10 Mitarbeiter:innen, die bei hkp///group ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
9 Praktikant:innen empfehlen hkp///group als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Sehr offenes und kompetentes Team, respektvoller und vertrauensvoller Umgang mit Praktikant*innen, gutes Feedback, beeindruckend schneller Bewerbungsprozess
Sehr gut! Im Praktikum hatte ich durchgehend das Gefühl, dass meine Arbeit geschätzt wird. Allgemein ist der Umgang sehr vertrauensvoll. Gelegentlich finden after-work-events statt und Kolleg*innen verschiedener Bereiche sitzen mit Praktikant*innen und Werkstudent*innen zusammen in (meist vierer-) Büros, das trägt zu einer offenen Arbeitsatmosphäre bei.
In der Branche eine Premium-Marke die für Qualität steht, darüber hinaus aber nicht wirklich bekannt.
Im Praktikum wird in der Regel darauf geachtet, dass die 40h nicht dauerhaft überschritten werden. Wenn man mal länger bleibt kann man das an einem anderen Tag ausgleichen, indem man früher geht. Es gibt Kollegen die darauf hinweisen dass man als Praktikant nach Hause gehen sollte, auch wenn die festangestellten Kolleg*innen noch arbeiten. Das ist besonders am Anfang sehr hilfreich und könnte etwas konstanter kommuniziert werden, insbesondere durch Führungskräfte. Beim Thema Urlaub gibt es sicherlich einige bereichsabhängige Dinge wie Projektspitzen oder arbeitsintensive Phasen zu beachten, allgemein wird Urlaub aber sehr schnell nach Anfrage bewilligt.
Fünf Sterne, da auch für Praktikant*innen zahlreiche Onboardnings angeboten werden und die Lernkurve sehr steil ist. Wenn man sich für HR- und Vergütungsthemen begeistern kann hat man von hier aus hervorragende Möglichkeiten, ansonsten kann der hohe Spezialisierungsgrad natürlich auch hinderlich sein.
Praktikant*innen und Werkstudent*innen erhalten auch bei längerer Tätigkeit nur Mindestlohn.
Der Kollegenzusammenhalt ist besonders hervorzuheben. Eine Ellenbogenmentalität habe ich nie wahrgenommen, im Gegenteil: man hilft sich und alle Kollegen sind sehr kooperativ. Regelmäßige teaminterne und -übergreifende Events fördern den Austausch und tragen dazu bei, dass man nicht nur mit Kolleg*innen aus der eigenen Abteilung zu tun hat.
Auf der Partnerebene geht es stark auseinander: in der Regel wird zur positiven Unternehmenskultur beigetragen, man merkt aber schnell dass das nicht bei jedem der Fall ist. Mir gegenüber war das Vorgesetztenverhalten immer einwandfrei, ich habe aber vereinzelte Fälle mitbekommen in denen es mindestens fragwürdig war. Das scheint auch nicht wirklich neu zu sein, da der Punkt hier schon öfter erwähnt wurde.
Der Standort im Tower 185 ist natürlich ein Highlight! Ansonsten sind die Arbeitsplätze ergonomisch und auf einem guten Niveau. In Kürze sollen höhenverstallbare Stehschreibtische und neue Monitore angeschafft werden. Ansonsten gibt es gratis Getränke, Snacks, einmal pro Woche kommt ein Fitnesstrainer und bietet Kurse an (auch Praktikant*innen sind willkommen) und zwei Mal pro Woche wird Essen bestellt.
Home Office ist nach offizieller Regel an zwei Tagen pro Woche möglich. Das gilt auch für Praktikant*innen, zu Praktikumsbeginn und häufiger als ein Mal pro Woche ist dabei aber eher unüblich. Bei besonderem Bedarf (z.B. wegen Bahnstreik) ist es kein Problem, spontan Home Office zu machen.
Sehr gut. Es wird viel Wert auf stetiges Feedback (in beide Richtungen) gelegt. Das erhaltene Feedback war immer konstuktiv und hilfreich.
Die Aufgaben waren meist interessant. Die Abwechslung könnte größer sein, das ist aber sehr bereichsabhängig. Triviale Tätigkeiten wie Recherchearbeiten kommen natürlich vor, aber in der Regel nicht über längere Zeit am Stück.
Liebe/r ehemalige/r Praktikant/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Du Deine Zeit in unserem Unternehmen genossen und als positiv wahrgenommen hast.
Es ist uns wichtig, dass alle KollegInnen geschätzt und gleichbehandelt werden von PartnerInnen bis zu PraktikantInnen. Umso erfreulicher ist es, dass das auch bei Dir ankommt. Auch die Feedbackkultur ist ein Thema, das bei uns sehr ernst genommen und an dem ständig gearbeitet wird, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, bei dem sich Mitarbeitende wohl fühlen und ihr größtmögliches Potential ausschöpfen können.
Wir wünschen Dir für Deinen beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße
Anna-Lena Louis
Recruiting Expert
Die Aufgaben sind vielfältig und man entwickelt sich sehr schnell weiter - ein grandioses Lernumfeld!
Leider besteht immer noch an manchen Tagen eine Art Pflicht ins Office zu gehen - an Flex-Office Optionen könnte noch weiter gearbeitet werden
Man kann sich produktiv einbringen und wird direkt in die Projektarbeit einbezogen. Alle Kollegen teamübergreifend sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Bei Praktikanten wird sehr darauf geachten, dass die Stunden eingehalten werden und kaum Überstunden gemacht werden. Trotzdem kann es natürlich sein, dass man auch als Praktikant in einer Hochphase (ungeplant) länger bleibt. Das beschränkt sich dann aber auf ein paar Tage und zum Ausgleich kann man an einem anderen Tag früher gehen.
Bezüglich des Urlaubs: dieser wir meist sofort genehmigt und dann steht dieser auch fix.
Zwischen den Kollegen der allerbeste. Es geht hier um ein Miteinander, Ellenbogenverhalten wird nicht geduldet.
Ich habe bisher nur positive Erfahrungen gemacht, jedoch habe ich auch schon andere Storys gehört, deshalb nur vier Sterne. Gerade auf Partnerebene werden zum Großteil sehr kurzfristige Deadlines gesetzt, die die Analysten und Consultants extrem unter Zeitdruck setzen. Die Managerebene ist da zum Großteil ganz anders.
An der Feedbackstruktur insbesondere auf Partnerebene wird gerade gearbeitet, um diese zu verbessern und zu optimieren. Unter den Kollegen ist die Feedbackkultur schon ziemlich gut.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Zudem werden meist auch ein paar ausbildungsbezogenen Aufgaben verteilt. Zudem kann man angeben, welche Aufgaben einen interessieren würden und dann wird versucht, darauf eingegangen zu werden. Natürlich gehört auch immer wieder Recherche dazu, die dann nicht immer so spannend ist. :D
Das Team bei hkp/// ist divers, intelligent und offen. Als Praktikant wurde mir viel Vertrauen entgegengebracht und ich konnte durch vielfältige Aufgaben sehr schnell lernen.
Kompetente Kollegen
Konstruktive Arbeitsatmosphäre
Hochrenommierte Beratung zum Thema Vergütung
Steile Lernkurve
Karrieremöglichkeiten beschränkt auf Vergütung bzw. Comp & Ben
Konstruktive und kooperative Kollegen. Da bei hkp/// Qualität an erster Stelle kommt, ist sich darauf einzulassen Vorschläge nicht als negative Kritik sondern konstruktives Feedback aufzupassen. Ist man hierzu in der Lage erfährt man eine sehr steile Lernkurve. Damit einher geht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Standardspruch: Es ist nunmal Beratung. On average waren ca. 50 + Arbeitsstunden der Fall. Da man bei hkp auch bereits als Praktikant spannende Aufgaben anstatt Restekleckern bekommt vergehen diese wie im Flug! Beim Thema Urlaub ist hkp extrem kooperativ und versucht die individuellen Wünsche zu ermöglichen.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind bekannt und die Kriterien hierfür frei zugänglich. Einzige Limitation ist, dass hkp fachlich hochspezialisiert ist. Dadurch begrenzen sich die Karrieremöglichkeiten auf den HR Bereich, spezifischer Comp & Ben. Ein Blick auf die CVs von hkp Alumni offenbart wie gut vernetzt hkp ist und welche Chancen mit einer Tätigkeit bei hkp einhergehen.
Moderne Büros, üblicherweise 4er Büros
Gemäß meiner Wahrnehmung hat bei hkp jeder die gleichen Chancen. Ein Blick auf die historischen und gegenwärtigen Mitarbeiterprofile unterstützen diesen Punkt.
Neben einer langfristigen Aufgabe waren regelmäßig spannende Projekte zum Thema Vorstandsvergütung zu bearbeiten
Schon als Praktikant wird man als vollwertiges Teammitglied aufgenommen. Dieser Teamgedanke zieht sich durch alle Bereiche und Aufgabengebiete, was letztendlich diese Firma so stark macht. Es beflügelt in so einer Atmosphäre zu arbeiten und jeden Tag etwas neues zu lernen. In dem engen Bereich von HR erhält man hier eine exzellente Ausbildung die einen vorbereitet sowohl auf Positionen in der Beratung als auch in der Industrie.
Mit dem Wachstum von hkp stoßen natürlich viele neue Personen dazu. Es gilt hier Vorsicht zu bewahren, dass die hkp Kultur nicht durch Einzelne in Mitleidenschaft gezogen wird.
Schaffung von zusätzlichen Räumen für die Interaktion. Bisher gibt es nur die Küche wo unverbindliche Treffen und spontane Gespräche stattfinden können.
Mitarbeiter arbeiten zusammen, hilfsbereite Kollegen, angenehme Atmosphäre
Liebe/r ehemalige/r Praktikant/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback zu teilen.
Es ist uns wichtig, dass alle KollegInnen geschätzt und gleichbehandelt werden von PraktikantInnen bis hin zu PartnerInnen. Wir haben es uns als Aufgabe gemacht ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende wohl fühlen und ihr größtmögliches Potential ausschöpfen können.
Wir wünschen Dir für Deinen beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße
Jessica Saba
Recruiting Manager
Liebe/ ehemalige/r Praktikant/in,
wir freuen uns, dass Du uns bewertet hast und schätzen Dein Feedback sehr!
Es macht uns glücklich zu hören, dass Du Deine Zeit bei der hkp///group genießen konntest und wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren beruflichen Weg.
Liebe Grüße
Anna-Lena Louis
Recruiting Expert
So verdient kununu Geld.