H&M
Hennes
&
Mauritz
B.V.
&
Co.
KG
Deutschland
Unternehmenskultur

Hamburg und weitere

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 482 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H&M Hennes & Mauritz B.V. Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1254 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

H&M Hennes & Mauritz B.V. Deutschland

Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

H&M Hennes & Mauritz B.V. Deutschland

Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

482 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
53%
Kundenorientiert handeln
Strategische RichtungModern
45%
Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
44%
Für sein Team arbeiten
Umgang miteinanderModern
44%
Wirtschaftlich handeln
Strategische RichtungTraditionell
37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verkauf halt, wenn man seinen Freigang hat ist es echt cool, aber wenn man seine Kündigung Anfang der Schicht bekommt und erwartet wird, dass man den restlichen Tag fertig arbeitet, ist die Arbeitsatmosphäre natürlich am kippen

Februar 2025Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das existiert hier nicht. entweder mann wird angemotzt dass man nicht schnell genug die Sachen erledigt (obwohl man das tut), oder man wird direkt gekündigt. Schichten stimmen nicht mit dem tatsächlichen ausgemachten Plan ab, heißt man wird dafür verantwortlich gemacht wenn man nicht zu einer nicht vereinbarten Schicht kommt. Danach wird man am letzten Tag der Probezeit gekündigt.

Februar 2025Bewertung lesen

3,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten sind echt nett, sie hängen im gleichen Boot.

Februar 2025Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird 1 Stunde vor einer ungeplanten Schicht angerufen und gefragt, ob man nicht schnell kommen kann.

Februar 2025Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch. Keine klare Kommunikation, für die man im Endeffekt verantwortlich gemacht wird.