Nur mit Sympathie kommst du iwann mal weiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Amerikanisches Prinzip: wer was kann der darf, muss allerdings viel dafür machen und sich aufopfern.
Diversity ist tatsächlich real.
Tarifbindung, ohne die wäre der Laden aufgeschmissen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leben eigene Werte nicht. Es sind Leute in Positionen bei denen sie nicht sein dürften, da sie einfach nur lange genug dabei sind. Viele Kündigungen und chronische Unterbesetzung. Druck von oben der über den Filialleiter bis zur Basis Kraft runter regent. Krankheit am besten verboten. Wer nicht spurt wird benachteiligt. Wer schleimt wird auch ohne können weiter kommen. Schade und fraglich so was. Zieht sich leider durch das ganze Unternehmen. Würde mir mal anschauen wer alles in den letzen Jahren ceo war und warum die in s kurzer Zeit so oft wechseln. Das Bild zeichnet sich nämlich bis nach unten hin ab!
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeiter und die „unteren“ Führungskräfte! Dort wo es Ärger gibt, kann man Chancen auf Verbesserungen wahrnehmen! Kritik ist der beste Förderer auf ehrliche Verbesserung! Nicht nur der Kunde ist wichtig, ohne die Mitarbeiter gibt’s kein Kundenservice!!! Ändert die Arbeitszeiten und überlegt euch ob Leute die Jahrzehnte auf den selben Thron sitzen nicht mal Platz für frischen Wind machen sollten, so was ist Gift für das Unternehmen auch wenn ihr Ei CH lieb habt, wird das neue Kräfte nicht anziehen. Der Ruf eilt euch langsam voraus und vor allem bringt das wischibwashi wir sind eine happy flappy Family mit werten nichts, wenn die Werte von allen gelebt werden sollen außer von den Führungskräften. Das wird in Zukunft sonst ganz böse enden! Siehe demographischer Wandel und Tendenzen zu Arbeit bzw. Erwartungen der Arbeitnehmer und deren Bereitschaft in den nächsten Jahren. Vor allem die jüngeren!
Arbeitsatmosphäre
Wenn du Glück hast und in einen relativ „guten“ Store mit netten Kollegen kommst. Wen nicht, wie bei den meisten, dauernd nur Ärger
Kommunikation
Wird groß geschrieben aber nicht gelebt, nur positive Kommunikation der oberen „Etage“ ggü. Erwünscht, Kritik wird persönlich genommen
Kollegenzusammenhalt
Wenn es um deren eigenen hintern geht ganz schön fies, weil viele an Befristungen hängen, auch verständlich. Jeder rettet sich wie er kann au ch mit blöden Mitteln
Work-Life-Balance
Vergiss es. „das musste dir bewusst sein als du dich im Einzelhandel beworben hast“ Danke für nix? Ich habe auch ein Leben ???? Deshalb blöde Schichten damit die alten Hasen ihre gewohnten Luxus Schichten bekommen und mehrere freie Wochenenden und ich als junges Ding ohne Kinder hab ja keine Verantwortung also kann ich ja die blöden Zeiten arbeiten…
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Grauzonen oder illegal wie die sich verhalten können/wollen und auch aufgrund der wirtschaftlichen Situation nach Corona machen und ausnutzen.
Interessante Aufgaben
Wenn du Glück hast und jemand sieht deine Mühen oder Talent hast du ab und zu coole neue Aufgaben ist aber nicht auf Dauer oder du wirst in diesem neuen interessanten Feld komplett ausgebrannt
Gleichberechtigung
Gilt nur für die, die sich behaupten oder schon länger dabei sind. „Wir haben schon vorher gelitten, damals war es schlimmer.“ was rechtfertigt das ?
Arbeitsbedingungen
Allein auf der Abteilung bei Herren und Kindern Stunden lang, weil man es nicht besetzt verkommt aufgrund von Budgetierung ist für mich fahrlässig. Wenn was passiert muss ein Kunde mir helfen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein. Marketing gag. Siehe Presse und Google bzw. Klage in Amerika oder die neuesten Aufdeckungen über die gesammelte Ware die dann in Afrika auf Müll Deponie landet.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einzelhandel ist das Gehalt gut, jedoch kannst du Karriere nur machen wenn du schleimst und dich komplett aufopferst. Ansonsten musst du JAHRE auf deine Stelle warten oder einziehst 400 km in ein anderes Bundesland. Erfolg dabei? Ungewiss.