Mein Job bei H&M.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmoshäre war unter den Mitarbeitern in den Abteilungen sehr gut. Zwischen den verschiedenen Abteilungen gab es jedoch diskrepanzen. Unsere Vorgesetzten waren stets bemüht zu loben und die Mitarbeiter wertzuschätzen, gelang leider nur nicht gut. Ausserdem gab es zum Schluss Schwierigkeiten zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten.
Kommunikation
Mehrmals am Tag wurden Meetings gehalten und wir wurden stehts über das Wichtigste informiert. In manchen Punkten hätte man sich eine ausführlichere Unterweisung gewünscht. Dennoch im Großen und Ganzen ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur von meiner Abteilung reden und der Zusammenhalt dort war sehr gut. Man unterstützte sich wo man konnte und hatte dennoch Spaß an der Arbeit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war bei uns eher selten gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Es war mal so, mal so. Es kam auf den Vorgesetzten drauf an. Man hat sich natürlich respektiert und ist so auch miteinander umgegangen dennoch gab es auch andere Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Wenn man wollte konnte man in andere Bereiche -reinschauen-. Ich würde nicht umbedingt sagen, dass man Potenzial gefördert hat aber es wurde einem schon ermöglicht andere Tätigkeiten auszuüben.
Gleichberechtigung
H&M pflegt einen gleichberechtigen Umgang. Bei H&M kommt es nicht darauf an welche Hautfarbe man hat oder welche Religion man zugehörig ist. Es zählt der Mensch an sich.
Arbeitsbedingungen
Die Technik in unserer Filiale funktionierte oft nicht, aber wie auch bei einem so großen Unternehmen. Wir waren nie auf den neusten Stand der Technik. Ws war oft laut, besonders am Wochenende.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen und Gehalt sind perfekt. H&M hat so viel für seine Mitarbeiter getan in der Vergangenheit.
Image
Das Image leidet, Fast-Fashion ist nicht mehr nachgefragt. H&M hat zum Teil den Anschluss verpasst.
Karriere/Weiterbildung
Mitlerweile ist es so, dass wenig Potenzial gefördert wird.