4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Reinste Hinhaltetaktik, freches und unverschämtes Unternehmen. Hätte den Vorbewertungen lieber gleich glauben sollen
Bewerber/inHat sich 2019 als Buchhalter/Steuerfachangestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Trotz augenscheinlichem Interesse an mir, wurden angekündigte Gespräche nie durchgeführt. Kein Entscheider ist ans Telefon zu kriegen, Rückrufbitten wurden einfach ignoriert. Das Recruitingteam hat von nichts eine Ahnung und kann keinerlei Infos geben. Ich verstehe nicht, wie sich eine Firma das erlauben kann. Keine Eingangsbestätigung, nach 2 Wochen ein Anruf, dass man sich treffen möchte und die Einladung per Mail erhält. Nachdem das nicht passiert ist, wurde man beim Rückruf immer nur vertröstet. Ich bin erschüttert über die Arbeitsweisen dort und frage mich, wieso es keine Prozesse dort gibt. Nach weiteren 2 Wochen Wartezeit ohne Rückmeldung, habe ich selbst abgesagt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unverschämte Firma, bin fassungslos - unbedingt die Finger davon lassen!!!
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalbereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keinerlei Prozesse im Bewerbungsverfahren, keine Absprachen zwischen Abteilungen, unverschämte Konditionen, Stellenanzeige passt überhaupt nicht zum gesuchten Profil
Bewerbungsfragen
Es wurden eigentlich keine Fragen gestellt, man wollte anscheinend einfach nur schnell jemanden einstellen als Nachbesetzung oder Aufbau von sonst was
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mehr Flop geht nicht. Versprochene, nicht durchgführte Telefonate + Bewerber versetzen beim Vorstellungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2019 als Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräche wahrnehmen und Bewerber nicht versetzen ohne abzusagen, versprochene Anrufe ausführen
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Tolle Beteiligungsholding, die sich nicht richtig zu verkaufen wusste
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare Definition der Stelle kommunizieren. Während des Gesprächs den Bewerber mit der Begeisterung für das Unternehmen anstecken. Von Anfang das richtige gefühl vermitteln: "Die HOCH.REIN Holding hat was Großes vor und Du kannst Teil davon sein." Um jeden Bewerber sollte gekämpft werden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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