15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Macht Spaß hier: junges Unternehmen, dass zukunftsfähige Technologien verfolgt mit kurzen Entscheidungswegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet viel Raum zum dazulernen und weiterentwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht oftmals Zeitdruck
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr froh die hoch.rein GmbH als mein neuer Arbeitgeber gewählt zu haben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden Tag gern auf Arbeit. Die Abwechslung beugt Monotonie vor.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit die auch wirklich gelebt wird. Die Arbeit passt zum Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein jährliches Budget was ausgeschöpft werden soll. Man legt viel Wert auf gebildeter Personal.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig mit hoher Qualität, redet über alles und und bekommt Unterstützung. Aber wo viele Charaktere aufeinander treffen gibts auch mal Konflikte.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Respekt und Verstand.
Vorgesetztenverhalten
Top. Noch nie besser gehabt.
Arbeitsbedingungen
Modern und flexibel.
Kommunikation
Sehr gut. Es gibt regelmäßig Meetings wo alles besprochen werden kann. Auch der Vorgesetzte ist greifbar für alle Themen ob privat oder dienstlich. Eine Kommunikation auf Augenhöhe und mit gegenseitigem Respekt.
Gleichberechtigung
Ist auf ganzer Ebene vorhanden.
Interessante Aufgaben
Ich liebe die Abwechslung. Man hat seine festen Aufgaben und es kommen immer mal neue Sonderthemen dazu. Das fordert und fördert.
Image
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Sehr konservatives Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
konservative und cholerische Führungskräfte
Gehalt/Sozialleistungen
sehr weit unter dem Bundesdurchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Machtkämpfe
Arbeitsbedingungen
Homeoffice nicht wirklich gewünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schrecklicher Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Arbeitsatmosphäre
Null Wertschätzung, es geht nur um Geld!
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung der Guppe hat null Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.
Kommunikation
Keine Verlässlichkeit in den Aussagen, heute so morgen so.
Gleichberechtigung
Frauen in der Leitung - Fehlanzeige!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
den vorhergehenden Negativbewertungen ist nix hinzuzufügen. Bitte selbst Gedanken dazu machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von der "wir bewegen uns auf Augenhöhe" Philosophie ist nichts zu spüren. Gerne von einer höheren Augenhöhe aus
Karriere/Weiterbildung
wurde hoch angepriesen, kostet aber Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie gesagt, Gießkanne. Es gibt aber auch BAV und E-Bike Leasing. Keine Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat viel mit Elektromobilität zu tun. Muß man mögen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter und Kollegen alle sehr und nett freundlich. Aber es geht ja um eine Arbeitgeber-Bewertung
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Freelancer wuppt das HRM.
Vorgesetztenverhalten
Man wird angehört, aber im Endeffekt entscheidet eh der, der das Sagen hat. Zu seinen Gunsten.
Kommunikation
Einer spricht, der Rest nickt ab.
Gleichberechtigung
Das fängt schon mal beim Gießkannenprinzip bei Gehaltsverhandlungen an.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsumfeld war auf jeden Fall interessant und eine tägliche neue Herausforderung
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Innovatives Unternehmen mit entspannter Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hat immer pünktlich Gehalt gezahlt
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Verhältnis zu allen Arbeits- und ExKollegen sowie Vorgesetzten.
Image
keine Ahnung
Work-Life-Balance
Entspannte Tätigkeit
Karriere/Weiterbildung
Durchaus möglich, wenn man sich überzeugend einbringt
Gehalt/Sozialleistungen
wohl im Schnitt. ABER: Während der Corona-Krise wurde immer pünktlich das Gehalt gezahlt und keine Kündigung stand im Raum!!!! +++++
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig zu bewerten
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Könnte manchmal besser sein, aber nix gravierendes
Kommunikation
Durchschnittlich
Interessante Aufgaben
Vielen innovative Ansätze, in die man sich mit den richtigen Argumenten auch selbst einbringen kann.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ob hoch.rein, hr Services GmbH oder hoch.rein IT Solutions GmbH - gehört alles zusammen und ist „SCHLIMM“ !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Mensch/Mitarbeiter der Firma nichts wert ist.
Arbeitsatmosphäre
Die miserable Stimmung ist deutlich spürbar. Kollegen schimpfen, tuscheln, tratschen.. Der Unmut springt einen deutlich an, spiegelt sich in den Gesichtern wider.
Image
Welches Image? Das wurde total kaputt gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Gleich Null.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden nach gusto gezahlt und unterscheiden sich erheblich bei gleichen Aufgaben und Leistungen. Gehaltserhöhungen erfolgen z.T. erst nach Jahren und sind kaum in der Haushaltskasse spürbar.
Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, sonstige Anreize.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen greift der Kollegenzusammenhalt noch. Deshalb haben auch noch nicht alle Kollegen die Flucht ergriffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Durch vorangegangene Insolvenzen und Vorgesetztenwechsel werden hier die derzeitigen Vorgesetzte beurteilt. Es kann, wenn überhaupt, nur 1 Stern vergeben werden.
Mitarbeiter werden kaum oder falsch informiert, werden angeschrien, beliebig umher geschoben, oder auch einfach sofort gekündigt. Der Mensch zählt wenig. Es geht nur um Zahlen und Geld. Mitarbeiterführung ist gleich 0. Die Vorgesetzten schieben Fehler oder Ungereimtheiten auch gerne anderen Vorgesetzten in die Schuhe.
Insgesamt sehr schlechter Umgangsstil!
Arbeitsbedingungen
Das kommt ganz darauf an, an welchem Standort gearbeitet wird. In Würzburg ist das Büro im Bürgerbräu, das hübsch ist. Für andere Standorte trifft das nicht zu.
Kommunikation
Eine konstruktive Kommunikation findet nicht statt. Es werden Tatsachen verdreht, Resultate / Entscheidungen falsch dargestellt, die Mitarbeiter von Vorgesetzten angeschrien.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an, in welchem Bereich. Aber Vorsicht, es werden auch einfach nur Aufgabenstellungen angewiesen, die totaler Nonsens sind und nur dazu dienen, dass man mit irgend etwas beschäftigt ist. Egal ob es Sinn macht oder nicht.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
hoch.rein GmbH, hr Services GmbH, hoch.rein IT Solutions GmbH – unzumutbar und unerträglich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
… zeigen die Bewertungen!
Wer sich darüber wundert woher die „guten“ Bewertungen kommen sollte runter scrollen… die meisten stammen von einer „anderen“ Firma, die die HOCH.REIN GROUP übernommen hat…
Arbeitsatmosphäre
Zunächst ein kurzes Statement: Es geht nicht darum, ein Unternehmen schlecht zu reden sondern um die Darstellung der persönlichen Erfahrungen. Wenn eine Firma einen unbeschreiblich respektlosen Umgang mit Mitarbeitern pflegt muss sie auch das Echo vertragen!
Die Arbeitsatmosphäre und Stimmung unter den Mitarbeitern sind katastrophal.
Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und respektvoller Umgang: absolute Fehlanzeige! Man kann sich auf nichts und niemanden verlassen! Absprachen oder Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Strategien und Konzepte werden innerhalb kürzester Zeit verworfen. Heute „Hü“ und morgen „hott“ - ziel- und planlose Handlungen! Das geht soweit, dass der eigene Arbeitsplatz ständig gefährdet ist. Da die HOCH.REIN GROUP eine Holding ist geht es in den einzelnen Unternehmen nur um Profit. Die Auswirkungen bekommen die Mitarbeiter der einzelnen Firmen ständig zu spüren. Auf oberster Ebene werden rein finanzielle Entscheidungen getroffen, die sich unmittelbar auf Mitarbeiter auswirken: völlig unbegründete Kündigungen, Stellenwechsel, neue Aufgabenverteilung, Kosteneinsparungen auf allen Ebenen... Man weiß NIE, woran man ist! Man sitzt immer auf dem Feuerstuhl.
Image
Schlechter geht es kaum.
Hohe Fluktuation - für die „Führungsebene“ kein Grund sich über das „Warum“ Gedanken zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden!
„Soziale Verantwortung“ gibt es im Zusammenhang mit der HOCH.REIN GROUP nicht; das wurde in unzähligen Situationen im Umgang mit Mitarbeitern eindrucksvoll bewiesen.
Karriere/Weiterbildung
Definitiv nein. Von der Firma aus wird nichts angeboten.
Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich keine! Gefördert wird dahingehend absolut nichts!
Kollegenzusammenhalt
Dazu kann ich nicht viel sagen. Ich habe alle Kollegen geschätzt. Natürlich menschelt es, aber alles im “normalen“ Rahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich möchte nicht alle über einen Kamm scheren, aber der allgemeine Eindruck der „Führungsebene“ ist absolut desaströs. Von „Führen“ habe ich absolut nichts gemerkt.
Kein Vertrauensverhältnis, keine Fairness, kein Anstand, keine Professionalität, keine Unternehmenskultur, keine Kommunikation, keine (Unternehmens-) Ziele, kein Fördern.
Das alles geht über ein erträgliches Maß weit hinaus.
Es hat Kündigungen gegeben ohne dass Mitarbeiter wußten warum! Diesbzgl. keine Gespräche, Vorwarnungen oder ähnliches.
Keinerlei Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern – kaum überbietbare Geringschätzung.
„Arbeiten“ ist extrem schwierig, da Strukturen/Prozesse fehlen.
Arbeitsbedingungen
Extrem schlecht.
Die IT wird durch einen internen Dienstleister umgesetzt – die Arbeitsweise der "Führungsebene" ist eine Katastrophe!
- Die IT blockiert aktiv Arbeitsvorgänge im Unternehmen
- Teilweise unverschämter und anmaßender Umgang gegenüber Mitarbeitern innerhalb der Holding – die eigentlich Kunden sind!
- Veraltete IT – keine Digitalisierung in Sicht
- Neue Mitarbeiter können wochen- bzw. monatelang nicht anständig arbeiten, da der Arbeitsplatz nicht eingerichtet wird (fehlende Zugänge, SW etc.)
Als User wird man ständig in die „Bittsteller-Rolle“ gedrängt – obwohl man nichts anderes als störungsfrei arbeiten möchte!
Trotz unzähliger Beschwerden wird nichts dagegen unternommen, es wird toleriert!
Auszunehmen sind alle Support-Mitarbeiter. Sie geben ihr Bestes und sind immer ansprechbar (danke an euch dafür!) – werden aber ständig ausgebremst – und folglich die User/Mitarbeiter auch!
Kommunikation
Nicht vorhanden! Durch alle „Führungsebenen“ hinweg! Schlimmer noch: Gemauschel und Fehlinformationen!
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich gilt beim Gehalt: so wenig wie möglich! Fragen zu Gehaltserhöhungen äußerst unerwünscht und kaum durchsetzbar!
Sozialleistungen – nein, nichts!
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Bei Gehältern wird nicht nach Qualifikation/Fähigkeit/Vergleichbarkeit beurteilt sondern nach dem Grundsatz „wem kann ich am wenigsten bezahlen“.
Interessante Aufgaben
Alle Arbeitsvorgänge und Ideen werden im Keim erstickt. Sobald die „Führungskräfte“ merken, dass „Arbeiten“ Aufwand bedeutet (Manpower, Zeit, Kosten) werden Projekte und Vorhaben gestoppt – nach dem Motto „das brauchen wir alles nicht, ist zu viel Aufwand“… extrem deprimierend! Kein Vorankommen möglich!
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Eine einzige Katastrophe: unzumutbare Arbeitsbedingungen, unverschämter Umgang mit Mitarbeitern, einfach zum Davonlaufen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlimm, aber etwas Gutes gibt es leider wirklich nicht zu sagen. Manche Kollegen sind nett, werden aber schnell vergrault aufgrund fehlender Perspektive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denk, dass die oben genannten Punkte ganz gut zeigen, was ich schlecht finde.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur mit Argumenten werben, sondern auch intern umsetzen. Den Fokus erst mal auf die Mitarbeiter lenken, bevor irgendwelche Großprojekte, Visionen und Internationalisierung angegangen werden. Gute Leute halten und fair bezahlten.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist unfassbar schlecht, aufgrund der unsicheren Situation für jeden einzelnen und den wahrlosen Kündigungen in der Vergangenheit. Vertrauen und Fairness sind für die Führungskräfte leider Fremdworte. Gehälter sind weit unter Marktniveau und Gehaltserhöhungen erfolgen - wenn es denn welche gibt - willkürlich und weit entfernt von irgendeinem Leistungsprinzip. Gelobt wird eigentlich nie und Überstunden werden vorausgesetzt - soviel zu der hochgepriesenen "flexiblen Arbeitszeit".
Image
Das Image war bereits früher sehr schlecht und hat in letzter Zeit nochmal ordentlich gelitten durch Insolvenzen, verschiedenen Kündigungswellen und der schlechten Außenpräsentation.
Work-Life-Balance
Die angepriesenen flexiblen Arbeitszeiten sind leider nur ein Trugbild und entsprechen nicht der Praxis. Überstunden werden fast schon verlangt, zumindest führlt man sich dazu gezwungen, da sonst komische Kommentare und das frühe Nach-Hause-Gehen kommen. Zuschläge gibt es für Überstunden nicht und oft wird erstmal darüber diskutiert, ob man als Mitarbeiter auch auf bereits gemachte Überstunden verzichten würde. Arbeitszeitgesetze scheinen hier nicht zu gelten und werden wohl auch nicht überwacht.
Karriere/Weiterbildung
Leider wird auch hier keine Möglichkeit geboten für Weiterbildungen, zumindest nicht vom Arbeitgeber finanzierte. Aufstiegsmöglichkeiten sind so gut wie keine vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen weit unter dem Marktniveau und werden so gut wie nie angepasst, nicht mal durch Inflationsauagleiche oder sonstiges. Die Höhe der Gehälter unterscheiden sich trotz gleicher Positionen seltsamerweise überdeutlich. Sozialleistungen gibt es überhaupt keine, geschweige denn Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Bewusstein oder Vorgaben für Umwelt und Soziales vorhanden, jeder macht es so wie er will. Keine Unterstützung von Projekten, Organisationen oder Vereinigungen.
Kollegenzusammenhalt
Durch das schlechte Arbeitsklima und die ungleiche Behandlung bilden sich viele Grüppchen und man kann Missgunst und schlechte Stimmung stark bemerken. Es wird viel hintenrum getratscht und gemeckert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gar nicht erst eingestellt, wer schon lange dabei ist wird weder gefördert noch in irgendeiner Form besonders geschätzt; die meisten springen sowieso frühzeitig wieder ab
Vorgesetztenverhalten
Das ist der wahrscheinlich am schlechtesten zu bewertende Punkt, wenn es denn möglich wäre. 1 Stern ist selbst hier zu viel.
Mitarbeiter werden zum Teil in Besprechungen öffentlich vor anderen Kollegen angeschrien und niedergemacht. Rückendeckung bekommen Mitarbeiter bei Fehlern niemals. Gute Ideen oder Arbeitsergebnisse werden von Führungskräften vor deren Führungskräften als ihre eigenen verkauft und die Lorbeeren dafür eingestrichen. Mitarbeiter werden plötzlich ohne Vorwarnung oder Verfehlungen gekündigt und das wird dann auch nicht persönlich von der Führungskraft, sondern von irgendeinem externen Berater vollzogen.
Arbeitsbedingungen
Leider auch einer der schwächsten zu bewertenden Punkte. Büros sind zum Teil kalte Baracken oder alte verfallenen Wohnhäuser meist mit schlechten Anbindungen über offentliche Verkehrsmittel. Technik kommt mir sehr veraltet vor, gerade die Computer mit Windows 7.
Kommunikation
Es gibt keine Informationsveranstaltungen, Rundbriefe, Newslettee oder ähnliches. Auf "Weihnachtsfeiern", zu denen nur ein Teil der Belegschaft kommen darf, wird vieles vorgekaukelt von "Gemeinschaft" und "Zusammenhalt" und eine Woche später ist davon nichts mehr zu merken.
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung kann keine Rede sein, wenn es in Führungspositionen 95% männliche Besetzungen gibt. Es ist auch kein Interesse an einer Änderung erkennbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein, aber jeder Versuch, eigene Vorschläge einzubringen, wird im Keim erstickt. Die Geschäftsführung gibt die Marschroute vor und diese resultiert meist aus blinkenden Dollarzeichen in den Augen ohne vorherige Überlegung nach der Sinnhaftigkeit und Umsetzbarkeit.
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Wohlfühlatmosphäre und super Kollegen!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kollegen
- Gleichberechtigung
- Selbstbestimmung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HOCH.REIN Group durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden HOCH.REIN Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HOCH.REIN Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.