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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochschule für Polizei die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Enormer Personalschwund. Stimmung ist unterirdisch. Jeder geht, der noch kann. Der Rest zählt die Tage bis zur Rente schon an
Kommt der Arbeit nicht hinterher, Überstunden
Kasernenmentalität. Innovationsangst. Verantwortung wird gerne nach unten durchgereicht. Lustig mit anzusehen, wenn plötzlich ein kleiner Sachbearbeiter für das scheitern eines Großprojekts verantworlich sein soll :-)
Die Führung stellt die Mitarbeiter unter enormen Druck. Es herrscht Anspannung durch alle Abteilungen Hinweg. Leider ist von Mobbing bis zu Beschimpfungen alles an der Tagesordnung.
Wir werden nicht fertig...