Sehr guter Arbeitbgeber mit Top Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Durch ständige Verbesserungen wird stetig am Arbeitsklima gearbeitet. Neue Mitarbeiter werden eingearbeitet und von den Kollegen herzlich aufgenommen
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert sehr gut. Durch flache Hierarchien, wird die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern gefördert. Die Unternehmensführung informiert regelmäßig über aktuelle Entwicklungen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist TOP.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist für die Branche sehr gut. Wenngleich Beratung in den wenigsten Fällen ein 9 to 5 Job ist.
Vorgesetztenverhalten
Durch flache Hierarchien und das gelebte sehr gute Arbeitsklima verhalten sich die Vorgesetzten immer vorbildlich
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Vielzahl an interessanten Aufgaben und Tätigkeiten, sowohl beim Kunden als auch intern. Mit entsprechender Eigeninitiative kann sich jeder bei Hochfrequenz nach den eigenen Interessengebieten thematisch vertiefen und Aufgaben, die zu den eigenen Präferenzen passen bearbeiten.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten im Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Kollege wird gleich behandelt unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Durch gestiegene remote Tätigkeit ist das Home-Office aktuelle der vorrangige Arbeitsort. Durch die gute IT Ausstattung ist es für jeden Mitarbeiter möglich einen guten Arbeitsplatz für sich selbst einzurichten. Bei Kundeneinsätzen vor Ort hängt die Ausstattung vom Kunden ab. In den meisten Fällen ist aber auch hier ein sehr guter Arbeitsplatz vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch verschiedene Programme wird der CO2-Fußabdruck, der durch Reisetätigkeiten entsteht kompensiert. Dazu werden weitere Nachhaltigkeitsinitiativen verfolgt, bspw. Spenden von Laptops.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktüblich und abhängig von der Karrierestufe. Für einige Mitarbeiter allerdings im ausbaufähigen Rahmen. Zusatzleistungen (Bahncard Option, Jobrad, ..) sind vorhanden, allerdings keine besondere Altersvorsorge o. ä.
Image
Hochfrequenz hat ein gutes Image bei Kunden und steht für qualitative Beratungsleistungen in der Energiewirtschaft
Karriere/Weiterbildung
Ein Weiterbildungsbudget für jedes Jahr ermöglicht es jedem Mitarbeiter - auch nach eigenen Vorstellungen - Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen. Schulungen werden in den Zielen der Mitarbeiter verankert und werden damit vom Unternehmen explizit gewünscht.