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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HNC healthy nutrition company die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der ist super, ist allerdings nicht der Verdienst des Unternehmens. Ohne die angagierten und kollegialen Menschen, die dort arbeiten, wäre die Fima nicht so erfolgreich.
Teilzeit ist nicht gerne gesehen und nicht gewünscht, Home Office ebenso.
Die Hierarchien sind deutlich zu spüren.
Einschränkende Home Office Regelungen gelten nur für die "unteren Reihen".
Dazu kommt, dass Führungskräfte nicht in Personalführung weitergebildet werden. Niemand sieht wie unqualifiziert einige im Umgang mit ihrem Team sind, hier zählt nur das fachliche und das Endergebnis.
Es herrscht auch in stressigen Situationen ein freundliches Miteinander im Team.
Es werden regelmäßige Meetings abgehalten und es wird eine offene Kommunikation gelebt.
Die Kommunikationsabläufe innerhalb der Abteilungen und Gruppen intern können noch verbessert werden.
Es gibt viele Themen, die in einigen Abteilungen als Geheimnis gehandhabt werden und in anderen nicht. Dad führt zu Unsicherheit und viel Tratsch.
Die Kommunikation innerhalb der Krüger Gruppe ist auch verbesserungswürdig.