Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Hobby-Wohnwagenwerk 
Ing. 
Harald 
Striewski 
GmbH
Bewertung

Herachig geführtes Familien Unternehmen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hobby-Wohnwagenwerk Ing. Harald Striewski GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Klima mit den Kollegen /in.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Innormer Druck und Stress.
Monotonie bei der Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr miteinbeziehen.
Vorgesetzte mehr Sozial und Fachkompetent Schulen.
Mitarbeiterklima verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Wird leider von Jahr zu Jahr schlechter!

Kommunikation

Könnte besser sein, ist es aber nicht!

Kollegenzusammenhalt

Man kann mit den meisten Kollegen gut bis sehr gut zusammenarbeiten.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist okay. (6.00 bis 14.15)
4 Wochen Sommerurlaub (Betriebsferien)
2 Wochen Weihnachtsurlaub (Betriebsferien)
3 bis 5 Tage zur freien Verfügung.
Überstunden können Ausgezahlt bzw Abgefeiert werden

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte stehen innorm Unterdruck.
Leider haben diese nicht immer die Qualifikation dazu.
Fachkompetenz ist meistens nicht vorhanden.
Ja sager werden gern bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr Monoton.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist nicht Altersgerecht.
Auch kaum Ambitionen dieses zu ändern, obwohl die Möglichkeiten bestehen.

Arbeitsbedingungen

Stress und Druck sind sehr hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Sozialbewusstsein werden nach außen positiv wahrgenommen.
Intern aber kaum umgesetzt. Mülltrennung findet nur unzureichend statt. Der Mitarbeiter wird nicht in den Arbeitsablauf miteinbezogen. Ein Wir, gibt es nicht!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok (Steuerklasse 1 Single in etwa 2000€)
Es gibt noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Lohnerhöhung hält sich seit der Wirtschaftskrise in Grenzen.
4 Jahre gar nichts, ansonsten so um die 2% ohne Sonderzahlung.

Image

Preis/Leistungs Sieger 2019 bei einer Kundenbefragung.
Bei den Mitarbeitern sieht es anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist so gut wie gar nicht vorhanden.
Karriere nur durch Ja sagen und hoch Bücken möglich.


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden