Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schöner Campus
Leider werden die guten Leute hier vergrault
Weniger Befristungen, kompetente Leute einstellen
Sehr abhängig von der Abteilung und den Vorgesetzten
Mehr Schein als Sein
Theoretisch gut, praktisch arbeitet man viel zu viel um alles schaffen zu können
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es praktisch nicht
Sehr abhängig von der Abteilung. Leider viel mauschelei und Intrigen
Mein Eindruck ist, dass Führungskräfte nach Nase ausgewählt werden und nicht nach Kompetenz. Dementsprechend teilweise unmögliches Verhalten, unnötiges aufbauen von Druck, zurück halten von Informationen…
Keine klare Kommunikation, man hat Glück wenn man die Infos erhält die man braucht
Schöner Campus
Leider ist mein Eindruck dass hier nur Leute Vorwärtskommen die sich bei den richtigen Leuten einschleimen zu wissen
Sich an die eigenen Regeln und Leitlinien halten
Unbefristete Stellen ermöglichen
Mehr Schein als Sein
Weiterbildungsangebot gibt es, Aufstieg geht leider nach Nase und nicht nach Kompetenz
Kommt auf die Abteilung an
Teilweise wirklich inkompetente Führungskräfte
Dauerbefristung! trotz verbot gibt es Schlupflöcher die die Familien der Angestellten auf Dauer in die Depression treiben.
Dauerbefristung ohne eine einzige Möglichkeit der persönlichen entwicklung
Fähigkeiten werden missachtet keine Aufstiegschancen
Man hat ne gute Work life Balance
Keine bis wenig Möglichkeit Geld zu verdienen
Mehr duale Studiengänge anbieten
Es wird eine angenehme Arbeitsatmosphäre geboten. Neue Technik, höhenverstellbare Tische etc.
Ein grüner und weiter Campus lädt zum entschleunigen ein.
Wir kommuniziern klar und sachlich.
offener für andere Meinungen sein, auf mehr wirkliche Gleichstellung achten (vielleicht nimmt dann auch die enorme Personalfluktuation ab), die Leute die gehen auch mal fragen warum und nicht immer alles aufs Gehalt schieben
Ein Lob von Vorgesetzten ist hier eher eine Seltenheit. Im Kollegium sieht, das ganze schon etwas anders aus zumindest, wenn die Personen einen mögen.
Nach außen wird versucht ein gutes Image zu waren, aber die Realität stimmt selten mit der Selbstdarstellung überein.
Wer arbeiten will, kann arbeiten. Wer nicht arbeiten will, muss nicht arbeiten.
Wie schon bei den Arbeitsbedingungen muss man sich auch hier um alles selbst kümmern. Dafür werden einem aber keine Steine in den Weg gelegt.
Wer die richtigen Qualifikation hat kann gutes Geld verdienen. TVL halt...
Die Leute, die man mag und die einen mögen halten zusammen. Die restlichen Personen arbeiten eher gegen dich als mit dir.
Die direkt vorgesetzte Personen ist sehr gut. Die oberste Leitung allerdings agiert planlos, Absprachen werden nicht eingehalten oder kurzfristig geändert, es werden Aufgaben weiterverteilt für die eindeutig andere zuständig sind. Aus meiner Sicht ist das größte Problem die Erwartungshaltung. Vorstellungen der Hochschulleitung und Aufgabenbeschreibung liegen oft weit auseinander.
Wer sich nicht selber um eine vernünftige Ausstattung kümmert, bekommt auch keine.
Hier werden Informationen ausschließlich an die Personen der einigen "Bubble" weitergegeben und nicht an die Stellen die sie wirklich brauchen. Oft geistern Anfragen wochenlang von Person zu Person, bis es dann irgendwann durch Zufall die richtige Stelle erreicht. Manchmal habe ich das Gefühl man wird bewusst nicht informiert, weil klar ist das man eine andere Meinung hat.
Leider bekommt man hier das Gefühl, Gleichberechtigung wurde mit Frauenförderung verwechselt. Sämtliche leitenden Stellen (bis aus 2) und ca. 90% der Stellen in der Verwaltung sind in der Hand von Frauen. Außerdem ist es vorgekommen, das Stellen ausgeschrieben wurden bei denen schon vorher entschieden wurde das nur Bewerbungen von Frauen berücksichtigt werden. Das hat nicht viel mit Gleichberechtigung zu tun...
interessante Aufgaben gibt es genug
Campus und Lage ist super
Keine Wertschätzung, keine Mitarbeiterbindung, keine Perspektiven, keine unbefristeten Arbeitsverträge, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, unprofessionelle Personalabteilung
Der Campus an sich ist sehr schön. Die Kultur hat sehr viel Potenzial nach oben.
Es wird versucht, krankhaft eine Arbeitgebermarke zu schaffen. Nur leider tut man Nix dafür.
Man hat leider keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten; man wird eher herabgruppiert!!!
Der stetige Kampf um eine unbefristete Anstellung lässt keine Kollegialität aufkommen.
In vielen Bereichen wird Willkür betrieben. Leider wird da auch ganz schnell mal der TVL ausgehebelt oder gar nicht beachtet.
Für die Mitarbeiter wird zu wenig getan. Die Arbeitsplätze sind nicht ergonomisch und veraltet.
Die Kommunikation ist nicht transparent.
Tarif TVL
Gibt es nicht. Es geht nach Nase.
Die Aufgaben sind interessant. Das Ergebnis verpufft aber.
Im Team super aber auch mit den anderen Bereichen
Auch als Führungskraft gibt es die Möglichkeit die Arbeitszeit flexibel zu gestalten und auch Stunden zu reduzieren.
Öffentlicher Dienst eben
Da gibt es aus meiner Sicht nur positives
Bin sehr positiv überrascht wurden davon.
Je größer eine Einrichtung/ Unternehmen ist, desto schwerer wird es mit der Kommunikation. Grundlegend aber sehr bemüht und offen
Auf jeden Fall
Ich liebe das Arbeitsklima und komme total gerne zur Arbeit. Ich mag die lockere am Atmosphäre und auch die regelmäßigen Updates über Newsletter und soziale Medien.
Veraltete Strukturen/ Arbeitsschritte optimieren... aber daran wird bereits aktiv gearbeitet.
Die Arbeitsatmosphäre ist - zumindest in meiner Abteilung - toll! Der Zusammenhalt ist groß, man isst zusammen mittag und hilft sich gegenseitig.
Für andere Abteilungen kann ich nicht sprechen, aber ich arbeite auch Abteilungsübergreifend mit Kollegen/-innen zusammen und fand bisher alle super Hilfsbereit und freundlich.
Prinzipiell ist eine sehr gute work-life- Balance möglich - da Gleitzeit mit einer sehr entspannten kernzeit ;).... und es wird viel Verständnis für private Probleme gezeigt.
Ich denke das ist okay. Klar - es ist längst nicht so gut wie in der freien Wirtschaft und man kann keine Sprünge machen.... aber es ist ein sicheres Einkommen. Man bekommt Weihnachtsgeld und regelmäßige Erhöhungen durch die Entgeltstufen.
Immer ein offenenes Ohr, verständnisvoll- und ich mag die Energie und Ideen meiner Vorgesetzten.
Mir fehlt eine Klimaanlage und teilweise moderne Software :) - aber das ist ein luxusproblem und ich weiß, dass viel im Wandel ist. Prinzipiell sind die Büros total gut. Keine großraumbüros, nicht zu eng, Schöne Aufenthaltsbereiche , helle Arbeitsplätze, es gibt auch Notebooks für home Office
Meine Abteilung versucht sehr Transparent zu sein, was auch gut gelingt. Ansonsten gibt es regelmäßig Newsletter und auch sonstige Info- Mails.
Super Lob und Kritikkultur
Gleitzeit etc
Großer Weiterbildungskatalog
Daily Stand Ups, Dienstbesprechungen
So verdient kununu Geld.