Komplett abgewirtschaftet
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an engagierten Persönlichkeiten, die sich mit der Hochschule, den thematischen Schwerpunkten und der Lehre tatsächlich identifizieren. Der Umgang mit Studierenden und Mitarbeitern ist katastrophal und geprägt von Ignoranz. Viele langjährige Mitarbeiter haben resigniert oder innerlich gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Misstrauen, Neid und Ungust.
Kommunikation
Es existiert Kommunikation in Form von inhaltsleeren dafür aber seitenlangen Rundbriefen seitens der Hochschulleitung. Zusätzlich monatlicher Newsletter aus der Verwaltung, dessen Informationsgehalt überwiegend von geringer Relevanz ist.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt auf Mitarbeiterebene ist gegeben.
Work-Life-Balance
War mal besser. Die aktuelle Home-Office-Regelung könnte aus den 1990er Jahren stammen.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend inkompetent sowohl auf fachlicher als auch menschlicher Ebene. Eigentliche Dienstaufgaben von Profs werden unter Ausübung von Druck auf Mitarbeiter übertragen. Als Folge bleibt immer weniger Zeit, Studierende angemessen bei Projekten zu betreuen. Profs sind, besonders auffällig an Montagen und Freitagen, schwer bis gar nicht erreichbar. Kann sich jeder seinen Teil hierzu denken.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Studierenden.
Gleichberechtigung
Sehe ich als gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Unzureichend. Langjährige Expertise wird durch Fachvorgesetzte belächelt, obwohl diese selbst nur durch geringes Fachwissen glänzen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung veraltet. Es wird an IT und technischer Ausstattung gespart, obwohl die Finanzmittel vorhanden sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Alibi-Aktionen mit neuen Mülleimern zur Mülltrennung werden medienwirksam gefeiert. Sowas ist allerdings bekannt seit den frühen 1990er Jahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung erfolgt nach TV-L. Aktuelle Entwicklung in der Vergütung von Mitarbeitern ist bedenklich und kann auf HdM-Website verfolgt werden. Beispiel:
- Stelle Akademische/r Mitarbeiter/in bevorzugt mit Masterabschluss, TV-L E9b, befristet auf 2 Jahre.
- Stelle in der Verwaltung/Personalabteilung, TV-L E10, unebfristet.
Großartige Wertschätzung für wissenschaftliches Personal (ironie off)
Image
War mal gut, jetzt nicht mehr. Spricht sich auch in der Industrie herum.
Karriere/Weiterbildung
Es mangelt an Wertschätzung ggn. den Mitarbeitern. Natürlich wird auch an dieser essentiell wichtigen Stelle massiv gespart.