57 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
57 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
hkp///group Vorstellungsgespräche
hkp///group
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr persönlich und professionell
Bewerber/inHat sich 2024 als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Vorlieben zu Team-Arbeit, Arbeitsweise und NO-GOs.
- Studienwahl und Weg zum Beruf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica SabaRecruiting Managerin
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Das hilft uns, uns stetig zu verbessern.
Wir schätzen Dein Engagement und Deine Zeit im Bewerbungsprozess und wünschen Dir für Dein weiteres Vorhaben alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Jessica Saba
Recruiting Managerin
Schneller, persönlicher und wertschätzender Prozess!
Bewerber/inHat sich 2024 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt war ich mit dem Bewerbungsprozess sehr zufrieden. Ich hätte gerne noch detaillierteres Feedback zu meiner Leistung in allen Prozessschritten bekommen. Aber grundsätzlich war ich sehr zufrieden!
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna-Lena LouisRecruiting Expert
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback hier zu teilen.
Da wir, bei der hkp///group, einen großen Wert auf die Feedback Kultur legen, hilft uns Deine geteilte Erfahrung sehr.
Es freut uns zu hören, dass Du den Bewerbungsprozess als sehr positiv wahrgenommen hast. Auch die negativen Aspekte nehmen wir uns zu Herzen und werden daran arbeiten.
Liebe Grüße
Anna-Lena Louis
Recruiting Expert
Sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2024 als Wirtschaftspsychologe (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
vielleicht ein bisschen mehr Wert auf Motivation für das Thema legen, statt nur auf die Erfahrung
Bewerbungsfragen
- Welche Aufgaben im jetzigen Job ähneln der Tätigkeit eines Beraters?
- Leider kam schon kurz nach dem 1. Interview die Absage. Dieses war aber sehr angenehm und echt interessant. Die Interviewfragen haben mich auch sehr zur Reflexion angeregt.
- Sehr überraschend war allerdings die Absage und die Begründung, dass es andere Bewerber:innen gibt, die in dem Thema mehr Erfahrung haben. Schließlich ist die Stelle ausgeschrieben für (tendenziell) Berufsanfänger:innen mit einem überdurchschnittlichen Master/ Doktor "idealerweise mit Berufserfahrung z.B. in Form von Praktika". Da ich alle Voraussetzungen erfülle und zudem neben einem überdurchschnittlichen Master 2 Jahre Berufserfahrung im relevanten Gebiet in einem Konzern mitbringe, hat man wahrscheinlich ohne umfassendere Berufserfahrung keine Chance im Bewerbungsprozess.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica SabaRecruiting Managerin
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns sehr über die positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses und schätzen Dein Feedback sehr. Gerne werden wir die genannten Punkte bei uns intern aufgreifen. Es ist uns wichtig jedem Bewerber und jeder Bewerberin unabhängig vom Ausgang der Bewerbung eine gute Candidate Experience zu verschaffen.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg für Dein weiteres Vorhaben und bedanken uns, dass Du Dir die Zeit für unseren Bewerbungsprozess genommen hast.
Viele Grüße
Jessica Saba
Recruiting Managerin
Wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Standardfragen, eher im Bereich Personalfit, keine Fachfragen
- Entscheidungen, einzelne Rückfragen zu Stationen, alles sehr entspannt
- Case-Study wurde vor Ort durchgeführt, sehr einfach lösbar und ohne Vorerfahrung machbar
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica SabaRecruiting Managerin
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung unseres Bewerbungsprozesses genommen hast.
Wir freuen uns sehr über die positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Danke, dass Du auch unsere Case Study vor Ort, die sogenannte hkp///group experience, aufgegriffen hast. Wir hoffen, dass Du vor Ort genügend positive Eindrücke sammeln konntest und bedanken uns für Deine Zeit im gesamten Bewerbungsprozess.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg in deiner Tätigkeit!
Viele Grüße
Jessica Saba
Recruiting Managerin
Wertschätzendes Kennenlernen auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eines der wertschätzendsten und aufwendigsten Recruitingtage, an denen ich bisher teilgenommen habe. Keine konkreten Vebesserungsvorschläge.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica SabaRecruiting Managerin
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns sehr über die positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses und schätzen Dein Feedback sehr. Es ist schön zu lesen, dass der Prozess Deinen Erwartungen entsprach und Du eine schöne hkp///group experience an deinem Recruitingtag hattest!
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg für Dein weiteres Vorhaben und bedanken uns, dass Du Dir die Zeit für unseren Bewerbungsprozess genommen hast.
Viele Grüße
Jessica Saba
Recruiting Managerin
Ambivalenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich eine Absage-Email schreiben, strukturiertere Fragen stellen, Versprechen halten.
Bewerbungsfragen
- Im ersten Gespräch viel zur Person, zur Erwartung, zu den Zielen. Zudem subtiles Fragen von Fachwissen. Insgesamt ein angenehmes Gespräch.
- Das zweite Gespräch war ziemlich unangenehm. Der Gesprächspartner feuerte sehr abstrakte Fragen heraus zu Themengebieten, in die man z.T. nicht mal eingesetzt werden würde. Es war keinerlei Struktur zu erkennen. Darüberhinaus könnte noch an der Freundlichkeit gewerkelt werden.
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Von Anfang bis Ende ein toller Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Freundlicher Austausch über die spezielle Thematik des Jobs, indirektes und ungezwungenes Prüfen von Fachwissen
- Im Assessment-Center detaillierte fachliche Fragestellungen zu dem zukünftigen Themenbereich
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Hochprofessionell und trotzdem herzlich
Bewerber/inHat sich 2022 als Absolvent (m/w/d) Compensation Analytics beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre tatsächlich interessant für gewesen, etwas detaillierteres Feedback zum Case und zur Leistung im Matrizentest zu bekommen.
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Schnelle Rückmeldung sowohl nach der Bewerbung als auch nach dem Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikantin im HR Management Consulting Data & Analytics mit Fokus Vergütungsdaten beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung der Person und des Lebenslaufs
- Es wurden vor allem inhaltliche Fragen gestellt, eher wenig die üblichen Interviewfragen bezüglich Charaktereigenschaften. Das fand ich persönlich sehr gut.
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Schneller und bemühter Bewerbungsprozess mit einer angenehmen Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2021 als Duale Studentin in der Marketingabteilung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was mein späterer Traumberuf sei?
- Fragen zu meiner Person (z.B. Fähigkeiten)
- Fragen zum Lebenslauf
- Fragen zum Unternehmen
- Warum hkp///group?
- Warum Marketing?
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