Man braucht dickes Fell um sich hier durchzusetzen
Verbesserungsvorschläge
offener für andere Meinungen sein, auf mehr wirkliche Gleichstellung achten (vielleicht nimmt dann auch die enorme Personalfluktuation ab), die Leute die gehen auch mal fragen warum und nicht immer alles aufs Gehalt schieben
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob von Vorgesetzten ist hier eher eine Seltenheit. Im Kollegium sieht, das ganze schon etwas anders aus zumindest, wenn die Personen einen mögen.
Kommunikation
Hier werden Informationen ausschließlich an die Personen der einigen "Bubble" weitergegeben und nicht an die Stellen die sie wirklich brauchen. Oft geistern Anfragen wochenlang von Person zu Person, bis es dann irgendwann durch Zufall die richtige Stelle erreicht. Manchmal habe ich das Gefühl man wird bewusst nicht informiert, weil klar ist das man eine andere Meinung hat.
Kollegenzusammenhalt
Die Leute, die man mag und die einen mögen halten zusammen. Die restlichen Personen arbeiten eher gegen dich als mit dir.
Work-Life-Balance
Wer arbeiten will, kann arbeiten. Wer nicht arbeiten will, muss nicht arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die direkt vorgesetzte Personen ist sehr gut. Die oberste Leitung allerdings agiert planlos, Absprachen werden nicht eingehalten oder kurzfristig geändert, es werden Aufgaben weiterverteilt für die eindeutig andere zuständig sind. Aus meiner Sicht ist das größte Problem die Erwartungshaltung. Vorstellungen der Hochschulleitung und Aufgabenbeschreibung liegen oft weit auseinander.
Interessante Aufgaben
interessante Aufgaben gibt es genug
Gleichberechtigung
Leider bekommt man hier das Gefühl, Gleichberechtigung wurde mit Frauenförderung verwechselt. Sämtliche leitenden Stellen (bis aus 2) und ca. 90% der Stellen in der Verwaltung sind in der Hand von Frauen. Außerdem ist es vorgekommen, das Stellen ausgeschrieben wurden bei denen schon vorher entschieden wurde das nur Bewerbungen von Frauen berücksichtigt werden. Das hat nicht viel mit Gleichberechtigung zu tun...
Arbeitsbedingungen
Wer sich nicht selber um eine vernünftige Ausstattung kümmert, bekommt auch keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer die richtigen Qualifikation hat kann gutes Geld verdienen. TVL halt...
Image
Nach außen wird versucht ein gutes Image zu waren, aber die Realität stimmt selten mit der Selbstdarstellung überein.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon bei den Arbeitsbedingungen muss man sich auch hier um alles selbst kümmern. Dafür werden einem aber keine Steine in den Weg gelegt.