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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochschule Aschaffenburg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kooperieren oder Mit seinen Kräften gut haushalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stark abhängig vom jeweiligen Team, meist jedoch gut auf derselben Hierarchieebene
Vorgesetzte meines Teams war fast nie vor Ort, Mangel an Wertschätzung, keine klaren Anweisungen, kein offener Dialog erwünscht, Anordnung von Arbeitszeiten, daher hohe Fluktuation in diesem Bereich.
Gäbe es sehr viele an einer Hochschule…
Ich denke, dieser Punkt steht und fällt mit der Führungskraft. Hier habe ich leider keine guten Erfahrungen gemacht. Stark hierarchisches Denken, meiner Meinung nach veraltete Muster, aus den "niedrigeren" Arbeitsstellen kann man sich kaum mit Ideen einbringen. Wie Arbeit zu erledigen ist, wird meines Erlebens nach top-down geregelt. Intrinsische Motivation sinkt nach und nach. Ich erlebe Blick auf Fehler statt Fokus auf Förderung einer positiven Arbeitskultur und wenig Reflektionsbereitschaft von Seiten der Führungskraft.
Angebot zu Mitarbeitergesprächen bestehen von Seiten der Hochschule.
Kommunikation wird meines Erlebens sonst auf das Nötigste beschränkt. Ich musste oft Infos erfragen, erhielt je nach Tag unterschiedliche Auskünfte. Für mich allgemein intransparente und mühsame Kommunikation. Führungskraft ist wenig präsent, es gab eher Gespräche zwischen Tür und Angel
Stark hierarchische Strukturen, Lehre steht immer über der Verwaltung, bürokratische „Beamtenmentalität“