Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen in der Forschungsgruppe am Institut war meiner Wahrnehmung nach gut. Die Personalabteilung der Hochschule habe ich immer als professionell wahrgenommen. Die Ausstattung der Büros und der IT war meiner Erfahrung nach ebenso überdurchschnittlich gut. Die Forschungsgruppenleitung hatte jedoch einen eher autoritären Führungsstil, der die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeiter*innen belastete. Das ist aber gewiss nicht in Bezug auf alle Forschungsgruppen an den Forschungsinstituten der Hochschule Hof so. Es lohnt sich sicher - wie immer - in jedem Fall, sofern Kontakte vorhanden sind, diese nach der Stimmung innerhalb der jeweiligen Forschungsgruppe zu befragen.
Wiss. Mitarbeiter mit Master-Abschluss werden nach TV-L E 13 bezahlt und erhalten befristete Verträge, was insgesamt der Regel in der Wissenschaft in Deutschland entspricht. Das lohnt sich individuell dann, wenn eine Weiterqualifizierung während der Tätigkeit erfolgt. Wie die Weiterqualifizierung aussehen soll, darüber sollte mit der*dem Inhaber*in der Forschungsgruppenleitung auf jeden Fall vor Beginn der Tätigkeit gesprochen werden, um sich nach Beginn auch auf die vereinbarte Weiterqualifizierungsmöglichkeit berufen zu können.
Lehrfreiheit ist ein hohes Gut. Bitte achtet das auch in Hof!
Gar nicht gut. Laut Grundgesetz gibt es Freiheit von Forschung und Lehre, die in dieser Hochschule aber nicht gelebt bzw. aktiv verhindert wird. Ministerium wurde hierüber informiert.
Ist ein Problem: Die Region ist wirtschaftlich, kulturell und geographisch abgehängt - das merkt man an jeder Ecke
Theoretisch gut machbar, praktisch eher nicht. Keine Berücksichtigung von längeren Anfahrtswegen (andere, weniger abgelegene Hochschulen handhaben das anders)
Nein, das gibt es nicht
Öffentlicher Dienst...
Nein. Weder familienfreundlich, noch ein irgendwie geartetes Umweltbewusstsein.
Teilweise sehr nette Kollegen und Kolleginnen, parallel aber auch spezielle Klientel, die in der freien Wirtschaft nicht unterkommen würde
Meiner Meinung nach in Ordnung
Je nach Bereich sehr unterschiedlich, in meinem Fall fernab von jeglichen mitteleuropäischen Standards
Schönes Gebäude und sehr ordentliche Büros
Man bemüht sich, wichtige Dinge zu kommunizieren
Habe ich nicht so erlebt
Gibt es durchaus!
Offen, freundlich und hell, durch und durch ein gutes Miteinander
Den Titel beliebteste Hochschule bei StudyCheck trägt unsere Hochschule nicht umsonst, auch war die Hochschule Hof bereits 2023 "Top Arbeitgeber" bei kununu.
Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, das Projekt Gesunde Hochschule, Aktionen, wie der Gesundheitstag und die Bewegte Pause sorgen für mehr Motivation und obendrein auch gesündere Mitarbeiter
Weiterbildung wird stark gefördert auch, wenn man das Ziel einer Gründung verfolgt unterstützt einen die Hochschule mit ihrem dem Gründerzentrum Einstein1, das sich am Campus befindet und dem Projekt StartUpLab@FHof.
Mit der freien Wirtschaft sicherlich schwer zu vergleichen, öffentlicher Dienst, angestellt bei Freistaat Bayern, ein Nachteil sind, wie an jeder Hochschule und Universität Projektbefristungen.
Entsprechend einer Greentech University sehr hoch. Wir haben seit kurzem sogar eine Nachhaltigkeitsbeauftragte. Auch die Studierenden engagieren sich in der Studentischen Umwelt Initiative (SUI) stark für Nachhaltigkeit. Erwähnen möchte ich auch noch, dass wir eigene Hochschulbienen und eine Aquaponikanlage haben.
Meiner Meinung nach herrscht ein sehr gutes Miteinander. Durch Mitarbeiterevents (Wintergrillen, Betriebsausflug, etc.) wird der Zusammenhalt weiter gefördert und gestärkt. Es steht entsprechende Software zu Verfügung, um den Zusammenhalt auch im Homeoffice nicht zu verlieren.
Ich kann das schwer beurteilen. Bisher fiel mir nicht auf, dass jemand schlecht behandelt wurde. Wenn neue Software eingeführt wird, steht der IT Service und das Team DAL immer helfend zur Seite.
In meiner Forschungsgruppe auf Augenhöhe und freundlich.
Schöne, helle und moderne Räume. An manchen Stellen vielleicht gerade etwas eng, aber auch dem wird entgegen gewirkt.
Alle Mitarbeiter und Führungskräfte sind um transparente Kommunikation bemüht.
Gleichstellungsbeauftragte, Leitfaden zur Gendergerechten Sprache, Frauenbeauftragte, Aktionen zur Frauenförderung (Vortragsreihe für Studentinnen und wissenchaftliches Personal), Gründungsworkshops für Frauen, etc.
Forschung ist immer interessant
Work-Life-Balnace ist gut machbar. Direkte Kollegen sind nett. Relative wenig Mitarbeiter, jeder kennt jeden.
Alles läuft irgendwie vor sich hin. Schlechte Kommunikation, ungeklärte Zuständigkeiten. Oft falsche Einschätzungen bzgl. der eigenen (Instituts-)Kompetenzen durch die Verantwortlichen, alles ist "machbar" trotz fehlender Technik oder Fachkompetenz der Mitarbeiter. Das ist frustrierend für die Mitarbeiter; und wird durch die hohe Fluktuation auch deutlich.
Dem Institut fehlt ein Ziel und eine Führungsperson mit einer Vision. Die Kommunikation und auch die Zuständigkeit müssen dringen geklärt und eindeutig kommuniziert werden.
Tendenziell Scheinheilig. Es wird von "familiärem Umfeld" gesprochen, und "Das kriegen wir schon hin". Am Ende steht man alleine da und muss sich DIY technisch selbst helfen.
Mittelmäßig. Zu klein, jung und zu wenig interessante Projekte, um irgendwo bekannt zu sein. Zitat einer ehemaligen Kollegin, "Hobbyforschung".
HO und flexible Arbeitszeiten einfach möglich; sehr gut! Teilzeit-Stelle oder weniger Wochenstunden sind bei Wunsch möglich. Wobei auch mal gefragt bzw. verlangt wird, seinen langgeplanten Urlaub zu verlegen, weil "plötzlich" ein wichtiger Termin ansteht.
Durchwachsen. Beruflicher Aufstieg nur durch Verlassen des Unternehmens möglich. Es werden gerne Berufseinsteiger angestellt, aber dadurch minimiert sich das kollektive Expertenwissen, da die meisten Mitarbeiter noch nicht viel Arbeitserfahrung und keine Fachbereiche selbst haben.
Bei Messen und Fortbildungen werden nur 60 % der Zeit als Arbeitszeit angerechnet, sodass in diesen Wochen oft Minusstunden ansammelt, obwohl man mehr Zeit in der Arbeit verbracht hat.
Bezahlung standardmäßig nach Tarif für Öffentlicher Dienst, Eingruppierung lediglich nach höchstem Abschluss; Arbeitserfahrung werden nicht in Betracht gezogen. Automatische Gehaltserhöhungen nach entsprechenden Stufen/Arbeitsjahren. Keine Gehaltsverhandlungen, meines Wissens nach möglich. Eine Art Weihnachtsgeld wird gezahlt.
Durchwachsen. Bewusstsein ist vorhanden, Umsetzung mangelhaft, weil keiner sich darum kümmert.
Kollegen waren sehr nett! Unser Nr. 1 Gesprächsthema war, was alles in dem Laden schiefläuft. Das schweißt zusammen!
Beim Umgang kein Unterschied meinerseits erkennbar. Jedoch zählt beim Gehalt nur der Abschluss und keine Arbeitsjahre und damit auch keine Erfahrung.
Sehr durchwachsen. Alle nett, aber wirklich was dabei rumkommt nicht. Das Institut ist Kopf & Ziel los, was in vielen Bereichen mehr und mehr deutlich wurde. Institutsleiter sieht man alle 6-7 Wochen vielleicht einmal, wichtige Mails bleiben immer unbeantwortet. Sehr frustrierend.
Büroräume sind saniert und soweit gut ausgestattet, man sieht das was getan wird. Leider keine höhenverstellbaren Schreibtische. Maschinenhallen und Labor sind alt, aber gepflegt.
Verbesserungsbedarf dringend Vorhanden! Wichtige Information werden nur sporadisch verteilt und erfährt man meist mehr per Zufall von Dritten. Zuständigkeiten sind oft ein Rätsel und man wird von Person A zu B zu Z zurück zu A geschickt. Frustrierend.
Vitamin B ist erkennbar.
Aufgabenbereich wurde zugeteilt, die Ausarbeitung konnte man selbst gut gestalten. Meist arbeitet man alleine an Aufgaben, was Vor- aber auch Nachteile haben kann.
Forschung
mangelende Führungskompetenz
Mitarbeiter fördern, halten, nicht verheizen
Sehr stressig und die Leitung hechelt ständig den aktuellen Buzzwords hinterher ohne zu hinterfragen ob es in das Portfolio passt
Arbeit am Wochenende ist notwendig um den Berg an Arbeit überhaupt zu schaffen.
Den Begriff “Urlaub” kann man vergessen wenn man seine Job ernst nimmt.
50h pro Woche und am besten bringt man seine Arbeitsausstattung selber mit
Innerhalb der Abteilung gut, von oben bekommt man nur fertige “Ideen vorgesetzt” und muss machen
Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten, Flexibilität durch entsprechendes IT Equipment, Nette authentische Kollegen, "be who you r"
Ein einheitliches Kommunikationskonzept für den interen Gebrauch für die unterschiedlichen Themen würde zu einer Verbesserung führen.
Die Kollegen sind durchwegs hilfsbereit auch über die Forschung/Entwicklung hinaus. Auch in andere Abteilungen herrschen kurze Arbeitswege.
Home Office ist möglich und ein selbstständiges Arbeiten sogar erwünscht, dass schafft Freiraum zur Entfaltung.
Der Statt ist nicht die freie Witschaft.
Sozial sehr angetan von den MA's.
Ich fühl mich hier wohl.
Durchwegs gut.
Das variiert natürlich von Chef zu Chef. Im Großen und Ganzen ist es möglich seine Kritik/sein Lob im richtigen Ton zu kommunizieren. Dieses wird angenommen und auch wieder aufgegriffen um eine bessere Arbeitssituation für alle zu schaffen.
Jammern auf hohem Niveau: Klimaanlage wäre schön, Stehschreibtische oder ein Sofa
Kommunikation geht immer besser...
Kollegen mit gleicher Qualifikation verdienen leider mehr...
Forschung, was will man mehr?
Information, Fürsorge, Verantwortung
Sehr großzügige Handhabung bei Mitarbeitern/innen mit Kindern, nahezu uneingeschränkte Möglichkeiten für Homeoffice, Freistellung unter Fortzahlung der Bezüge wenn Kinderbetreuung nicht gewährleistet werden kann
Grundsätzliche Verfügbarkeit von Desinfektionsmitteln wäre angebracht; aktuell haben wir hier Mittel zur Verfügung gestellt bekommen, dies sollte jedoch nicht einbrechen
Ich fühle mich sehr wohl
Gleitzeit, Homeoffice, hohe Anzahl an Urlaubstagen!
es gibt diverse Studentische Initiativen, die sich mit diesen Themen beschäftigen; auch die Hochschule selbst hat ein Umweltmanagement
Fortbildungen sind abhängig von der Finanzierung jederzeit möglich, wobei hier auch viele kostenfreie Möglichkeiten innerhalb der Angebote des Freistaates Bayern zur Verfügung stehen; Weiterbildungen in einzelnen Bereichen auch möglich
Innerhalb der Abteilung sehr guter Zusammenhalt, wir unterstützen uns gegenseitig wo immer wir können, außerhalb der Abteilung stößt man ab und an auf Gegenwind, aber mit entsprechender Kommunikation ist der Kollegenzusammenhalt auch hier gut
Innerhalb der Abteilung top! Immer ein offenes Ohr, Probleme werden direkt besprochen (wobei es die kaum gibt :) ) Außerhalb sind die Entscheidung manchmal nicht nachvollziehbar, wobei das teilweise auch an der Eigenschaft der Hochschule liegt und Anordnungen oft von weiter oben kommen
angenehme Bürogröße, heller Raum, gute IT-technische Ausstattung; Lärmpegel hängt von der Anzahl der anwesenden Studierenden ab; aktuell ist es sehr ruhig
Ab und an wäre die Kommunikation ausbaufähig, aber im Großen und Ganzen und vor allem in meiner Abteilung, funktioniert die Kommunikation sehr gut
absolut pünktliche und zuverlässige Bezahlung; die Höhe der Vergütung hängt von der Tätigkeit ab und ist tarifvertraglich festgelegt; an die Gehälter in der Industrie kommt man nicht, dafür gibt es viele andere Vorteile; letztlich aber faire Bezahlung, die sich im Laufe der Jahre erhöht und immer wieder in den Tarifverhandlungen neu diskutiert und festgelegt wird (seit ich hier tätig bin, gab es jährlich Gehaltssteigerungen)
Gleichberechtigung wird sehr groß geschrieben, es arbeiten tatsächlich auch sehr viele Frauen und auch Mütter hier
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet, kein Tag ist wie der Andere; freie Einteilung der Arbeit ist notwendig und man bekommt hier auch freie Hand
Wie schnell die Digitalisierungsmöglichkeiten umgesetzt werden und nutzbar sind, wie schnell das DAL-Team unterstützt und Lösungen findet und hilft.
siehe oben.
Bedenkt, dass die Mitarbeiter mit Lehrverpflichtung zwar im Homeoffice arbeiten können, aber aufgrund bestimmter Rahmenbedingungen (Kita zu, Pflege älterer Familienmitglieder) vielleicht dennoch nicht im Vorlesungsplan unterrichten können. Aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
Das Bereitstellen von Desinfektionslösung in jedem Hygieneabschnitt ist in anderen Hochschulen schon länger Standard. Die Masken sind eine nette Geste - allerdings sollte die sowieso jeder haben, da man ja sonst nicht einkaufen gehen darf. Die Schutzschilde halte ich für die bessere Lösung.
Die Atmosphäre ist überwiegend sehr gut, freundlich, kollegial und familär - insbesondere wenn ich das mit den vorherigen Hochschulen vergleichen darf. Dort galt das immer nur für die Arbeitsgruppe, hier ist die Arbeitsgruppe oft die Hochschule. Klar gibt es, wie das halt so ist, auch die ein- oder andere Baustelle im übertragenen Sinn, Hochschulen sind nun mal auch Verwaltungsapparate, im großen und ganzen aber eine gute Zusammenarbeit.
Gerade jetzt während der Corona-Zeit habe ich den Eindruck, dass vielen möglich gemacht wird, was vorher vielleicht aus einigen Gründen nicht ging. Jeder hat so seine organisatorischen Probleme in der Zeit, aber die Hochschule ist da doch recht flexibel und in Bezug auf digitale Möglichkeiten weit fortgeschritten.
Eigentlich top , wird wahrscheinlich oft unterschätzt. Einzig die Anbindung ohne KFZ ist eine Katastrophe, und das ist eigentlich unverständlich, wenn man überlegt wieviele Leute jeden Tag auf den Berg müssen.
Auf jeden Fall besser als früher.
Einbringung gewünscht, Hochschulweiterbildungen beim DIZ gehen immer, andere sind oft finanzierungsabhängig.
für den Öffentlichen Dienst ist das sicher ganz gut, mit der Industrie wird die Bildung nie mithalten können. Dafür hat es andere Vorzüge.
Hier wurde schon viel gemacht und es gibt neben dem Umweltmanagement der Hochschule auch studentische Initiativen. Wenn man die Größe der Hochschule berücksichtigt, wird hier viel auf die Beine gestellt.
Meistens sehr gut. Herausforderungen bestehen eher im Umgang in der direkten Kommunikation und der Vermeidung von Buschfunk und Tratsch. Aber das belebt nun mal das Arbeitsleben.
Ich freue mich über den Mix in der Kollegenschaft. Das läuft,denke ich, wirklich gut.
Ich habe mich hier für den Durchschnitt entschieden, da es hier nicht "einen" Vorgesetzen gibt, sondern sehr viele kleine Könige/Königinnen im Reich und demzufolge auch die Verhaltensweise sehr unterschiedlich ausgeprägt ist.
Der Campus ist wirklich toll. Nur die Platzaufteilung könnte besser sein...aber auch das ändert sich vielleicht gerade, wenn die meisten von zu Hause aus arbeiten...
Die Kommunikation läuft nach dem Motto: Wie es in den Wald hinein ruft, schallt es heraus. Ist glaube ich, eine regionale Eigenschaft :)
Es könnte einen besser strukturierten Anfang für neue Mitarbeiter geben im Sinne eines Onboardings. Das läuft eher nach dem Prinzip "durchwurschteln" und durchfragen und ist sicher nicht sehr effizient. Ebenso die Hochschulstrukturen mit gefühlten 20 Verantwortlichkeiten in IT-Dingen...
Die Damen sind recht gut vertreten, würde ich sagen. Allerdings wird Gleichberechtigung noch als Frauenförderung verstanden, dass dazu auch Maßnahmen für die Herren zählen könnten, ist noch etwas Entwicklungsarbeit.
Die Berücksichtigung von Mitarbeitenden mit betreuungspflichtigen Kindern ist unterschiedlich gut ausgeprägt.
Ich arbeite wirklich gern hier.
So verdient kununu Geld.