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H&M 
Hennes 
& 
Mauritz 
B.V. 
& 
Co. 
KG 
Deutschland
Bewertung

Viel Freiheit in der Ausgestaltung der eigenen Rolle, wenig Klarheit in den Rahmenbedingungen & wenig Wertschätzung

2,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei H&M Hennes & Mauritz - Deutschland in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lange Zeit konnte man durch die Ergebnisse der eigenen Arbeit tatsächlich aufsteigen ohne großartige Qualifikationen. Es herrschte lange Zeit eine lockere, familiäre Atmosphäre. Wertebasierte Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Richtung in die sich das Unternehmen entwickelt (hat). Es geht nur um Profit, Mitarbeiter*innen werden als Ressourcen behandelt und es wird bewusst Ressourcen erschöpfend/-verschleisend gearbeitet. Sehr viele Anweisungen und Prozesse werden nicht zu Ende gedacht und können daher nicht gut umgesetzt werden. Rollen und Anforderungen sind oft sehr schwammig und unklar, was jede Menge Raum für Druck eröffnet. Auf fadt jeder Ebene ist man als mitarbeiter sich widersprechenden Anweisungen/Erwartungen ausgesetzt. Das was gesagt wird, ist sehr oft das Gegenteil von dem was getan wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Realität der Bottomline als Maßgabe für Entscheidungen nehmen. Transparente und kohärente Kommunikation und Entscheidungsfindung. Klare Rollen und Rahmenbedingungen schaffen. Erwartungshorizonte an die Realität anpassen. Eine klare Haltung zum Weltgeschehen finden und auch eine klare Vision entwickeln. Die Menschen und Menschlichkeit vor Profiten priorisieren. Weg von reinem Ergebnisdenken hin zu Prozessorientierter Führung. Die Werte, die die Grundlage bilden sollten auch aktiv auf jeder Ebene gelebt und eingefordert werden.

Arbeitsatmosphäre

War mal besser, ist mittlerweile sehr Angst geprägt

Kommunikation

Es wird kaum etwas offen, transparent und zeitnah kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

War mal sehr gut, mittlerweile schaut jeder nur noch auf dich selbst

Vorgesetztenverhalten

Es wird nicht klar und nachvollziehbar kommuniziert und entschieden und Verantwortung wird meist nach unten „geschoben“. Keine gute Fehlerkultur

Interessante Aufgaben

Mein Job war der einzige, den ich hätte machen wollen

Umgang mit älteren Kollegen

Vom Gefühl her wurden diese in den letzten Jahren stark rausgedrängt und mit allen technischen Neuerungen sehr sich selbst überlassen

Arbeitsbedingungen

Es wird immer viel verlangt und erwartet aber wenig dafür gesorgt, dass die entsprechenden Informationen und Mittel auch zur Verf stehen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein

Image

Diese Firma weiß nicht, wer sie ist und sein will

Karriere/Weiterbildung

Wsr immer sehr undurchsichtig und willkürlich, wer aufsteigen konnte. Vom Gefühl her ging es viel nach Sympathie und persönlichen Vetbindungen


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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