36 Bewertungen von Bewerbern
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Der Bewerbungsprozess war alles in allem sehr angenehm. Mich hatte aber etwas gestört, dass ich zum zweiten Termin nach Ravensburg anreisen sollte (8Stunden), nur um dann vor Ort (nach über 2 Stunden Gespräch) gesagt zu bekommen, dass die Stelle eventuell aus Budgetgründen gar nicht mehr besetzt wird. Na vielen Dank auch, das hätte man mir auch per Videoschalte mitteilen können. Nach dem Vorstellungsgespräch in Ravensburg war dann erst mal knapp 3 Monate Sendepause. Als ich im Dezember schon lange einen neuen Arbeitgeber gefunden hatte (ein Vierteljahr!), rief man mich dann an um mir mitzuteilen, dass man die Stelle zwar nun doch besetzen würde, aber mit einem anderen Kandidaten (Absage). Ein weiterer Kritikpunkt wäre, dass ich dem Fahrgeld nachtelefonieren musste, noch bevor ich die Absage erhalten hatte. Das klingt zwar jetzt sehr negativ, aber der Austausch mit den Kollegen war wirklich sehr sympathisch und ich glaube auch, dass HMS wahrscheinlich ein guter Laden ist und würde niemandem davon abraten sich dort zu bewerben. Und Ravensburg ist wirklich wunderschön.
Im Prozess ein wenig nahbarer werden
Der Interviewprozess könnte mehr digitale Transparenz haben. Aber er ist noch überschaubar und auf die Bedürfnisse des Unternehmens ausgerichtet.
In einem Bewerbungsgespräch geht es meiner Meinung nach darum sich zunächst gegenseitig kennen zu lernen. Das Gespräch glich nach nettem Einstieg aber eher einem Verhör in dem man sich rechtfertigen sollte.
Alles super gelaufen!
Man wollte mich wirklich kennenlernen und hat viel Zeit in das Vorstellungsgespräch investiert.
Nachdem man sich an 2 Tagen über 3 Stunden gegenseitig kennengelernt hat und ich zwei Abende privat investiert habe, um eine Präsentation vorzubereiten, wäre es mehr als schön gewesen, kurz zum Telefonhörer zu greifen, um mir die Entscheidung mitzuteilen und zu erklären. Ein AGG-konformes Standardmail entspricht da nicht meiner Vorstellung von Wertschätzung und trägt nicht zum Employer Branding bei - schade.
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