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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochschule Magdeburg-Stendal die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine klare Kommunikation, man hat Glück wenn man die Infos erhält die man braucht
Sehr abhängig von der Abteilung. Leider viel mauschelei und Intrigen
Theoretisch gut, praktisch arbeitet man viel zu viel um alles schaffen zu können
Mein Eindruck ist, dass Führungskräfte nach Nase ausgewählt werden und nicht nach Kompetenz. Dementsprechend teilweise unmögliches Verhalten, unnötiges aufbauen von Druck, zurück halten von Informationen…
Sehr abhängig von der Abteilung und den Vorgesetzten