Viele Versprechen, wenig gehalten. Technisch starkes Team, aber viele sind unzufrieden mit der Arbeitssituation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Das Team ist insgesamt kompetent, professionell und freundlich, was auf einen guten Auswahlprozess hinweist. Allerdings verlassen viele das Unternehmen im Streit, was vermieden werden sollte. Ich denke auch, dass die Produktidee grundsätzlich gut ist und Potenzial hat, jedoch fehlen Fachleute, die den Markt und die Wissenschaft dahinter wirklich verstehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist für mich der Hauptkonfliktpunkt. Viele Auseinandersetzungen könnten vermieden werden, wenn die Kommunikation verbessert würde – nicht nur im Ton, sondern auch in der Art und Weise, wie Nachrichten übermittelt werden. Angst sollte nicht das vorherrschende Gefühl sein, wenn es darum geht, wie sicher man sich fühlt, eine Beschwerde zu äußern.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte aktiver auf seine Mitarbeiter hören und gezielt an den Aspekten arbeiten, die das Arbeitsumfeld unangenehm machen. Dies ist natürlich nur meine persönliche Erfahrung, aber es wäre besser, wenn das Unternehmen sich wirklich verbessert, anstatt negative Bewertungen einfach unter den Teppich zu kehren.
Arbeitsatmosphäre
Das allgemeine Arbeitsklima ist angenehm und sehr professionell – mit einer großen Ausnahme: dem Management. Während des Bewerbungsprozesses wurden viele Versprechungen gemacht, die später zurückgenommen oder nie bestätigt wurden. Aussagen wie „Das habe ich nie versprochen“ oder „Das wurde nie besprochen“ waren keine Seltenheit. Dies spiegelt sich auch im allgemeinen Unternehmensumfeld wider, wo viele Meetings einen aggressiven Ton haben und getroffene Entscheidungen oft ignoriert werden. Es war wenig überraschend, dass viele Mitarbeiter nach der Remote-Arbeit nicht ins Büro zurückkehren wollten – bis das Management schließlich mit Konsequenzen drohte, um sie zur Rückkehr zu zwingen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist extrem chaotisch und unkoordiniert. Es gibt unzählige Meetings, die Prozesse unnötig erschweren und letztendlich nutzlos sind, da höhere Positionen, oft ohne technisches Verständnis, Entscheidungen treffen, selbst wenn das Team davon abrät. Zudem wird die Arbeitsweise des Teams so häufig verändert, dass es nicht als Vorteil, sondern als Belastung empfunden wird, ständig zwischen Aufgaben hin- und herzuspringen – oft mit sehr engen Deadlines. Ich habe auch bemerkt, dass einige Mitarbeiter darunter leiden und sich überarbeiten, indem sie beispielsweise auf Pausen verzichten, um die Vorgaben zu erfüllen.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige Positive, das ich aus dieser schlechten Erfahrung mitnehme, ist, dass ich in meiner kurzen Zeit dort nette und äußerst kompetente Menschen kennengelernt habe. Es überrascht mich jedoch nach wie vor, warum sie bleiben, obwohl sie so viele negative Kommentare über das Unternehmen haben
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war meiner Erfahrung nach nicht gut. Jedes Mal, wenn ich krank war, wurde von mir erwartet, die ‚verlorene Zeit‘ nachzuarbeiten, oft begleitet von unprofessionellen Kommentaren zu meiner Gesundheit. Das Management versteht meiner Meinung nach nicht, wo die Grenze zwischen Privat- und Berufsleben liegt, und äußert sich oft zu unangemessenen Themen. Schon in meiner ersten Woche sagte mir mein Team, ich solle mich darauf einstellen, mehr zu arbeiten – erst später verstand ich, was sie damit meinten.
Vorgesetztenverhalten
Wie in den vorherigen Punkten deutlich wurde, ist das Vorgesetztenverhalten meine größte Motivation für diese Bewertung. Zunächst hoffe ich, dass diese Rezension nicht gelöscht wird (während meiner Zeit im Unternehmen wurden meiner Meinung nach mindestens drei andere Bewertungen entfernt). Meine Erfahrung hier war insgesamt sehr negativ. Viele der Versprechungen, die während des Bewerbungsprozesses gemacht wurden, stellten sich als Lügen heraus – sei es in Bezug auf die Vertragsarten, die beworbene Work-Life-Balance oder die vermeintliche Gleichberechtigung im Team. Aus meiner Sicht wird diese nicht umgesetzt, aber ich hoffe, dass sich andere, die stärker betroffen sind, ebenfalls äußern. Aus irgendeinem Grund wurde meine Erfahrung und mein technisches Wissen ständig ignoriert. Ich wurde in diesem Unternehmen nicht ausgebildet – ich habe bereits einen Abschluss und Berufserfahrung. Dennoch wurde mir vom Management immer nur eine untergeordnete Rolle zugewiesen und sehr einfache Aufgaben übertragen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können interessant und herausfordernd sein, jedoch erschwert der Einsatz veralteter Technologien vieles unnötig. Insgesamt gibt es aber einige gute technische Aufgaben.
Gleichberechtigung
Aus dem, was ich gesehen und erlebt habe, kann ich sagen, dass es im Team keine echte Gleichberechtigung gibt. Es wird behauptet, dass eine flache Hierarchie besteht und alle gleichgestellt sind, aber das entspricht nicht der Realität. Es gibt klare Favoriten, was sich sogar an Kleinigkeiten wie besseren Arbeitsbedingungen zeigt – sei es der beste Schreibtisch, der beste Stuhl oder der beste Computer. Zudem weiß ich, dass einige Mitarbeiter ohne ersichtlichen Grund mehr bezahlt werden als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Punkt gibt es nichts Negatives zu berichten. In dieser Hinsicht wird das Alter in diesem Unternehmen nicht als negativer Faktor betrachtet.
Arbeitsbedingungen
Nicht die schlechtesten, aber auch nicht die besten. Einige Technologien sind bereits veraltet, und die allgemeinen Arbeitsbedingungen in anderen Unternehmen der Region sind besser und fördern tatsächlich das Arbeiten im Büro und nicht von zu Hause aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch nicht schlecht, aber auch nicht gut. Ich denke nicht, dass dieses Unternehmen großen Einfluss auf soziale Anliegen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Region, die eine ähnliche Größe haben, eher schlecht. Es gibt keine wirklichen Vorteile, die nicht auch von anderen Unternehmen angeboten werden. Zudem sind Events, die offiziell freiwillig sein sollten, in Wirklichkeit extrem verpflichtend – wer nicht teilnimmt, wird sofort mit Kommentaren konfrontiert und praktisch dazu gezwungen, mitzumachen.
Image
Die Arbeit hier wird weder Ihr Image noch Ihre beruflichen Fähigkeiten verbessern. Der eingesetzte Werkzeug-Satz ist so veraltet, dass die Technologien, die andere Unternehmen bei ihren Mitarbeitern suchen, meilenweit von den hier verwendeten entfernt sind.
Karriere/Weiterbildung
Anknüpfend an meine vorherigen Punkte ist ein echtes berufliches Wachstum hier nicht möglich. Wenn eine Beförderung lediglich bedeutet, zu noch mehr Meetings eingeladen zu werden, dann ja – ansonsten jedoch nicht. Ich sehe auch keine Innovationskraft oder den Willen, sich weiterzuentwickeln und spannende Technologien zu produzieren.