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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    55%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe ein halbes Jahr dort gearbeitet und dann glücklicherweise den Absprung in eine deutlich bessere Stelle geschafft.

Die Atmosphäre im Institut kann man nur als abgestorben bezeichnen - jeder macht sein Ding, wenn was nicht läuft, tja Pech gehabt, lös es doch bitte selbst. Eine Einarbeitung ist nicht vorhanden, man kommt dort an, bekommt seinen Laptop und dann heißt es "da, mach". Es gibt die Möglichkeit zu Home-Office, aber das VPN läuft einfach nicht. Dem IT-Service ist das egal. Nun, mir war es irgendwann auch egal.

Das Teamlead staucht dich permanent zusammen, von Tag 1 an, so dass du dich irgendwann einfach zurückziehst und dein Projekt so gut es geht angehst. Zu den Projekten später mehr.

Der Techniker, der einem bei seinen Aufgaben unterstützen soll, hat permanent eine aggressive, einschüchternde Art und regt sich über jede Kleinigkeit auf. Eventuell sollte man diese Stelle einmal überdenken, da einige mit denen ich geredet habe, ebenfalls von seiner Art eingeschüchtert sind....

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist vorhanden (Montags-Meeting), allerdings bringt es dem einzelnen wenig. Über das Meeting gibt es wenig fachlichen Austausch. Jeder macht sein Ding alleine und versucht es gut über die Bühne zu bringen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nun, in meinem Büro ging es allgemein sehr Kollegial zu, aber darüber hinaus gibt es keinen Zusammenhalt. Man lächelt einem ins Gesicht und bedankt sich für die Zusammenarbeit und im Nachgang bekommt man (Bildlich gedacht) das Messer in den Rücken gerammt und es wird sich über dich beschwert.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Home-Office, bis zu 3 Tage die Woche. Wenn man allerdings im Institut ist, wird manchmal (gefühlt/meine Einschätzung) fast schon erwartet, dass du bereit bist 9h oder mehr pro Tag zu arbeiten. (Beispiel: Es war schon halb 4 nachmittags nach 8h Arbeit und ich bekam noch eine Aufgabe für fast 2 Stunden)

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von meinem Teamlead..... unterirdisch. Du hast versucht anzukommen und deine Sachen zu machen, hast allerdings immer kontra bekommen. Egal wie oder was du gemacht hast, es war immer falsch

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant in der Tat... Ich hatte das Vergnügen mit ausdampfenden Harzen zu arbeiten. Arbeitsschutz ist an dieser Stelle nicht vorgesehen gewesen, bzw. aufgrund der Schnelligkeit und dem Handling mit dem das Harz verarbeitet werden musste, konnte man ehrlicherweise auch nicht auf alles achten. Auch mussten irgendwann Zugprüfkörper mit einer Bandsäge ausgesägt werden. (Repräsentative Ergebnisse? (Sollbruchstellen im Material) Mal abgesehen von den (nicht gerade gesundheitsförderlichen) Stäuben die man eingeatmet hat....)

Generell sind viele Projekte - in meinen Augen - schwierig, da einfach Projektanträge geschrieben werden, bei denen das Blaue vom Himmel versprochen wird, von dem man weiß, dass vieles nicht funktionieren wird. Hauptsache man bekommt die Förderung.

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