18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mobbing
Die Kommunikation sollte verbessert werden, vielleicht nochmal mit einem Hinweis oder einer SAM-Schulung auffrischen, etc.
Digitaler werden, weniger Papier, mehr Schulungen anbieten, etc.
Wir verfolgen alle die gleichen Ziele und unterstützen uns gegenseitig. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und bin dankbar für meine tollen Kolleginnen und Kollegen.
Die HNVG verdient eigentlich ein viel besseres Image als sie derzeit besitzt.
Der Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt ist spürbar und die Arbeitsbelastung ist hoch. Man bemüht sich und sucht nach fähigen Arbeitskräften und steckt viel Herzblut in die Ausbildung.
In Leistungsträger wird gerne investiert.
Alleine geht hier nichts. Bei schwierigen Situationen helfen wir uns gegenseitig. Das Engagement ist beeindruckend.
Die jungen Mitarbeiter lernen von den älteren und die älteren werden von den jüngeren bei digitalen Hürden unterstützt.
Man kann mit allen Kolleginnen und Kollegen sprechen um Fragestellungen oder Probleme zu lösen.
Die Hilfsbereitschaft ist super . Natürlich kann man hier auch noch einiges verbessern. Es wird aber ernsthaft daran gearbeitet um den Informationsaustausch zu optimieren.
Das ist hier eine Selbstverständlichkeit
Gas-, Wasser-, Wärmeversorgung und Abwasserentsorgung sowie viele weitere spannende Arbeitsfelder im Dienstleistungsbereich sorgen für vielfältige als auch sparende Arbeitstage. Am Ende des Tages geht man mit einem guten Gefühl, etwas sinnvolles geleistet zu haben, in den Feierabend.
Sollte noch weiter ausgebaut werden
Man kann als Mitarbeiter/Führungskraft viele Weiterbildungen absolvieren
Modernes Unternehmen mit vielfältigen Aufgabenbereichen, netten Kollegen und guten Zusatzleistungen
nichts
Man kommt gerne zur Arbeit
Modernes Unternehmen
In Absprache mit Vorgesetzten wird auch Private Umstände Rücksicht genommen und Änderungen der Arbeitszeiten sind teilweise möglich
Weiterbildungen werden gefördert
Kollegen sind alle sehr nett
Hat immer ein offenes Ohr
Gutes Gehalt nach Tarifvertrag und zusätzliche Leistungen wie Jobticket
Alle werden gleich behandelt
Sehr vielseitig und interessant
Pünktliche Lohnzahlung, Gewinnbeteiligung sowie einen Chef der für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr hat.
Nichts
Sehr gute Arbeitsatmosphäre man hat keine Stress und kein Zeitdruck
Vielseitig
Man ist sehr ausgeglichen und nimmt keinen Stress mit nach Hause
Man wird weiter gebracht wenn man die Interesse zeigt und auch gefördert.
Sind sehr gut
Wird sehr groß geschrieben
Der Kollegenzusammenhalt ist gut
Sehr respektvoll.
Ist ein sehr gutes Miteinander
Sehr gut
Die Kommunikation zwischen Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut auch die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr gut.
Es werden keine unterschiede gemacht.
Man bekommt aufgaben in verschiedenen Bereich und kann seine eigene Vorschläge mit einbringen das auch positiv aufgenommen wird.
Sehr sozialer Arbeitgeber. Bietet meiner Meinung nach den MA viele Extras an.
Nichts
Sehr gut
Das Image nach Außen sollte weiter verbessert werden
In Absprache mit dem Vorgesetzten wird auch auf familiäre Umstände Rücksicht genommen.
Weiterbildungen werden gefördert, sofern diese für die Firma sinnvoll sind. Aufstiegsmöglichkeiten werden angeboten.
Gut. Gehalt wird pünktlich ausbezahlt, Außerbetriebliche Veranstaltungen auf Freiwilligenbasis werden regelmäßig angeboten
Verbesserungspotential gibt es immer
Bei uns im Team ist dieser sehr hoch
Gut
In meine Fall habe ich größtenteils Rückendeckung von meinen Vorgesetzten
Sehr gut, Komplettausstattung der Mitarbeiter
Meistens Gut
Gut
in meinem Bereich sehr vielfältig.
Vom Sachbearbeiter zur Führungskraft. Bei der HNVG ist das möglich.
Jeden Tag neue Herausforderungen.
Entwickelt sich immer weiter.
Manchmal zu hierarchisch. Mehr auf die Mitarbeiter hören.
Zusammenarbeit zwischen den vielen Abteilungen verbessern.
Die meisten gehen hier gerne zur Arbeit.
Moderner Arbeitgeber.
Korrekte Arbeitszeiterfassung. Überstunden werden alle dokumentiert und ausbezahlt.
Es werden Mitarbeitergespräche geführt. Weiterbildungen können ohne Probleme mit dem Vorgesetzten besprochen werden. Auch Übernahme von Kosten für Meister.
Bezahlung erfolgt über Tarifvertrag mit zusätzlich Weihnachtsgeld. Kann man sich nicht beschweren. Immer gute Unterstützung vom Betriebsrat und korrekte Behandlung von der Personalabteilung SWH.
Kann noch ausgebaut werden.
Guter Kollegenzusammenhalt.
Mehr Wertschätzung wäre schon manchmal angebracht.
Weniger Ausspielen von Status wäre gut.
Sehr gut.
Kann wie immer verbessert werden. Auch zwischen den Abteilungen.
Alles gut.
Man kann sich wirklich einbringen und bei Interesse weiterentwickeln.
Zusammenhalt und Aufgabenvielfalt
Inkompetenzen beseitigen, Leute die etwas ändern wollen anhören und unterstützen. Gehälter gerechter verteilen. Sich von alten Lasten trennen. Personalbereich von der SWHN konsequent trennen.
Die Arbeitsatmosphäre ist top bis auf wirklich wenige Ausnahmen.
Außen Hui innen Pfui. Man gibt viel Geld aus um das Image nach außen aufzupolieren. Fangt doch bitte intern an das Image zu verbessern. Ein unzufriedener Mitarbeiter trägt mehr zum Image bei als noch so tolle Werbung.
Aus der Stadtwerke entstanden wird dementsprechend gearbeitet. Die Meisten nichts, dafür der kleine Rest alles. Überstunden werden zwar auf die Minute genau bezahlt, jedoch fallen diese in ungesundem Ausmaß an!
50+ genug verdient, langsam ausklingen lassen? Go for it! Du bist jung dynamisch willst was reißen? Lass es sein, du bist hier völlig fehl am Platz.
Hier könnte es keine größeren Unterschiede geben. Man ist fleißig hat Unmengen an Verantwortung, wird unterirdisch bezahlt, zu man ist der große Taugenichts ohne Kompetenz und menschliche Eignung und verdient das Selbe. Die HNVG besitzt keine eigene Personalabteilung, diese Aufgabe wird von der SWHN ausgeführt, und dementsprechend fallen die Gehaltseinstufungen aus.
Mir ist immerhin ein soziales Projekt bekannt.
Kann ich als außergewöhnlich hoch bewerten. Solch einen Zusammenhalt gibt es selten.
Siehe Gleichberechtigung.
Menschlich und fachlich top. Leider hat er überhaupt nichts zu melden/ zu entscheiden und für mich stellt sich die Frage ob man überhaupt einen Vorgesetzten braucht.
Büro, IT-Austattung, Fahrzeuge, Werkzeuge top!
Meeting über Meeting, Liste über Liste, Kommunikation besteht, bewirkt aber nichts.
Hier geht es weder um fachliche Kompetenzen noch um menschliche Eignung. Jeder tut und lässt völlig ohne Konsequenz was er will. Inkompetenz in Führungsposition ist hier Standard. Ältere Kollegen mit wahnsinniger Kompetenz werden gegenüber unqualifizierten Mitarbeiter gleichgestellt.
Interessante und vielfältige Aufgaben abteilungübergreifend.
So verdient kununu Geld.