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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSuper Umgang untereinander, tolle abwechslungsreiche Aufgaben, offenes Ohr für alle.
Menschlichkeit
Kollegen
Führungsverhalten
Produkte
Mitarbeiter-Events
Man kann sich hier entfalten und alles mögliche machen. Man ist gerne bereit auszuprobieren. Hier herrscht ein absolut freundschaftliches und zugleich professionelles Verhältnis.
Eigenständiges Arbeiten
Markenbewusstsein
Die HNC ist immer noch Teil der Krüger Group, was nicht schlecht ist, aber man merkt dass diese nicht so frei agieren kann, wie sie es gerne möchte.
Flexibilität und abweichen vom Norm.
Weiterbildungen im Bereich Personalführung für Führungskräfte.
Home Office ermöglichen.
Familienfreundlicher werden.
Gehälter nach Leistung nicht nach persönlicher Meinung.
Ausgestaltungen der Prozesse
Optimierung der Kommunikation
Einführen von Mitarbeitergesprächen
Der am besten bewertete Faktor von HNC healthy nutrition company ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen sind super. Mittagspause wird gerne abteilungsübergreifend gemacht. Der Kontakt ist freundschaftlich.
Der ist super, ist allerdings nicht der Verdienst des Unternehmens. Ohne die angagierten und kollegialen Menschen, die dort arbeiten, wäre die Fima nicht so erfolgreich.
Unglaublich tolles Team. Auch über alle Abteilungen hinweg sehr gute Zusammenarbeit.
Der Zusammenhalt im Team ist gut und jeder unterstützt den anderen wo er kann.
Der Zusammenhalt ist einfach nur Bombe, Familien Unternehmen halt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HNC healthy nutrition company ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht alle Abteilungen werden immer bei allem informiert. Es gibt einen „harten Kern“ der Infos bekommt, wenn man Pech hat bekommt man diese dann per Flurfunk oder muss sie sich mühselig zusammen suchen.
Es gibt viele Themen, die in einigen Abteilungen als Geheimnis gehandhabt werden und in anderen nicht. Dad führt zu Unsicherheit und viel Tratsch.
Die Kommunikation innerhalb der Krüger Gruppe ist auch verbesserungswürdig.
Es gibt regelmäßige Meetings und über übergeordnete Themen informiert das Group Marketing. Schwierig ist manchmal das Schnittstellen Management innerhalb der Gruppe und hier fehlt es einfach noch an Prozessen.
Es werden regelmäßige Meetings abgehalten und es wird eine offene Kommunikation gelebt.
Die Kommunikationsabläufe innerhalb der Abteilungen und Gruppen intern können noch verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es jährlich, Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten sind allerdings nicht so einfach möglich.
Weiterbildungen ja.
Karriere nein.
Hier bekommt man im Rahmen der Möglichkeiten alles. Man muss es nur mit dem Vorgesetzten und der Perso abklären
