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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dicht machen. Neu aufbauen.
So schlecht, dass man unproduktiv ist
Altbacken
Es wird alles genommen und nichts geben
Es gibt Möglichkeiten, aber die Personaler kommen nicht hinterher
Das Gehalt ist das einzige, was einen dort hält
Es gibt Projekte. Aber über die wird nicht gesprochen.
Intriganter Laden
Werden diskriminiert
Wie in den 50ern
Steinzeit. Weit weg vom Standard und Lichtjahre entfernt von modern
Findet auf allen Ebenen nicht statt
Gibt es nicht
Immer das gleiche
35 Stunden Woche, Gehalt und Urlaubstage
Das einige Führungskräfte durch Abwesenheit glänzen und in dem Betrieb überhaupt nicht präsent sind
Gezielter vortzubilden und zwar in allen Bereichen und nicht nur für Büromitarbeiter.
Die Arbeitsatmosphäre bei Hobby würde ich als durchwachsen bezeichnen. Wie in jeder Firma gibt es hier gute und schlechte Bereiche.
Das Motto: hast du ein Hobby, hast du ein Hobby, kann ich nicht bestätigen.
Ich denke qualitativ befinden wir uns im oberen Drittel. Daher würde ich sagen dass wir eigentlich ein ganz gutes Image und Produkt haben.
35 Stunden Woche 30 Tage Urlaub, rechtzeitig feierabend! Super
In einigen Bereichen wird hier was unternommen. Oftmals werden aber wahllos irgendwelche sinnlosen Fortbildung angeboten nur um Fortbildung durchzuführen.
Das Gehaltsgefüge passt zum Teil überhaupt nicht. In einigen Bereichen werden die Gehälter sehr schnell sehr stark angehoben und den anderen Bereichen tut sich leider wenig.
Wenn der Gesetzgeber dies nicht vorschreiben würde wäre Hobby wohl bis heute noch nicht damit angefangen.
Keine Erneuerbaren Energien und Mülltrennung wurde, meinerseits, viel zu spät eingeführt.
Auch hier würde ich sagen kommt es auf die Abteilung an. In meiner Abteilung ist der Kollegen Zusammenhalt so lala.
Leider ist hier immer noch, oftmals, der Nasenfaktor entscheidend.
Obwohl viele Vorgesetzte schon etliche Schulung bezüglich Mitarbeiterführung hatten fühlt es sich immer so an als ob bei der Teilnahme an solchen Schulungen oft geschlafen wird.
Kommt auch auf die jeweiligen Bereiche an. Von gut bis schlecht alles dabei.
Die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung und HR lässt sehr zu wünschen übrig
Gleichberechtigung vorhanden
Hier gibt es auch wieder solche und solche Bereiche.
Bandarbeit denke ich ist er nicht so interessant und ziemlich stressig. In den Büros denke ich gibt es schon viele interessante Dinge.
Familien-Gefühl, Zusammenhalt, Augenhöhe, Benefits, Gehalt
Es wird viel für Veränderungen getan und ich würde mir wünschen, dass einige Kollegen das auch mehr wertschätzen würden...
es arbeiten alle auf Augenhöhe, Kollegen halten zusammen, es wird viel für Veränderungen getan und es wird auch viel für einander getan
Wir könnten noch mehr nach außen zeigen, wer wir sind und was wir können. Viele Hände schaffen hier Großes! Diese gigantische Teamarbeit stärker nach außen zu kommunizieren... das wäre toll... auch im Sinne der Wertschätzung.
wird in vielen Projekten mitgedacht, Bewusstsein wird immer schärfer
Der ist bei uns unschlagbar.
Egal ob Anpassung des Arbeitsplatz an körperliche Bedingungen oder auch Coachings im Umgang mit Generationskonflikten, es wird viel Unterstützung geboten.
Für die Vorgesetzten wird viel in Sachen Entwicklung getan, das ist schon in sehr vielen Bereichen zu spüren
könnte regelmäßiger, besser und moderner sein
Hier sind erste Projekte in diesem Bereich gestartet...
Keine benefits und Flexibilität der Arbeitszeit
Geld in die Hand nehmen und aufräumen, Köpfe rollen, Digitalisierung, mehr Manpower in der Verwaltung
Alles veraltete Software, Prozesse und Strukturen. Fehlende digitale Ausstattung
Nach außen hui, innen pfui
35 Stunden pro Woche
Wird viel gemacht, aber viel zu spät
Produktion sehr gut, Verwaltung nicht
Green washing
Abhängig vom Bereich
Ältere, kranke, eingeschränkte Kollegen werden bevorzugt
Hier muss dringend ausgetauscht werden
Keine Ressourcen für Neuerungen
Keine regelmäßigen Team Besprechungen, Leitung informiert nicht über Strategie
alles händisch,wie vor 30 Jahren, keine Innovation
Sehr viel Veränderung und Modernisierung im Gange.
Der Betriebsrat hat leider keine Ahnung von modernen Themen wie VUCA, New Work, Digitalisierung oder Automatisierung. Auch bei Englisch und Change-Management Themen fehlt es an Wissen. Das ist echt nicht mehr zeitgemäß, wissen einige Kollegen in der Produktion oder in anderen Bereichen sehr besser Bescheid, werden aber nicht vertreten. Es wäre wünschenswert, wenn die Mitarbeitervertretung sich modernisieren und weiterbilden würde, um den Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt besser gerecht zu werden, so wie wir es alle tun müssen, wenn wir den Anschluss nicht verpassen wollen. Dabei bietet unser Werk durch die Bank viele neue Weiterbildungsmöglichkeiten und sogar Sprachkurse an. Einfach mal was dazu lernen.
Es sind schon positive Veränderungen umgesetzt und man hat sich in vielen Bereichen verbessert- nicht schlecht ! Mehr Digitalisierung bitte !
Mehr geht immer :-)
Gute Arbeitszeiten und Lohn
Das manche Vorgesetze kann Planungsgefühl haben
Die Mitarbeiter Respektvoll behandeln
sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit
sicherer und zuverlässiger Arbeitgeber
Da passiert gerade viel!
insgesamt über den Durchschnitt mit vielen Vorzügen und Extras
Der Laden ist familiär & einzigartig
Sehr kollegial und rücksichtsvoll
Hier wird aktuell fleißig dran geschraubt ;) Super!
Tolle Kollegen, tolle Arbeitsatmosphäre, viel Freude bei der Arbeit. Es ist schön, dass man aktiv in vielen Bereichen mitwirken und seiner Kreativität freien Lauf lassen kann.
In einigen Punkten sollte nicht unbedingt 100 prozentige Gleichberechtigung zwischen den Angestellten und den gewerblichen Mitarbeitern herrschen. Es ist OK auch einige Bereiche zu differenzieren.
Hobby tut in vielerlei Hinsicht schon sehr viel für die Arbeitnehmer. Es gibt sicherlich immer etwas zu verbessen, da wäre jedoch schon meckern auf hohen Niveau.
Arbeitszeit, Gehalt
Vorgaben können in einigen Bereichen aufgrund Zeitmangels nicht adäquat erfüllt werden.
Zuschuss zum Fitnessstudiovertrag
Azubi-Projekte/Workshops
Mit einer 35 Stunden Woche kann man die Nachmittage gut für Freizeit-Aktivitäten nutzen.
Neben einem fairen Ausbildungsgehalt erhält man jedes Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Die meisten Ausbilder sind super bemüht die Ausbildung abwechslungsreich zu gestalten.
Monotoner Alltag ist hier Fehlanzeige! Neben den vielseitigen Aufgaben sind auch die Arbeitskollegen gut drauf.
Mein Aufgabenbereich ist super vielseitig. Ich lerne hier über 20 Abteilungen kennen.
In den Abteilungen wird man als vollwertiges Mitglied anerkannt.
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