Kollegen schätzen. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich weiterentwickeln können und in einer modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumgebung tätig sind.
Ihr Feedback zur Verbesserung der Kommunikation zwischen den Niederlassungen nehmen wir ernst und werden daran arbeiten.
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Ihr HKL HR-Team
Kantine
Bessere Fahrradabstellmöglichkeit schaffen.
Für die kaufmännischen Mitarbeiter in der Zentrale würde ich mir eine Gleitzeit wünschen.
Super Leitung, immer ein offenes Ohr und Lösungsorientiert
Man hört aus den Betrieben immer wieder, dass Unterbesetzung herrscht. In der Zentrale gibt es zwar auch immer Engpässe, aber kein Grund zur Klage.
2 Homeoffice-Tage
Es finden regelmäßige Schulungen statt. HKL-Akademie kümmert sich darum. Auswärtige Schulungen hängen stark vom Vorgesetzten ab.
13 Gehälter, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Brillenzuschuss usw.
Wird aktuell stark ausgebaut.
Immer für einander da.
Es wird auf jeden Rücksicht genommen.
Einfach alles TOP.
Gutes Mobiliar, IT-Ausstattung erhält man alles, was benötigt wird. Klimageräte, wer möchte. Kantine vor Ort mit Zuschuss. Kaffee, Tee und Wasser immer da.
offene Kommunikation, keine Lästereien
Jeder wird gleich behandelt.
Wer möchte, kann sich immer in Projekten einbringen oder Ideen umsetzen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung!
Wir freuen uns, dass Sie die offene Kommunikation, den starken Kollegenzusammenhalt und die vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten so schätzen. Besonders schön ist es auch zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten als "TOP" bewerten und gerne an Projekten mitwirken.
Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres HKL-Teams sind.
Liebe Grüße
Ihr HKL HR-Team
Guter Vorgesetzter, der auf Augenhöhe agiert.
Wie bei allem verbreiten sich schlechte Eindrücken und Nachrichten immer schneller als gute. Das ist meiner Meinung nach ein großes Problem, bei dem ich mir wünschen würde, dass viele Kollegen besser erst mal denken und dann reden sollten.
Urlaub muss/kann in Abstimmung mit den Kollegen genommen werden, was aber auch verständlich ist. Eine Grundbesetzung des Betriebes muss schließlich gewährleistet sein. Die Arbeitszeiten sind insofern sehr gut, als das Freitags um 15:30 Uhr das Wochenende eingeläutet wird. Samstag und Sonntag sind immer dienstfrei.
Die persönliche und berufliche Entwicklung wird durch eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert. Jeder hat die Chance, bei beruflicher Qualifikation, auch in höhere Positionen aufzusteigen.
Die Gehälter werden pünktlich und zuverlässlich gezahlt. Das 13.te Monatsgehalt in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld ist Standard. Darüber hinaus gibt es je nach Tätigkeitsfeld die Möglichkeit eine Prämie zu erarbeiten.
Klima- und Umweltschutz werden nach dem Möglichkeiten des Betriebes eingehalten.
"Das WIR ist unsere Stärke" hat HKL als Leitfaden und das wird wirklich gelebt.
Bei Einstellungen spielt das Alter keine Rolle, sondern lediglichvdie Qualifikation und vor allem das Interesse und der Wille sich auf neue Aufgaben einzustellen. Langjährige Mitarbeiter werden für ihre Betriebstreue geehrt und honoriert.
Der Vorgesetzte ist auf Augenhöhe mit seinen Mitarbeitern und bezieht diese in Entscheidungsprozesse mit ein. Den Umgangston kann man als freundschaftlich und respektvoll bezeichnen.
Die Arbeitsbedingungen sind passend. Die Geräte sind auf aktuellen Stand, jeder hat seinen Arbeitsplatz und die Büros sind klimatisiert.
Die Kommunikation im Unternehmen ist durchweg als positiv zu bewerten.
Egal ob weiblich, männlich oder divers; es zählt das Engagement, die Leistung und die Bereitschaft und man hat alle Chancen.
Aufgrund der Vielzahl von Geräten und Arbeitsprozessen wird es nie langweilig oder eintönig. Von der klassischen Büroarbeit über Kundenkontakt bis hin zu Gerätepflege und Wartung ist alles möglich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so zufrieden sind und uns weiterempfehlen.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße
Ihr HKL HR-Team
Rücksichtsnahme für die Familie
Schwer zu sagen im Großen und ganze gut so wie es ist
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie den offenen Austausch mit den Vorgesetzten bei HKL schätzen. Wir legen großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihre beruflichen und familiären Verpflichtungen gut miteinander vereinbaren können.
Vielen Dank für Ihre Empfehlung und weiterhin viel Erfolg bei uns!
Liebe Grüße
Ihr HKL HR-Team
Pünktliches Gehalt (was aber selbstverständlich sein sollte)
Schlechte Strukturen , schlechte Führungskräfte!
Keine Führung-> kein Team
Auch hier wieder keine einheitliche Führung
Für mich älteren Kollegen nicht
In Ordnung!
Könnte und wäre gut wenn es einheitliche Vorgaben geben würde
Langjährige Mitarbeiter werden eher nur als Nummer betrachtet
Keine Führungsstruktur
Bei uns soweit in Ordnung
Unterirdisch, NL geht nur auf Betriebsleiter ein und der Disponent interessiert nicht
Nein, immer alles gleich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen jedes Feedback, dass uns die Möglichkeit gibt, uns weiterzuentwickeln. Eine konstruktive Zusammenarbeit lebt davon, dass Kritikpunkte klar benannt und konkrete Verbesserungsvorschläge gemacht werden. Leider vermissen wir dies in Ihrer Bewertung.
Gerade im Bereich Führung und Struktur arbeiten wir kontinuierlich daran, uns zu verbessern und die Arbeitsatmosphäre zu stärken. Wir möchten Sie ermutigen, in einem persönlichen Gespräch mit uns konkrete Beispiele und Vorschläge einzubringen, damit wir gemeinsam an einer Lösung arbeiten und zu einer Verbesserung Ihrer Arbeitsatmosphäre beitragen können.
Wenn Sie bereit sind, in einen konstruktiven Dialog zu treten, stehen wir Ihnen im Personalbereich gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Uns ist daran gelegen, Ihre persönlichen Erfahrungen zu verbessern.
Wir freuen uns auf einen offenen Austausch und sind gerne für Sie da.
Viele Grüße und alles Gute für die Zukunft!
Ihr HKL HR-Team
Pünktliches Gehalt
Kommunikation
Kommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es freut und sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein besonders positiv bewerten. Eine pünktliche Gehaltszahlung ist für uns als Arbeitgeber natürlich ein grundlegender Anspruch, auf den sich alle Mitarbeitenden verlassen können.
Wir sind uns bewusst, wie wichtig eine gute und transparente Kommunikation für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist. Daher legen wir großen Wert darauf, Informationen zeitnah und klar an die jeweiligen Ansprechpartner weiterzugeben und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationswege weiter zu verbessern.
Gleichzeitig möchten wir Sie ermutigen, sich mit Ihren Ideen und Anliegen direkt an Ihre Führungskraft oder an unser Team in der Personalabteilung zu wenden. Nur durch offenen Austausch können wir gemeinsam Lösungen finden und unsere Arbeitsweise stetig optimieren.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Ihr HKL HR-Team
Es wird nie langweilig.
Alle 10 Minuten mit etwas anderen kommen.
Den Abteilungsleiter Absetzen, dafür seinen Kollegen den Job geben.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Vielseitigkeit Ihrer Tätigkeit positiv wahrgenommen haben und es Ihnen nie langweilig wurde.
Wir arbeiten stets daran, unsere Arbeitsabläufe zu optimieren und ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen. In einer dynamischen Arbeitsumgebung wie unserer kann es manchmal notwendig sein, auf neue Anforderungen schnell zu reagieren. Wir sind bestrebt, solche Änderungen transparent zu kommunizieren, um das Verständnis und die Zufriedenheit aller Beteiligten zu fördern.
Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre persönlichen Erfahrungen weiter zu vertiefen und eventuelle Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Schreiben Sie uns dafür gerne unter Arbeitgeberbewertungen@hkl24.com
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr HKL HR-Team
-pünktlich Feierabend
-Schnelle Kündigung
-es wird mit einem nicht gesprochen
-jeder gegen jeden
-man wird von den eigenen Kollegen angeschwärzt
-nettere Niederlassungsleiter
-mehr auf die Mitarbeiter draußen eingehen
-net immer gleich kündigen und dann auch noch erpressen
Das Motto der Firma ist auf jeden Fall nicht Programm
Die Firma hält sich daran fest
Hatte man kaum weil ständig das Handy geklingelt hat und die Kollegen angerufen haben
Einige Weiterbildungen
Für das was man leisten soll zu wenig
Jeder musste für sich selber kämpfen Unterstützung gleich null wenn man dann beim Vorgesetzten sitzt wird alles als nicht war angesprochen
War gerne gesehen zum Schwätzchen halten jüngere eher weniger
-Immer schlechte Laune und man wir unterbemittelt
-Brechen der hkl Regeln und man wird mit rein gezogen
Man musste bei -10 grad in einer Blech Halle arbeiten ohne Heizung
Aufträge werden geschrieben ohne zu sagen das Maschinen raus gehen bis die Kunden dann da standen und dann wurde man vor den Kunden runter gemacht
Jeder gegen jeden Niederlassungsleiter geht jeden Tag früher oder geht einfach mal so weg
Fast nie
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu hinterlassen.
Es freut uns, dass Sie die pünktlichen Feierabende positiv hervorgehoben haben. Dies zeigt uns, dass es auch Aspekte gibt, die Sie als angenehm empfunden haben.
Zu den von Ihnen genannten Punkten möchten wir Folgendes anmerken:
Wir legen großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und setzen uns dafür ein, die Zusammenarbeit und den Austausch im Team zu fördern. Ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig und wir sind stets bemüht, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden so angenehm wie möglich zu gestalten.
Es ist natürlich bedauerlich, dass das Arbeitsverhältnis auseinandergegangen ist. Entscheidungen dieser Art werden niemals leichtfertig getroffen und haben stets ihre Gründe. Sollten Sie weiteren Gesprächsbedarf haben, können Sie sich gerne per E-Mail an uns wenden: arbeitgeberbewertungen@hkl24.com
Wir hoffen dennoch, dass Sie wertvolle Erfahrungen bei HKL sammeln konnten und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr HKL HR-Team
Gemeinschaftsgefühl auch überregional, Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Bereichen, Der Mensch steht hier mit seinen individuellen Umständen (Kinder o.ä.) im Vordergrund, Viele verschiedene Möglichkeiten seine Arbeitsleistung einzubringen
Stärker die positiven Aspekte kommunizieren, man ist hier eher verhalten, dabei bietet HKL ein sehr gutes Arbeitsumfeld
familiäre Atmosphäre, da viele MA bereits seit mehreren Jahrzehnten dabei sind und man sich gut untereinander kennt
Sehr viele Möglichkeiten sich eigenständig in verschiedene Felder einzubringen und dort weiterzuentwickeln, Es gibt eine eigene Abteilung die sich um interne Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen kümmert
Gehalt entspricht der Verantwortung, es wird darauf geachtet, die Mitarbeiter gut zu entlohnen, es steht die langfristige Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Vordergrund
Es wird sich in verschiedenen Bereichen sozial engagiert, zudem ist es Mitarbeitern möglich eigene Vorschläge für die Unterstützung sozialer Zwecke einzureichen
Sehr hilfsbereite Kollegen, Man kennt sich auch über verschiedenen Regionen hinweg
Ältere Kollegen sind häufig bereits seit über 20 Jahren im Unternehmen und werden daher sehr geschätzt
Keine hochkomplizierten Zielvereinbarungen
Die technische Ausstattung wurde in den letzten Jahren deutlich verbessert
Hier wurde in den letzten Jahren einiges verbessert, es finden regelmäßig überregionale Meetings auf verschiedenen Ebenen statt
In der Verwaltung wird viel in Projekten mit anderen Abteilungen und den Niederlassungen in verschiedenen Regionen zusammengearbeitet, Themen im Bereich der Optimierung und Digitalisierung dürfen mit angegangen werden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns herzlich für Ihr positives Feedback zu Ihrer Erfahrung bei uns bedanken.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie unsere wertschätzende Unternehmenskultur und die zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten schätzen. Ihr Lob für das Gemeinschaftsgefühl, die individuelle Unterstützung und die vielfältigen Möglichkeiten zur Entfaltung sind für uns sowohl Ansporn als auch Bestätigung zugleich. Wir werden auch weiterhin daran arbeiten, ein unterstützendes und inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und senden herzliche Grüße,
Ihr HKL HR-Team
So verdient kununu Geld.