Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochschule der Medien Stuttgart die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team und zu den Vorgesetzten läuft gut. Nur zum Rektorat herrscht meines Empfindens nach eine gewisse Distanz, die aber vielleicht auch einfach normal ist.
ich fühle mich sehr wohl in meinem Team.
Das erste halbe Jahr wird Home-Office in manchen Abteilungen sehr ungern gesehen bzw. verboten. Diese Regelung könnte man meiner Meinung nach lockern bzw. je nach Aufgabengebiet und Notwendigkeit evlt. von Anfang an erlauben. Ansonsten erlaubt die Gleitzeitregelung eine gute Work-Life-Balance und es wird nicht erwartet, dass man Überstunden macht, solange man seine Aufgaben sorgfältig und pünktlich zu Deadlines erledigt.
Habe ich nichts auszusetzen - ich fühle mich stets gesehen, gewertschätzt und rücksichtsvoll behandelt.
sehr interessant und abwechslungsreich. Liegt aber vermutlich auch an meiner Stelle.
super angenehm, ich komme gerne ins Büro.