Hochschule 

Esslingen 

University 

of 

Applied 

Sciences

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungstipps: Die Stellenanzeige klar und eindeutig formulieren und dort nichts schreiben, was offenbar gar nicht zutrifft. Das erspart Verwirrung bei und Nachfragen von den Bewerbern im Gespräch. Ich erwarte nämlich, dass alle Angaben in der Stellenbeschreibung wahr sind und verlasse mich darauf. Keine unmodernen Bewerbungsfragen stellen, die den Bewerber nur unter Stress setzen und kaum was über ihn aussagen. Einen Vertreter vom Personalrat mit ins Bewerbungsgespräch nehmen (das sollte eh Standard sein). Und auf Rückfragen des Bewerbers freundlich und so konkret reagieren, es ist nämlich ein schlechtes Zeichen, wenn der Bewerber überhaupt so viele Unklarheiten zum Stellenangebot hat.

Fristgerechte Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch und nicht erst Wochen später.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber*innen sollten ordentlich behandelt werden. Wenn man einen Zeitraum für die Rückmeldung nennt, sollte man diesen auch einhalten und kein Job-Ghosting betreiben (...und das nach mehrfacher Nachfrage...)! Die Stelle wurde ein erneutes Mal ausgeschrieben, ohne Mitteilung einer Ab-/Zusage an die Bewerber*innen. Die Hochschule Esslingen hat sehr hohe Ansprüche an die Bewerber*innen, aber selbst mit den einfachsten Höflichkeitsfloskeln scheint die feine Hochschule überfordert. Einfach nur peinlich! Meine Empfehlung: Eine Schulung der HR-Abteilung zu dem Thema "Wie behandle ich Bewerber anständig und respektvoll".

Verbesserungsvorschläge

Sollte im Bewerbungsprozess flexibler sein, es kann nicht sein das Bewerber um einen anderen Termin bitten und die Antwort hierzu geht nicht unprofessionell

Verbesserungsvorschläge

2 Praesentationen vor Studenten und der Berufungskommission waren erforderlich: ein Pflicht- und ein Wahlvortrag. Im Anschluss danach folgte ein einstuendiges Interview mit der Berufungskommission bestehend aus ca. 10 Personen (Fakultaetsmitglieder und externe Gutachter). Man gestattete mir Fragen zu stellen zu der Position. Die Antworten darauf liessen mich schnell zu dem Schluss kommen, dass diese Position fuer mich nicht die Richtige war unter den vorgefundenen Bedingungen.

Scheinbar ist die Fakultaet unter Druck, Drittmittel einzuwerben, ohne ein Doktorandenprogramm fuer tatkraeftige Forschung zu haben. Mein Eindruck der Atmosphaere innerhalb der Fakultaet war schlecht - zu einigen der Professoren in der Berufungskommission hatte ich schlicht keinen Draht. Das Auftreten einiger der Fakultaetsmitglider war unhoeflich durch zu spaetem Erscheinen im Vortrag ohne Gruss und einzelnem Stoeren waehrend des Vortrags (war keine geplante Testsituation wie mir versichert wurde im Anschluss). Ich bewarb mich urspruenglich auf die Stelle in der Hoffnung, dass die Hochschule Esslingen Schwerpunkt auf Lehre legt, womit ich falsch lag. Unter den vorgefundenen Umstaenden haette ich mich nicht auf diese Stelle beworben. Man verlangte viel, bot aber nur sehr wenig im Vergleich dazu. Ich haette ein moegliches Angebot auf diese Stelle kurzerhand abgelehnt, was mir aber erspart blieb.

Bewerbungsfragen