Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hob by Horse die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation passiert in der Regel nur nach unten, dann allerdings nicht einmal ehrlich. Versuche auch nach oben zu kommunizieren scheitern meist.
Man kann schon den Eindruck haben Teil des Teams zu sein, hinterm Rücken anderer wird letzten Endes aber nur gelästert.
Toxisch, übergriffig und unfair beschreiben das Verhalten ganz gut.
Die Kollegen sind sehr umgänglich, wodurch die Arbeitsathmosphäre gut bleibt. Manchmal wird seitens der Vorgesetzten kurzfristig Druck ausgeübt, wenn dort das Gefühl entsteht, dass es bei einem Projekt nicht gut läuft.
Manches könnte besser kommuniziert werden, wodurch manche Teammitglieder schneller über Sachen Bescheid wissen, als andere.
Beispiel dafür ist bei Kündigungen oder neuen Kollegen, dort wissen manche erst kurz vor knapp Bescheid.
Schlechtes Projektmanagement sorgt bei allen Beteiligten, inkl. Kunden für schlechte Stimmung.