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HMM 
Deutschland 
GmbH
Werkstudent:in Bewertungen

1 von 51 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Werkstudent/in
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Werkstudent:innen bei HMM Deutschland haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Hier freut man sich täglich darauf, zur Arbeit zu kommen

4,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre, räumt viele Chancen ein, gegenseitiger Respekt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise wird das Geld an die falschen Stellen gesteckt: Anstelle von Vergünstigungen für Gesundheitsleistungen wären neue Bürostühle, die das A und O für die Gesundheit (vor allem) des Rückens sind, sinnvoller gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Büroausstattung auswechseln, Lounge und Besprechungsräume neu gestalten

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Alle sind per 'Du' und gehen freundlich und respektvoll miteinander um.

Image

Hier gibt es verschiedene Meinungen. Man hört viele Meinungen zur Firma. Einige der Kollegen fühlen sich hier äußerst wohl, andere 'halten es nur noch aus'. Ich gehöre jedoch zu denen, die sich wohl fühlen und froh sind, hier sein zu können.

Work-Life-Balance

Die HMM gibt Studenten viele Freiheiten in der Gestaltung der Arbeitszeit. Mal mehr oder weniger Stunden arbeiten ist kein Problem, solange man seine vereinbarte Stundenanzahl im Schnitt einhält. Während der Vorlesungszeit mal an einem anderen Tag zur Arbeit kommen als für gewöhnlich ist gar kein Problem. Während der vorlesungsfreien Zeit ist eine 40 Stunden Woche möglich. Home Office wird angeboten. Urlaube werden üblicherweise sofort freigegeben. Besser geht´s nicht!

Gehalt/Sozialleistungen

Für Werkstudenten ist das Gehalt ausgezeichnet. Viele müssen für den Mindestlohn arbeiten. Da bin ich froh, das Glück zu haben, übertariflich bezahlt zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten kommen gut miteinander aus und vor allem auf Veranstaltungen (sowohl intern als auch extern) merkt man das familiäre Feeling der HMM.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte und Mitarbeiter begegnen sich gegenseitig mit Respekt. Kritik wird geäußert, manchmal leider nicht ganz so konstruktiv, wie man es sich wünschen würde.

Arbeitsbedingungen

Die Bürostühle sind ein großes Manko und nicht gerade rückenfreundlich. Auch, wenn man noch jung ist, sollte man mit einem Stuhl ausgestattet sein, der die Gesundheit fördert.
Computer-Bildschirme sind zwei Stück pro Arbeitsplatz vorhanden: Ein 16:9 Format wäre optimaler. Eine Küche mit Mikrowelle, Kühlschrank, Spüle Kaffeemaschine und Wasserkocher ist vorhanden: Alles, was man benötigt. Am Eingang steht ein Automat, der jeden Tag mit Süßigkeiten, Getränken und frischen Brötchen ausgestattet wird. Fußläufig ist eine Kantine zu erreichen.

Kommunikation

An vielen Punkten hapert es hier leider. Vor allem abteilungsübergreifend treten häufig Missverständnisse auf und Aufgaben werden hin und hergeschoben, weil keiner zuständig sein will.

Gleichberechtigung

Bei der HMM hat jeder die Chance, alles zu erreichen.

Interessante Aufgaben

Natürlich hat man in jedem Job eine Aufgabe dazwischen, die einem nicht so gut gefällt. Aber hier überwiegen die Aufgaben, die einem Spaß machen. Viel Abwechslung, viele Möglichkeiten!


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird HMM Deutschland durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 33 der Bewertenden würden HMM Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich HMM Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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