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H&M 
Hennes 
& 
Mauritz 
B.V. 
& 
Co. 
KG 
Deutschland
Bewertungen

1.237 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 51%
Score-Details

1.237 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

561 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 544 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht so toll

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&M Hennes & Mauritz - Deutschland in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Duz Kultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verkäufer*innen werden wie Menschen 2. Klasse behandelt

Verbesserungsvorschläge

Alle gleich behandeln. Führungskräfte nehmen sich immer das Beste für sich selbst.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht alles toll, aber doch ein toller Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei H&M Hennes & Mauritz - Deutschland in München gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Kommt stark auf die Abteilung an

Kommunikation

Gerade im Office könnte es besser sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Maßlos enttäuschend.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt nichts gutes leider.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation: Wichtige Informationen werden oft nicht klar oder rechtzeitig vermittelt, was zu Verwirrung führt.
Unzureichende Wertschätzung: Leistungen und Erfolge der Mitarbeiter werden nicht anerkannt oder gewürdigt.
Überlastung der Mitarbeiter: Zu viel Arbeit ohne angemessene Unterstützung oder Ressourcen führt zu Stress und Unzufriedenheit.
Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten: Es gibt wenig bis keine Optionen zur persönlichen oder beruflichen Weiterbildung.

Außerdem wurde ich gekündigt und mir wurde kein guter Grund genannt.

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation fördern: Regelmäßige Meetings oder Feedback-Runden einführen, um den Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften zu stärken.
Mitarbeiterentwicklung unterstützen: Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, um die berufliche Entwicklung zu fördern.
Work-Life-Balance verbessern: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen einführen, um den Mitarbeitern mehr Freiheit zu geben.
Anerkennung und Wertschätzung: Ein System zur Anerkennung von Leistungen schaffen, um die Motivation zu steigern.
Feedbackkultur etablieren: Eine Kultur des konstruktiven Feedbacks entwickeln, in der Mitarbeiter ihre Ideen und Bedenken äußern können

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von Misstrauen und mangelnder Kommunikation geprägt. Oft fühlt man sich übergangen und nicht wertgeschätzt, da Entscheidungen ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern getroffen werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene scheint wenig Interesse an der Entwicklung ihrer Angestellten zu haben, was sich negativ auf die Motivation und das Engagement auswirkt. Zudem sind die Arbeitsbedingungen oft unzureichend; Überstunden werden häufig erwartet, ohne dass es eine angemessene Vergütung gibt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der letzte Laden !

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG Deutschland in Siegen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts.

Verbesserungsvorschläge

Den Laden am besten schließen.

Arbeitsatmosphäre

Wie in einer Nähfabrik in Bangladesh würde da wohl eher zutreffen.

Work-Life-Balance

Oft Spätschichten á 4 Stunden ? Ein Stern ist schon zu viel.

Gehalt/Sozialleistungen

Hungerlohn ist aufjedenfall gesichert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.

Vorgesetztenverhalten

Sind gerne im Büro am Kaffee trinken und Tagespläne am schreiben, die eh nicht eingehalten werden. Was soll man noch dazu sagen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top wertschätzenden Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hennes & Mauritz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Scanner an den Kassen, die sind leider sehr schlecht und scannen ewig bis sie den Code annehmen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

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Mein Job bei H&M.

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG in Essen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmoshäre war unter den Mitarbeitern in den Abteilungen sehr gut. Zwischen den verschiedenen Abteilungen gab es jedoch diskrepanzen. Unsere Vorgesetzten waren stets bemüht zu loben und die Mitarbeiter wertzuschätzen, gelang leider nur nicht gut. Ausserdem gab es zum Schluss Schwierigkeiten zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten.

Image

Das Image leidet, Fast-Fashion ist nicht mehr nachgefragt. H&M hat zum Teil den Anschluss verpasst.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war bei uns eher selten gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Mitlerweile ist es so, dass wenig Potenzial gefördert wird.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nur von meiner Abteilung reden und der Zusammenhalt dort war sehr gut. Man unterstützte sich wo man konnte und hatte dennoch Spaß an der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Es war mal so, mal so. Es kam auf den Vorgesetzten drauf an. Man hat sich natürlich respektiert und ist so auch miteinander umgegangen dennoch gab es auch andere Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Die Technik in unserer Filiale funktionierte oft nicht, aber wie auch bei einem so großen Unternehmen. Wir waren nie auf den neusten Stand der Technik. Ws war oft laut, besonders am Wochenende.

Kommunikation

Mehrmals am Tag wurden Meetings gehalten und wir wurden stehts über das Wichtigste informiert. In manchen Punkten hätte man sich eine ausführlichere Unterweisung gewünscht. Dennoch im Großen und Ganzen ganz gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen und Gehalt sind perfekt. H&M hat so viel für seine Mitarbeiter getan in der Vergangenheit.

Gleichberechtigung

H&M pflegt einen gleichberechtigen Umgang. Bei H&M kommt es nicht darauf an welche Hautfarbe man hat oder welche Religion man zugehörig ist. Es zählt der Mensch an sich.

Interessante Aufgaben

Wenn man wollte konnte man in andere Bereiche -reinschauen-. Ich würde nicht umbedingt sagen, dass man Potenzial gefördert hat aber es wurde einem schon ermöglicht andere Tätigkeiten auszuüben.

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Sales Advisor bei H&M

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Leistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Befristete Verträge mit wenigen Stunden

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt

Arbeitsatmosphäre

Sehr stressig

Work-Life-Balance

Flexibilität ist Voraussetzung

Kommunikation

Kommunikation zwischen Führungskräfte und Team schlecht


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ausbaufähiges Onboarding führt zu langfristiger Unzufriedenheit

3,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&M Hennes & Mauritz - Deutschland in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Hohes Vertrauen in Führungskräfte

-Förderung des Zusammenhalts durch regelmäßige Store Manager Meetings

Arbeitsatmosphäre

Sehr geprägt vom Stress, egal ob digital durch Mails oder Teams Nachrichten sowie im Store durch Kunden oder Mitarbeiter

Klimaanlage hatte im Sommer oft Störungen, wodurch Mitarbeiter öfter erkrankt sind

Image

Ich war sehr stolz bei der Brand zu arbeiten, das Employer Branding hat gute Arbeit geleistet

Work-Life-Balance

Als Store Manager sehr schwierig- abhängig vom Store und dem Personal - ich musste oftmals 6 Tage durcharbeiten ohne Beachtung der Ruhezeiten - 12-14h Schichten waren schon fast die Gewohnheit und das Area Team hat auch wenig dafür getan, dass sich dieser Zustand ändert

Karriere/Weiterbildung

Tolle Schulungsmöglichkeiten - ob digital oder in Präsenz - allerdings ist die Besetzung im Store oftmals so schlecht, dass man als Führungskraft gar nicht an diesen teilnehmen kann, weil man im Store gebraucht wird…

Zum Teil auch gute Schulungen erhalten, die wir aber im Alltag gar nicht umsetzen konnten (z.B. Teammeetingkonzepte oder richtige Durchführung von Führungskräftemeetings) - ebenso dem Besetzungsproblem geschuldet

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden oft als Last empfunden, da Sie z.B. aufgrund von BEM Maßnahmen nicht mehr alle Aufgaben ausführen durften und daher nicht so „produktiv“ sind

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist als Führungskraft sehr gut und durchaus über Branchenniveau- wenn man es allerdings auf die Stunden bezieht, oftmals auch 50-60h pro Woche, ist es wiederum nicht so super..

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist super umfangreich, und wenn man seine Aufgaben beherrscht, bzw richtig beigebracht bekommt, ist es super interessant und abwechslungsreich- auch im Vergleich zu anderen Store Manager Positionen


Gleichberechtigung

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Man wird nicht wertgeschätzt.

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG in Mannheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr wertschätzen

Arbeitsatmosphäre

Man wird vor Kunden oft von Kollegen kritisiert, obwohl man nicht richtig eingelernt wurde. Es wird immer Druck auf einen ausgeübt, egal ob man richtig und schnell arbeitet, es gibt immer was zu meckern.

Image

ein zu gutes Image, wohinter nur ausbeuten steckt

Kollegenzusammenhalt

Man versteht sich mit den meisten.

Vorgesetztenverhalten

Er wurde mit direkt nach meinem Schichtbeginn eine Kündigung ausgereicht 1 Woche bevor meine Probezeit zu Ende war, ich musste trotzdem die Schicht fertig arbeiten.

Kommunikation

Abgesprochenen Arbeitszeiten werden nicht eingehalten, man wird falsch eingetragen und bekommt dann Ärger, wenn man nicht auftaucht. Wichtige Sachen werden einfach mangelhaft oder gar nicht kommuniziert. Gehaltsangaben bzw. Abrechnung stimmt auch nicht, mann bekommt 1 Monat zu viel & den nächsten zu wenig.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zufrieden

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&M in Frankfurt am Main gearbeitet.

Work-Life-Balance

Nur Spätschicht, obwohl schon paar Jahre dabei keine Chance auf Veränderung


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1265 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird H&M Hennes & Mauritz B.V. Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 53% der Bewertenden würden H&M Hennes & Mauritz B.V. Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 1265 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1265 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich H&M Hennes & Mauritz B.V. Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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