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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligungspannende Projekte,
Nette Kollegen,
Offen für Neues,
Arbeiten in einem Jungen und dynamischen Team
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto
Die Homeoffice-Regelung und meine Kollegen
Pünktliche Bezahlung des Lohns
Den ganzen Umgang.
Schlechte Kommunikation, festgefahrenen Strukturen, nur befristete Stellen
Miserable Kommunikation,
kein Prozess- oder Strukturplan,
Schlechter Umgang mit Verbesserungsvorschläge.
fehlende Führung und fehlende Prozesse.
Ungeeignetes Führungspersonal
Kommunikation, Ausspielen der Mitarbeiter, fehlende Unterstützung
Bessere Kommunikation in allen Bereichen, mehr auf die Mitarbeiter zu gehen, mehr unbefristetes Personal, damit die anfallenden Arbeiten auch erledigt werden können
Mehr Offenheit, Mehr Weiterbildungen die Sinn ergeben, Mehr Kommunikation mit anstehenden Projekten, Mehr Interkultureller Austausch.
Höhere Gehaltsvorstellungen
Prozesse und Qualitätsmanagement entwickelt, Vorgesetzte schulen, Nebenbeschäftigung bei Profs zeitlich begrenzen, Personal Entwicklungsmöglichkeiten bieten....
Bewerbung der Führungskräfte durch Mitarbeiter
Gleichberechtigung, neue MA besser einlernen, Wertschätzung wäre mal angebracht
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Esslingen University of Applied Sciences ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hab nichts negatives mitbekommen.
Werden zum Teil geschont.
Entspannt. Mann kann viel lernen.
Lässt man in Ruhe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Esslingen University of Applied Sciences ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie im öffentlichen Dienst üblich. Sicherer Lohn, geregelte Stufenaufstiege nach Tarifvertrag. Wer schon mal im öffentlichen Dienst gearbeitet hat, die Anerkennung von vorangegangenen Stufen wurde zu mindest bei mir abgelehnt, obwohl ich zuvor mehrere Jahre in einer sehr ähnlichen Position gearbeitet habe.
Keine Aufstiegsmölichkeiten, im Vgl. zu Unis und anderen Hochschulen eher schlechte Eingruppierung im TVL. Berufserfahrung oder Master sind nicht Eingruppierungsrelevant.
Gehalt wenig aber dafür 13 Gehälter.
Je nach TvöD
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gut, beruflicher Aufstieg innerhalb der Hochschule nicht vorhanden
Es gibt keine wirkliche Personalentwicklung. Wer was machen will, kann das - wenn es nicht teuer ist.
Das muss man wenn dann massiv einfordern oder über Kontakte zu anderen an der Hochschule klappt es auch.
Weiterbildung nur für "die Lieblinge"
Wenig Fortschritte
