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HMM 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HMM Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HMM Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HMM Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich verstehe die schlechten Bewertungen nicht. Für mich herrscht eine tolle Atmosphäre. Wer nicht zufrieden ist, sollte das meines Erachtens mit seinem Vorgesetzen besprechen. Bei mir wurden dadurch, positive Änderungen herbeigeführt.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibts es tatsächlich Verbesserungsbedarf. Wenn ich mich aber im Freundeskreis umhöre oder an meine vergangenen Arbeitgeber denke, ist in dieser Kategorie, niemand wirklich zufrieden und sieht immer Verbesserungsbedarf.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier sind wir teilweise nicht nur Kollegen, das fühlt sich sehr familiär an.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine ist prima! :)

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gebe hier "nur" drei Sterne weil ich nicht wirklich beurteilen kann, wie sich alle verhalten. Würde ich lediglich meinen Vorgesetzen beurteilen, gäbe es fünf Sterne -> immer ein offenes Ohr und immer Lösungsorientiert falls es Probleme gibt.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier nur drei Sterne weil es (wie in jedem Unternehmen), interessante sowie weniger intererassante Aufgaben gibt. Wer nun was macht, hängt dadurch ein bisschen mit der eigenen Bildung und den entsprechenden Vorkenntnissen zusammen.

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