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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungWork-Life-Balnace ist gut machbar. Direkte Kollegen sind nett. Relative wenig Mitarbeiter, jeder kennt jeden.
Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten, Flexibilität durch entsprechendes IT Equipment, Nette authentische Kollegen, "be who you r"
Home-Office
flache Hierarchie, soweit möglich; teilweise internationales Arbeiten
Flexible Arbeitszeit & Rücksicht auf private Termine.
Alles läuft irgendwie vor sich hin. Schlechte Kommunikation, ungeklärte Zuständigkeiten. Oft falsche Einschätzungen bzgl. der eigenen (Instituts-)Kompetenzen durch die Verantwortlichen, alles ist "machbar" trotz fehlender Technik oder Fachkompetenz der Mitarbeiter. Das ist frustrierend für die Mitarbeiter; und wird durch die hohe Fluktuation auch deutlich.
mangelende Führungskompetenz
Das Verhalten untereinander auf allen Ebenen ist nicht sehr kollegial. Jeder versucht stets nur für sich oder seinen Bereich das Beste herauszuschlagen (unabhängig davon, ob es für andere nachteilig ist).
Lehrfreiheit ist ein hohes Gut. Bitte achtet das auch in Hof!
Dem Institut fehlt ein Ziel und eine Führungsperson mit einer Vision. Die Kommunikation und auch die Zuständigkeit müssen dringen geklärt und eindeutig kommuniziert werden.
Mitarbeiter fördern, halten, nicht verheizen
Ein einheitliches Kommunikationskonzept für den interen Gebrauch für die unterschiedlichen Themen würde zu einer Verbesserung führen.
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich kann das schwer beurteilen. Bisher fiel mir nicht auf, dass jemand schlecht behandelt wurde. Wenn neue Software eingeführt wird, steht der IT Service und das Team DAL immer helfend zur Seite.
Meiner Meinung nach in Ordnung
Beim Umgang kein Unterschied meinerseits erkennbar. Jedoch zählt beim Gehalt nur der Abschluss und keine Arbeitsjahre und damit auch keine Erfahrung.
Ich freue mich über den Mix in der Kollegenschaft. Das läuft,denke ich, wirklich gut.
Durchwegs gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man bemüht sich, wichtige Dinge zu kommunizieren
Verbesserungsbedarf dringend Vorhanden! Wichtige Information werden nur sporadisch verteilt und erfährt man meist mehr per Zufall von Dritten. Zuständigkeiten sind oft ein Rätsel und man wird von Person A zu B zu Z zurück zu A geschickt. Frustrierend.
Innerhalb der Abteilung gut, von oben bekommt man nur fertige “Ideen vorgesetzt” und muss machen
Die Kommunikation läuft nach dem Motto: Wie es in den Wald hinein ruft, schallt es heraus. Ist glaube ich, eine regionale Eigenschaft :)
Es könnte einen besser strukturierten Anfang für neue Mitarbeiter geben im Sinne eines Onboardings. Das läuft eher nach dem Prinzip "durchwurschteln" und durchfragen und ist sicher nicht sehr effizient. Ebenso die Hochschulstrukturen mit gefühlten 20 Verantwortlichkeiten in IT-Dingen...
Kommunikation geht immer besser...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird stark gefördert auch, wenn man das Ziel einer Gründung verfolgt unterstützt einen die Hochschule mit ihrem dem Gründerzentrum Einstein1, das sich am Campus befindet und dem Projekt StartUpLab@FHof.
Durchwachsen. Beruflicher Aufstieg nur durch Verlassen des Unternehmens möglich. Es werden gerne Berufseinsteiger angestellt, aber dadurch minimiert sich das kollektive Expertenwissen, da die meisten Mitarbeiter noch nicht viel Arbeitserfahrung und keine Fachbereiche selbst haben.
Bei Messen und Fortbildungen werden nur 60 % der Zeit als Arbeitszeit angerechnet, sodass in diesen Wochen oft Minusstunden ansammelt, obwohl man mehr Zeit in der Arbeit verbracht hat.
Nein, das gibt es nicht
Fortbildungen sind abhängig von der Finanzierung jederzeit möglich, wobei hier auch viele kostenfreie Möglichkeiten innerhalb der Angebote des Freistaates Bayern zur Verfügung stehen; Weiterbildungen in einzelnen Bereichen auch möglich
Einbringung gewünscht, Hochschulweiterbildungen beim DIZ gehen immer, andere sind oft finanzierungsabhängig.
