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Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Sicherer Job, viele freundliche Gesichter und eine sehr gute Kantine mit angemessenen Preisen.
Die Struktur ist mangelhaft, die Organisation nicht vorhanden.
Konstruktive Verbesserungsvorschläge sind wichtig, um Prozesse zu optimieren und ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Offene Kommunikation und der Austausch von Ideen sind essenziell für stetige Weiterentwicklung.
Respektvoller Umgang zwischen Beschäftigten und Verwaltungsleitungs-Ebene. Engagement und Motivation werden in hohem Maße wertgeschätzt.
Aufgrund großzügiger Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur Homeoffice hohe Flexibilität der Beschäftigten. Umfangreiches Angebot für die Mitarbeiter im Gesundheits- und Sportbereich. Aufgrund der zahlreichen positiven Aspekte ist die Hochschule als Arbeitgeber in jedem Fall weiterzuempfehlen.
Campus generell, Aufgabengebiet spannend. Kollegen bis auf Ausnahmen super.
Wenig bis schlechte Kommunikation nach oben bei Problemstellungen. Führungskultur. Sehr bürokratische Welt. Mitarbeiterführung - und bindung ausbaufähig.
Homeoffice Möglichkeiten gibt es, allerdings fehlt es hier an Flexibilität (begrenzte Anzahl an HO Tagen, feste Tage). Führungskultur lässt Luft nach oben. Mitarbeiter mehr einbinden und zuhören. Konstruktiver Austausch anstatt gelebter Negativität.
Lob und Motivation von oben nicht gegeben. Kollegen halten aber gut zusammen und motivieren sich selbst.
HO nach 3 Monaten möglich. Tausch der Arbeitstage nur nach vorheriger Absprache. Flexibilität gegeben, aber ausbaufähig.
Starre Vorgaben, reine Stellenbewertung und nicht Bewertung der Person.
Sehr sympathisch und nette Kollegen (bis auf Ausnahmen) in der Abteilung als auch innerhalb der Hochschulorganisation. Trotz extremer Arbeitsbelastung immer ein offenes Ohr bei Fragen.
Definitiv Luft nach oben. Mitarbeiter wollen und sollen geführt werden. Es wird das Prinzip" wenn man nichts (Negatives) hört, wird es schon passen" gelebt. "Vorgesetzte sollten ein Vorbild sein. Keine Einzeltermine mit Mitarbeiter. Wenig Interesse an der Tätigkeit/Wohlbefinden der Mitarbeiter. Wenig Präsenz des Vorgesetzten.
Räumlichkeiten nicht sehr modern in der Verwaltung, dennoch ist alles vorhanden.
JF innerhalb der Abteilung sind ausbaufähig, werden rein online gehalten. Wenig Kommunikation über Problemstellungen. Keine Einzel-JF. Kommunikation unter den Mitarbeitern bis auf Ausnahmen gut.
Starre Vorgaben nach TV-L.
Aufgabengebiet spannend, Arbeitsbelastung sehr hoch.
Mitarbeiterbindung, fairer Umgang, kein ‚Von-oben-herab‘
Zum Teil flexible Arbeitszeit; Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden.
Hierarchien. Kein Mitspracherecht für Mitarbeiter;
Unsoziales Verhalten von Teilen der Führungskräfte und der Verwaltungsleitung
Arbeitnehmerfreundlichkeit sehr verbesserungswürdig.
Kolleginnen und Kollegen haben Angst die nächsten „Mobbingopfer“ (Bossing) zu sein
Wird versucht aufzupolieren. Umfragewerte sind beschönigt.
Gleitzeitregelung; für „angesehene“ Arbeitnehmer besteht die Möglichkeit des Homeoffice
Für erwählte Kolleginnen und Kollegen gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten.
Öffentlicher Dienst,
Umweltzertifikat wurde abgeschafft,
Wusste nicht, dass es ein Sozialbewusstsein gibt. Angestellte sind nur ein notwendiges Übel.
teils teils
Unterirdisch, werden gemobbt und schikaniert und degradiert
Haben gegenüber der Hochschulleitung kaum Mitspracherecht bei Stellenbesetzung und Gehaltseinstufung. Duckmäusertum, weil man von den Finanzen abhängig ist.
Gute übliche Büroausstattung
Hierarchisch
Zum Teil. Abwechslungsreich. Kommt auf die Abteilung an
Es herrscht sowohl innerhalb der Abteilung als auch abteilungsübergreifend ein gutes Arbeitsklima.
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice besteht eine sehr gute Work-Life-Balance.
Es werden umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten angeboten.
Die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen aus dem Team als auch mit anderen Fachlichkeiten ist einwandfrei. Der Zusammenhalt wird vorallem durch Veranstaltungen wie Teamtage, Personalausflüge, Hochschulsport und mehr gestärkt.
Tolle Büros und eine moderne Ausstattung sind gegeben. Es gibt ausreichend Mitarbeiterparkplätze und auch eine Bushaltestelle direkt vor der Hochschule. Auch für die Mittagspause ist einiges geboten - hier hat man die Auswahl zwischen Mensa, Cafeteria und einem Cafe.
Kollegialer Zusammenhalt, freundlicher Umgangston, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Home-Office Angebot könnte noch etwas weiter ausgebaut werden und noch etwas flexibler gestaltet werden als es ohnehin schon ist.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams / der Abteilung ist sehr gut, auch abteilungs- und fakultätsübergreifend wird einem immer gerne weitergeholfen. Es herrscht ein grundsätzlich freundlicher Umgangston, auch gegenüber Vorgesetzten.
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Home-Office-Angebot, sowie die Möglichkeit auch kurzfristig Urlaub/Gleittage als auch die Möglichkeit zur kurzfristigen Beantragung von Flexitagen (zusätzliche Home-Office Tage) zu beantragen ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Toll sind auch die regelmäßig wechselnden kostenlosen Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Zudem besteht die Möglichkeit zur Kinderbetreuung direkt am Campus "Campus-Nest".
Aufstiegsmöglichkeiten sind im öffentlichen Dienst leider generell begrenzt, bzw. dann auch oftmals an strikte Vorgaben (TV-L, etc.) gebunden. Für die persönliche Weiterbildung werden dennoch immer wieder entsprechend Angebote (In-House bzw. Online) zu verschiedenen Themenbereichen angeboten.
Kollegialer Zusammenhalt und nette Kolleg*innen sowohl im eigenen Team / der eigenen Abteilung als auch abteilungsübergreifend. Veranstaltungen wie der jährlich stattfindenden Personalausflug, das Sommerfest und die Weihnachtsfeier stärken darüber hinaus den Zusammenhalt innerhalb des Teams als auch fakultäts- bzw. abteilungsübergreifend.
Zusammenhalt und Unterstützung auch bei Arbeitsspitzen (gengeseitige Unterstützung)
Raum und PC-Ausstattung sind sehr gut, es stehen immer ausreichend Mitarbeiterparkplätze in unmittelbarer Nähe zum jeweiligen Bürogebäude zur Verfügung, darbüer hinaus besteht eine gute Anbindung an den ÖPNV (Bus-Verbindung direkt vor der Haustüre), E-Ladestationen, gute und neue Mensa mit wechselnden Gerichten (es gibt immer auch eine Auswahl an vegetarischen/veganen Gerichte)
Kommunikation innerhalb des Teams ist ausgezeichnet, monatliche bzw. wöchentliche Jour-Fix Termine innerhalb des gesamten Teams um sich gegenseitig zu unterstützen, zu informieren und bei auftretenden Problemen weiterhelfen zu können.
Könnte besser sein, leider sehr strenge tarifliche Vorgaben (öffentlicher Dienst).
Spannendes Aufgabengebiet mit immer neuen Herausforderungen und abwechslungsreichen Aufgaben.
Online-Lehre, Familienfreundlichkeit, schnellere Laborausstattung, weniger Bürokratie, bessere Anbindung an den ÖPNV
z.T. geringe Wertschätzung
Sonderleistungen werden einfach eingefordert
Räumlichkeiten okay
kaum Möglichkeiten zur Online-Lehre, damit auch kaum Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Zur generellen Weiterbildung, z.B. in Bezug auf Didaktik, gibt es viele Angebote, fachspezifisch muss man sich selber informieren
Umwelt wird groß geschrieben - allerdings werden kaum Homeoffice-Möglichkeiten geboten
sehr unterschiedlich
Laborausrüstungen z.T. sehr langwierig, Standardlaptops nicht up to date, zu wenig Personal
Es herrscht ein wertschätzender und offener Umgang unter Kolleg*innen. Die Hochschule bietet sehr gute Rahmenbedingungen (gleitende Arbeitszeit, Home-Office Ausstattung etc.).
Spontaner Urlaub ist jeder Zeit möglich. Es muss keine Jahresplanung für den Urlaub abgegeben werden. Mit Flexi- und Home-Office Tagen können immer auch private Termine zu ungünstigeren Zeiten wahrgenommen werden.
Man arbeitet in einem super Team, in dem jeder von jedem unterstützt wird.
Die Führungskraft hat ein sehr gutes Fachwissen, das sie gerne weitergibt. Außerdem hat sie immer ein offenes Ohr für alle Fragen und Anliegen der Beschäftigten.
Der Kommunikationsfluss im Team und mit der/dem Vorgesetzten ist gut. Es finden regelmäßige Teammeetings statt.
Man kann sich die Tätigkeiten im eigenen Aufgabengebiet gut selber einteilen und hat immer eine abwechslungsreiche Arbeit.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Eine Kinderbetreuung im CampusNest ist bis Ende Kindergarten möglich.
Vorgesetzte und Kollegen haben einen sehr wertschätzenden Umgang.
Weiter- und Fortbildungsangebote für Mitarbeiter gibt es an der Hochschule und werden derzeit deutlich erweitert.
Gehälter/Sozialleistungen sind im öffentlichen Dienst zwar geringer, dafür aber auch die Arbeitsbelastung
Sehr gut und sehr wertschätzend
Die Büros und IT-Austattung ist angemessen (max. Doppelbüros)
Auf Gleichberechtigung wird im öffentlichen Dienst Wert gelegt. So gibt es Gleichstellungsbeauftragte und Frauenbeauftragte
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