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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy"Das Team ist insgesamt kompetent, professionell und freundlich, was auf einen guten Auswahlprozess hinweist. Allerdings verlassen viele das Unternehmen im Streit, was vermieden werden sollte. Ich denke auch, dass die Produktidee grundsätzlich gut ist und Potenzial hat, jedoch fehlen Fachleute, die den Markt und die Wissenschaft dahinter wirklich verstehen.
Aufgaben können selbständig erledigt werden und jede Meinung wird wertgeschätzt. Es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre.
Das Arbeitsklima, das Vertrauen, die Werte, für die das Unternehmen steht
Die unproblematische und positive Arbeitsatmosphäre.
Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Die Kommunikation ist für mich der Hauptkonfliktpunkt. Viele Auseinandersetzungen könnten vermieden werden, wenn die Kommunikation verbessert würde – nicht nur im Ton, sondern auch in der Art und Weise, wie Nachrichten übermittelt werden. Angst sollte nicht das vorherrschende Gefühl sein, wenn es darum geht, wie sicher man sich fühlt, eine Beschwerde zu äußern.
Die Vorgesetzten haben oftmals wenig Zeit, da viel zu tun ist.
Manchmal haben Sie das Gefühl, dass Ihre Vorschläge mit der Zeit verloren gehen können.
Das Unternehmen sollte aktiver auf seine Mitarbeiter hören und gezielt an den Aspekten arbeiten, die das Arbeitsumfeld unangenehm machen. Dies ist natürlich nur meine persönliche Erfahrung, aber es wäre besser, wenn das Unternehmen sich wirklich verbessert, anstatt negative Bewertungen einfach unter den Teppich zu kehren.
Homeoffice könnte noch flexibler gestaltet werden.
Bessere Kommunikation der Leistungen und wer für die interne Kommunikation involviert ist.
evtl. häufiger verantwortungsvoll delegieren
Der am besten bewertete Faktor von HMG Systems Engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In diesem Punkt gibt es nichts Negatives zu berichten. In dieser Hinsicht wird das Alter in diesem Unternehmen nicht als negativer Faktor betrachtet.
Sehr angenehm
Egal ob Junior oder Senior - Kommunikation ist auf Augenhöhe
Respektvoll, freundlich und zuvorkommend, wie mit allen anderen Kollegen auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HMG Systems Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Region, die eine ähnliche Größe haben, eher schlecht. Es gibt keine wirklichen Vorteile, die nicht auch von anderen Unternehmen angeboten werden. Zudem sind Events, die offiziell freiwillig sein sollten, in Wirklichkeit extrem verpflichtend – wer nicht teilnimmt, wird sofort mit Kommentaren konfrontiert und praktisch dazu gezwungen, mitzumachen.
Das Gehalt entspricht dem branchenüblichen Durchschnitt für die Position und Erfahrung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Anknüpfend an meine vorherigen Punkte ist ein echtes berufliches Wachstum hier nicht möglich. Wenn eine Beförderung lediglich bedeutet, zu noch mehr Meetings eingeladen zu werden, dann ja – ansonsten jedoch nicht. Ich sehe auch keine Innovationskraft oder den Willen, sich weiterzuentwickeln und spannende Technologien zu produzieren.
HMG hat mir viele Werkzeuge gegeben, um neue Fähigkeiten zu erlernen und die zu verbessern, die ich bereits habe.
Weiterbildungen werden gefördert. Es gibt regelmäßige Schulung zu fachlichen und administrativen Themen.
Besonders die Sprachkurse sind hier hervorzuheben. Sie ermöglichen Mitarbeitern aus anderen Ländern viele Vorteile beruflich aber auch privat.
Auch andere Weiterbildungen sind möglich und können jederzeit vorgeschlagen werden.
