Interresanter und lehrreicher Einstieg ins Controlling mit spannenden Aufgaben und deren Enttäuschungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interresante Aufgaben. Visionärer Chef. Kompetentes Team. Leckere Kantine. Cooler Hausmeister. Sympathischer Postmann unten bei der Verwaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten. Gehalt und Karrieremöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltssprünge anbieten. Karriere anbieten. Gleitzeitsystem!
Wäre sonst bei HKL bis zur Rente geblieben.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung Controlling fand ich die Atmosphäre sehr angenehm. Das Team war sehr nett und hilfsbereit bei Fragen. Privat im Rahmen von Feiern wurde auch was unternommen. War immer ganz lustig.
Kommunikation
Rein bezogen auf die Abteilung Controlling würde ich 5 Sterne vergeben. Chef war hatte immer ein Ohr offen für jeden. Wenn er nicht konnte, wurde es seinerseits kommuniziert. Keine Selbstverständlichkeit.
Auch auf das Team trifft es zu. Schöne Grüße an allen von mir an dieser Stelle :)
Mit einigen Betrieben gestalte sich die Kommunikation wie der größte Witz. Einigen ist öfters der PC abgeschmiert. Selbst wenn es mal funktioniert hat, haben die meisten kein Teams drauf. Viel Spaß ohne Bildschirmübertragung erklären zu müssen, wie ein BI Tool funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Hier wieder rein das Controlling-Team betrachtet 4 Sterne.
Oh Boy, was in den Betrieben teilweise abging. Miese hinterhältige Aktionen habe ich erlebt.
Dies trifft nicht auf das Controlling zu!!
Work-Life-Balance
Auf dem Papier Vertrauensarbeitszeit. Dennoch feste Arbeitszeiten. Wenn es Termine wahrzunehmen galt, durften sie auch wahrgenommen werden.
Dennoch, Gleitzeit wäre zeitgemäßer.
Homeoffice wurde gestattet. Es Musste aber per Excel Liste kommuniziert werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetenter Chef. Hat immer ein Ohr für jeden gehabt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gab es zu Hauf.
Eins war der größte Rotz. Ein Fehlerprotokoll im ERP-System bearbeiten. Das täglich teilweise!
Gleichberechtigung
Nichts schlechtes mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten. Mir nie was dergleichen untergekommen. Weder positiv noch negativ.
Arbeitsbedingungen
Outlook und Telefon oft abgeschmiert. Auch zu laut, wenn mehrere gleichzeitig telefonieren. Warum wir nie Kopfhörer mit Voice Canceling bekommen haben, frage ich mich bis Heute. Sachkosten müssen ja schließlich richtig und wichtig behandelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt ne Mülltrennung für unterschiedlichen Trash.
Auch Elektrobagger hat HKL in seiner Flotte.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider mein persönlicher Kündigungsgrund. Fairerweise werden hier nur wenige, zahlreiche Sterne verteilen. Liegt ja an der Natur der Sache.
Einfach klar kommunizieren, was verdient wird nach x-Jahren. Gehaltssprünge waren für mich nicht vorhanden. Geht eher über Beförderungen. So wird gemunkelt zumindest.
Was ich leider sehr übel nehme ist, dass ich kein Anspruch auf Weihnachtsgeld hatte, da ich kündigte. Aber warum wird dann mir gesagt, dass in meinem Gehalt Weihnachts- und Urlaubsgeld inkludiert sei.
Verhält sich genauso beim Urlaubsgeld.
Image
Wie sagte eins ein korrekter Niederlassungsleiter: "HKL ist wie Aldi. Wir sind Qualitätsführer während der Rest wie Lidl etc. Nur Preisführer seien"
Höre auch nur immer was gutes über HKL.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen, nichts erwartet, dennoch enttäuscht. Siehe oben Gehalt/Sozialleistungen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
zunächst möchten wir Ihnen für Ihre ausführliche Bewertung danken und bedauern, dass Ihre persönliche Erfahrung nicht in allen Bereichen Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Es freut uns zu lesen, dass Sie den Einstieg ins Controlling als interessant und lehrreich empfunden haben. Ein motivierendes Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben sind für uns von großer Bedeutung. Auch Ihr positives Feedback bezüglich des Teams und der angenehmen Atmosphäre in der Controlling-Abteilung schätzen wir sehr.
Zu Ihrem Punkt bezüglich der Karrierechancen möchten wir hervorheben, dass wir großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden legen und ein umfassendes Schulungsangebot über unsere eigene HKL Akademie anbieten. Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit, sich ganz individuell weiterzubilden, und wir ermutigen aktiv dazu, diese Möglichkeiten zu nutzen. Wir sind fest davon überzeugt, dass kontinuierliche Weiterbildung ein Schlüssel zur persönlichen und beruflichen Entwicklung ist.
Bezüglich der von Ihnen angesprochenen Gehaltssprüngen möchten wir betonen, dass bei uns die individuelle Leistung jedes Mitarbeitenden geschätzt wird und die Gehaltsentwicklung eng mit der Arbeitsleistung und den übertragenen Aufgaben verbunden ist. Wir werden sicherstellen, dass diese Grundsätze transparenter kommuniziert werden, um Missverständnisse zu vermeiden.
Wir bedauern, dass Sie sich aufgrund dieser Umstände dazu entschieden haben, das Unternehmen zu verlassen. Wir danken Ihnen für Ihre Mitarbeit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr HKL HR-Team