Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochschule Bremerhaven die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Auf unserem Campus pflegen wir einen persönlichen und offenen Umgang miteinander – egal ob im Team, mit Vorgesetzten oder Studierenden. Wir sind eine starke Hochschulgemeinschaft und über alle Bereiche hinweg vernetzt. Unsere Leidenschaft für praxisnahe Lösungen verbindet uns, aber vor allem teile ...
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viel unterschiedliche K.plattformen: ELLi/ilias, Outlook, Nextcloud, Interrner Webbereich, Matrix, Interner Newsbereich, Pimcore (persönlich verantwortete berufliche Webprofile), Jobrouter (Beschaffungsmanagement), Postfächer u.a. für Dienstreiseanträge, -abrechnung, eigentlich private WhatsApp. Die Wege und Formen müssten systematisiert und vereinheitlicht werden, damit Informationen schnell zugänglich, übersichtlich und transparent wären. Website ist optisch gut, aber umständlich, oft fehlen Informationen zu Kontaktmöglichkeiten (Tel.-Nrn, Maiadresse, Erreichbarkeit).
Mir ist begegnet, dass Informationen zurückgehalten wurden oder Teilen der Arbeitsgrppe unbekannt bleiben.
Hohe Arbeitsverdichtung und keine Sorge um sinnvolle Terminplanung
sehr vertrauensvolle, kollegiale und offene Arbeitsathmosphäre
Kurze Wege und i.d.R. schnelles Feedback
Freundlicher Umgangston, motivierte Studierende und kooperstionsbereites Umfeld