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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
+ Den Profs. wird viel Freiheit gegeben
+ Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre
+ Der Austausch mit den Studenten ist bereichernd
+ Ich liebe es zu lehren. Das ist hier gut möglich
+ Die Hochschule ist international und modern aufgestellt
+ Die Kollegen sind alle nett und hilfsbereit
+ Die Work-Life-Balance ist gut
- Das Hauptgebäude macht wenig her
- Es gibt keine Mensa oder Cafeteria
- Das Gehalt ist schlecht, kein Tarifvertrag, kein Weihnachtsgeld
- Es herrscht teilweise zu viel Aktionismus
- Ich kann mich zu wenig auf die Kern-Arbeit (Lehre) konzentrieren
- Für Forschung ist keine Zeit und kein Geld da
Ich rate der HS-Leitung dringend dazu, einen Tarifvertrag einzuführen und die Gehälter in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen. Das geht sonst nicht mehr lange gut, fürchte ich, denn viele Kolleginnen sagen unter der Hand, dass sie sich wegen des geringen Gehalts nach neuen Stellen umsehen. Eine Kollegin, die gerade gegangen ist, sagte mir, dass ihr Weggang finanzielle Gründe habe. Wenn da nicht bald was passiert, wird es der HdWM kaum gelingen, qualifizierte und motivierte Leute an Bord zu halten. Die Aufgaben sind zwar toll (und die Studierenden auch größtenteils), aber wenn das eigene Realeinkommen jährlich schrumpft, kann das die schlechte Bezahlung einfach nicht mehr aufwiegen. Ich muss auch an meine Zukunft und Altervorsorge denken und wenn es demnächst keine Gehaltserhöhunh gibt, sehe ich meine Zukunft nicht an der HdWM.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angenehm und modern.
Das Image ist nicht wirklich schlecht, aber sicher auch nicht gut. Eher so lala. Das ist jedenfalls mein Eindruck. Allerdings tut die HS marketingmäßig nun doch einiges, um es zu verbessern. Ich muss auch sagen: Da wir eine so kleine Hochschule sind, können wir die Studierenden wirklich individuelle gut betreuen, das schafft keine staatliche HS so wie wir. Im Image bildet sich das leider noch nicht positiv ab.
Die ist schon sehr gut. Ich kann meine Arbeit zu den Tages- oder Nachtzeiten erledigen, die mir passen. Ich arbeite gerne an den Wochenenden, weil ich da mehr Ruhe habe. Ich kann mir unter der Woche freie Zeitslots nehmen, wenn nötig. Fest gesetzt sind nur die Seminartermine und einige wenige Meetings. In meinem Berufsleben hatte ich bisher noch nirgendwo sonst eine so gute Worl-Life-Balance.
Kann ich nicht wirklich was zu sagen. Ich habe hinreichend Zeit für Weiterbildung, groß gefördert wird sowas aber nicht. Das ist in anderen Hochschulen aber auch nicht anders.
Für meine Position ist das Gehalt absolut unterdurchschnittlich, ja schlicht nicht konkurrenzfähig. Sozialleistungen gibt es gar keine. Kein Weihnachtsgeld, keine Zusatzversorgung (wie VBL etc.). Es verwundert daher auch nicht, dass wir Probleme haben, gute Leute zu finden. Als Professorin verdient man hier soviel wie eine Sachbearbeiterin in einem Großunternehmen oder in einer Behörde (icxh habe mich finanziell durch den Wechsel an die HS verschlchtert). Es gab noch nie eine Gehaltserhöhung und auch keinerlei Inflationsausgleich, so dass das Realeinkommen jährlich schrumpft. Ich kenne echt keine Hochschule, die schlechter zahlt als die HdWM.
Kann ich nicht beurteilen
Kann ich nicht beurteilen, als Dozent/Prof. ist man eher Einzelgänger/in
Ich erachte den als gut
Finde ich gut. Da kann ich mich nicht beschweren
IT- und Büroausstattung sind normal. Abgesehen von dem geringen Gehalt sind die Bedingungen gut.
Kommunikationskultur ist sehr gut
Ist gegeben, da alle Profs. gleich (wenig) verdienen
Ich mache in der Lehre genau das, was ich machen will. Leider kann ich mich aber nicht so auf die Lehre konzentrieren, wie ich will, weil immer wieder irgendwelche Orga- und Eventplanungssachen hinzukommen. Kann ich verstehen, dass sowas erledigt werden muss, aber das sollten die Verwaltungskräfte machen, nicht die Professor/innen. Die Verwaltungsaufgaben sind lästig und zu viel, das ist das große Manko hier.
Sehr schnelle Entscheidung nach dem VG, sehr nette Kommunikationskultur, alles sehr unkompliziert bisher. Wenn man will, kann man hier einiges schaffen und bewirken. Die Leitung bemüht sich um eine moderne Organisationskultur.
Es gelingt der Hochschule nicht wirklich gut, klar nach außen zu transportieren, was den Studierenden hier alles geboten wird (sehr gute Betreuung, kleine Gruppen, engagierte Dozenten). Außerdem wäre ein Tarifvertrag super.
Mehr auf die Expertise der Profs. hören, was das Angebotsportfolio (Studiengänge) anbelangt. Es wird gerade etwas angeboten, für das ich selbst keinen Bedarf sehe. Habe ich deutlich kommuniziert, wird aber nicht geändert.
Gefällt mir. Das Kollegium ist nett.
Wenn ich mich in Mannheim so umhöre, ist das Image suboptimal, was sicher auch am eher geringen Marketing-Budget liegt. Das, was Studierenden hier geboten wird, ist jedenfalls gut.
Für mich sehr gut. Ich arbeite am effektivsten im Home-Office und teile mir die Zeit gerne so ein, wie es für mich passt, um am effektivsten zu sein. Das ist hier gut möglich.
Kann ich noch nicht wirklich beurteilen. Muss sich zeigen, inwieweit ich hier gefördert werde.
Als Dozent an einer staatlichen Hochschule verdient man deutlich mehr aufgrund der Verbeamtung. Im Vergleich mit anderen Stellen ist das Gehalt aber voll okay.
Kann ich nicht beurteilen. Ich bemühe mich darum, indem ich nicht alles ausdrucke, was nicht zwingend gedruckt werden muss.
Kann ich schwer beurteilen. Halte ich für gut.
Kann ich nicht beurteilen. Schätze ich als gut ein.
Bisher kann ich dazu nichts wirklich Negatives sagen. Es gibt zwar ein paar Vorgaben, die ich fragwürdig finde, aber immerhin werden die Gründe dafür kommuniziert.
Für mich sind sie gut. Viel Freiraum, so dass man pragmatisch agieren kann.
Es wird offen und per moderner IT kommuniziert.
Sehe ich als gegeben an.
Definitiv. Ich kann mich mit meinen Ideen voll einbringen.
Kurze Kommunikationswege, Wertschätzung
Je nach Abteilung etwas unterschiedlich, grundsätzlich aber gut. Eigene Abteilung ist kollegial, sogar freundschaftlich.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, aber nicht jeder/m im selben Umfang.
keine Altersvorsorge und fehlendes Urlaubs-& Weihnachtsgeld. Ist das mindeste, was man Mitarbeiter*innen anbieten sollte.
Jede/r unterstützt jede/n so gut es möglich ist. Bedingt durch die fehlenden Mitarbeiter*innen sind manche Positionen überlastet. Andere Kolleginnen könnten besser unterstützen.
Grundsätzlich gut, aber manchmal unternehmensbedingt undurchsichtig und nicht nachvollziehbar.
Es hapert oft an einfachen, klaren Ansagen.
Insbesondere Lehrkräfte könnten hier im Umgang mit den Kolleginnen noch nachbessern.
Innerhalb der Abteilung in Ordnung, Abteilungsübergreifend könnte es besser sein.
Infos werden nicht weiter gegeben, Missverständnisse nicht richtig geklärt.
Leitung ist sehr offen und auf die Menschen zugehend. Sehr demokratische Strukturen. Glecichberechtigung wird definitiv gelebt.
Manchmal hohe Arbeitsbelastung.
Noch mehr Öffentlickeitsarbeit.
Sehr gutes Betriebsklima.
Tolles image als "Managerschmiede".
Wird praktiziert.
Kein Thema.
Als Freelancer kein Thema
Nachhaltigkeit wird großgeschrieben. Beim HdWM-Institut für soziale Nachhaltigkeit ifsn) wird Forschung in diesem Bereich betrieben.
Nahezu vorbildlich.
Wird vorbildlich vorgelebt.
Mitarbeiterjahresgespräche sind fester Bestandteil des Führungsverhaltens der Leitung.
Als Freelancer finde ich diese perfekt.
Läuft perfekt.
Sehr vielfältige Aufgabenstellungen im Job.
Offene Tür Kultur, tolle Kollegen und Vorgesetzte, Handlungsfreiheiten,...
Aktuell darf man als Mitarbeiter sogar seinen Hunde mit zur arbeit bringen. Überstunden können und sollen zeitnah abgebaut werden.
Wird definitiv geförterd, allerdings nur wenn der MA proaktiv auf die Vorgesetzten zu geht
Innerhalb der "Teams"/Bereiche meiner Erfahrung nach sehr hoch, zwischen den Bereichen gibt es verbesserungspotential.
Teilweise könnten Prozesse, Abläufe und Entscheidungen deutlicher kommuniziert werden. Hier wird aktuell einiges zum Positiven verändert.
Vielfältige Aufgaben
Studierende
Alles
Modernes-Management und Zugang zur Mitgestaltung
sehr gutes Arbeitsklima
nun auch Job Ticket
Moderne Lehrinhalte, starke Forschung, zukunftsoreintiertes Hochschul-Konzept
entfällt
Noch mehr Innovationen
So verdient kununu Geld.