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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochschule der Wirtschaft für Manangement (HdWM) die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule der Wirtschaft für Manangement (HdWM)
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hochschule der Wirtschaft für Manangement (HdWM)
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angenehm und modern.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikationskultur ist sehr gut

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich nicht beurteilen, als Dozent/Prof. ist man eher Einzelgänger/in

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die ist schon sehr gut. Ich kann meine Arbeit zu den Tages- oder Nachtzeiten erledigen, die mir passen. Ich arbeite gerne an den Wochenenden, weil ich da mehr Ruhe habe. Ich kann mir unter der Woche freie Zeitslots nehmen, wenn nötig. Fest gesetzt sind nur die Seminartermine und einige wenige Meetings. In meinem Berufsleben hatte ich bisher noch nirgendwo sonst eine so gute Worl-Life-Balance.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Finde ich gut. Da kann ich mich nicht beschweren

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich mache in der Lehre genau das, was ich machen will. Leider kann ich mich aber nicht so auf die Lehre konzentrieren, wie ich will, weil immer wieder irgendwelche Orga- und Eventplanungssachen hinzukommen. Kann ich verstehen, dass sowas erledigt werden muss, aber das sollten die Verwaltungskräfte machen, nicht die Professor/innen. Die Verwaltungsaufgaben sind lästig und zu viel, das ist das große Manko hier.

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