hkp///group

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Kontakt zu hkp/// ergab sich über eine Personalberatung. Das erste Interview wurde telefonisch durchgeführt, da ich zu der Zeit noch im Ausland war. Die Einladung zum persönlichen Gespräch erfolgte umgehend. In einem ersten Interview spielten die Partner etwas "good cop, bad cop", wobei aber beide auf mich sympathisch wirkten. Im zweiten Interview nahm sogar für mich überraschend ein Managing Partner teil und antwortete offen auf meine kritischen Fragen, wodurch sich eine sehr angenehme und lehrreiche Diskussion ergab.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gesprächspartner wirkten abgehoben und herablassend. Mehr Schein als Sein...

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsgespräche vor Ort waren atmosphärisch angenehm, aber inhaltlich anspruchsvoll. Eine große Bandbreite an Personal- und Finanzthemen wurden von jeweils ausgewiesenen Experten abgefragt, wobei auch kontrovers diskutiert wurde. Schließlich gab es die Möglichkeit, sozusagen den Spieß umzudrehen und (potenzielle) zukünftige Kollegen bzgl. der Arbeit zu befragen. In einer Pause zwischendurch wurde auch Kaffee angeboten.
Der Headhunter bot neben dem telefonischen Erstgespräch auch Service für den Bewerber.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Beide Interviews am gleichen Tag waren sehr professionell vorbereitet und durchgeführt. Ich hatte den Eindruck die Interviewer hatten sich ausgiebig mit meinem Lebenslauf beschäftigt. Stressig wurden die Interviews nur dann, wenn ich mich unzureichend vorbereitet hatte, oder die Fragen der Interviewer anders auslegte. Dass in beiden Interviews ein Partner dabei war, war besonders toll.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief extrem schnell und angenehm. Von der Bewerbung (per Email als PDF) bis zur Zusage vergingen weniger als 10 Tage. Bei beiden Gesprächen waren Partner bzw. Senior Partner dabei, was zeigt wie viel hkp/// sich Zeit für die Bewerbungen nimmt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung erfolgte unbürokratisch im ersten Telefonat. Beide Gespräche vor Ort wurden sehr offen geführt. Alle Fragen wurden umfangreich beantwortet und individuell diskutiert. Die Kommunikation erfolgte immer sehr zeitnah, ebenso die Entscheidung. Der Ablauf des Bewerbungsprozesses wurde nicht umfangreich erläutert.

Bewerbungsfragen

Studienwahl und Auslandsaufenthalte

Verbesserungsvorschläge

Die zwei Gespräche waren sehr verschieden - sowohl vom Aufbau als auch inhaltlich. Im ersten ging es weniger um das persönliche Können als um die Abfrage bestimmter Sachkenntnisse aus dem Arbeitsbereich des Unternehmens. Der Eindruck war jedoch sehr gut. Im zweiten Gespräch wurde versucht in möglichst kurzer Zeit analytisches Denkvermögen, strukturiertes Arbeiten und Präsentationsfähigkeiten sowie Sprachkenntnisse abzufragen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Interview mit dem Chef hat einen guten Eindruck hinterlassen, es gab hier einige interessante Diskussionen im Verlauf des Gesprächs.
Mir war nicht klar, was der Marketing-Mensch in dem Interview gesucht hatte, aber vermutlich ist der eher ein Mann für alle Fälle im Unternehmen.

Generell eine positive und offene Atmosphäre. Ich habe mich aber für anderweitiges Angebot aus dem Ausland entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn es am Ende nicht gepasst hat, der Bewerbungsprozess war ok, ...ein bissl genauer vorab zu beschreiben, was von Kandidaten erwartet wird, wäre schon hilfreich, zumal die sich ja nicht verstecken brauchen, schnelleres Feedback im Sinne einer Zu- oder Absage wäre auch gut

Bewerbungsfragen