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Hochschule 
Magdeburg-Stendal
Bewertungen

9 von 48 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 44%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Man braucht dickes Fell um sich hier durchzusetzen

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Magdeburg-Stendal in Magdeburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

offener für andere Meinungen sein, auf mehr wirkliche Gleichstellung achten (vielleicht nimmt dann auch die enorme Personalfluktuation ab), die Leute die gehen auch mal fragen warum und nicht immer alles aufs Gehalt schieben

Arbeitsatmosphäre

Ein Lob von Vorgesetzten ist hier eher eine Seltenheit. Im Kollegium sieht, das ganze schon etwas anders aus zumindest, wenn die Personen einen mögen.

Image

Nach außen wird versucht ein gutes Image zu waren, aber die Realität stimmt selten mit der Selbstdarstellung überein.

Work-Life-Balance

Wer arbeiten will, kann arbeiten. Wer nicht arbeiten will, muss nicht arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Wie schon bei den Arbeitsbedingungen muss man sich auch hier um alles selbst kümmern. Dafür werden einem aber keine Steine in den Weg gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer die richtigen Qualifikation hat kann gutes Geld verdienen. TVL halt...

Kollegenzusammenhalt

Die Leute, die man mag und die einen mögen halten zusammen. Die restlichen Personen arbeiten eher gegen dich als mit dir.

Vorgesetztenverhalten

Die direkt vorgesetzte Personen ist sehr gut. Die oberste Leitung allerdings agiert planlos, Absprachen werden nicht eingehalten oder kurzfristig geändert, es werden Aufgaben weiterverteilt für die eindeutig andere zuständig sind. Aus meiner Sicht ist das größte Problem die Erwartungshaltung. Vorstellungen der Hochschulleitung und Aufgabenbeschreibung liegen oft weit auseinander.

Arbeitsbedingungen

Wer sich nicht selber um eine vernünftige Ausstattung kümmert, bekommt auch keine.

Kommunikation

Hier werden Informationen ausschließlich an die Personen der einigen "Bubble" weitergegeben und nicht an die Stellen die sie wirklich brauchen. Oft geistern Anfragen wochenlang von Person zu Person, bis es dann irgendwann durch Zufall die richtige Stelle erreicht. Manchmal habe ich das Gefühl man wird bewusst nicht informiert, weil klar ist das man eine andere Meinung hat.

Gleichberechtigung

Leider bekommt man hier das Gefühl, Gleichberechtigung wurde mit Frauenförderung verwechselt. Sämtliche leitenden Stellen (bis aus 2) und ca. 90% der Stellen in der Verwaltung sind in der Hand von Frauen. Außerdem ist es vorgekommen, das Stellen ausgeschrieben wurden bei denen schon vorher entschieden wurde das nur Bewerbungen von Frauen berücksichtigt werden. Das hat nicht viel mit Gleichberechtigung zu tun...

Interessante Aufgaben

interessante Aufgaben gibt es genug

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Leider nicht zu empfehlen

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Magdeburg-Stendal in Magdeburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Campus und Lage ist super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung, keine Mitarbeiterbindung, keine Perspektiven, keine unbefristeten Arbeitsverträge, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, unprofessionelle Personalabteilung

Arbeitsatmosphäre

Der Campus an sich ist sehr schön. Die Kultur hat sehr viel Potenzial nach oben.

Image

Es wird versucht, krankhaft eine Arbeitgebermarke zu schaffen. Nur leider tut man Nix dafür.

Karriere/Weiterbildung

Man hat leider keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten; man wird eher herabgruppiert!!!

Kollegenzusammenhalt

Der stetige Kampf um eine unbefristete Anstellung lässt keine Kollegialität aufkommen.

Vorgesetztenverhalten

In vielen Bereichen wird Willkür betrieben. Leider wird da auch ganz schnell mal der TVL ausgehebelt oder gar nicht beachtet.

Arbeitsbedingungen

Für die Mitarbeiter wird zu wenig getan. Die Arbeitsplätze sind nicht ergonomisch und veraltet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist nicht transparent.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif TVL

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Es geht nach Nase.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant. Das Ergebnis verpufft aber.

Work-Life-Balance

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Tolles Team mit moderner Arbeitsumgebung

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Magdeburg-Stendal in Magdeburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Team super aber auch mit den anderen Bereichen

Work-Life-Balance

Auch als Führungskraft gibt es die Möglichkeit die Arbeitszeit flexibel zu gestalten und auch Stunden zu reduzieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst eben

Kollegenzusammenhalt

Da gibt es aus meiner Sicht nur positives

Vorgesetztenverhalten

Bin sehr positiv überrascht wurden davon.

Kommunikation

Je größer eine Einrichtung/ Unternehmen ist, desto schwerer wird es mit der Kommunikation. Grundlegend aber sehr bemüht und offen

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Hochschule mit viel Potenzial

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Magdeburg-Stendal in Magdeburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr guter Arbeitgeber, für alle, die mitgestalten und etwas bewegen wollen in einem tollen Arbeitsklima. Personen, die sich hier zum Teil beleidigend äußern, sollten überlegen, warum sie nicht mehr an der Hochschule arbeiten... Mir ist der Weggang sehr schwer gefallen ;-) Toller Campus!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viele befristete Arbeitsverträge - dies ist jedoch bei Hochschulen und Universitäten so üblich und kann häufig mangels langfristiger Mittel nicht beeinflusst werden

Arbeitsatmosphäre

das Miteinander klappt sehr gut, man unterstützt und hilft sich gegenseitig

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten, Familienfreundlichkeit, großes Sportangebot... - findet man nicht bei einem Arbeitgeber

Gehalt/Sozialleistungen

TVL

Kollegenzusammenhalt

man unterstützt sich und sucht gemeinsam nach Lösungen, keiner wird allein gelassen

Vorgesetztenverhalten

fördert und fordert, interessante Aufgaben, Engagement und Weiterbildung

Kommunikation

Die Kommunikation in meinem Bereich hat super geklappt, die Informationen flossen regelmäßig und man konnte sich jederzeit einbringen. Leider werden hochschulübergreifend viele gute Aktionen und Angebote nicht ausreichend kommuniziert, so dass engagierte Kollegen wenig motiviert sind, sich weiter zu engagieren

Interessante Aufgaben

großer Gestaltungsspielraum - es macht einfach Spass, hier kann man etwas bewegen


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Gutes Gesamtpaket mit Verbesserungspozential

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Magdeburg-Stendal in Magdeburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsplätze, allgemeine Vorteile des öffentlichen Dienstes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fahrradleasing anbieten, viele - teils gute Mitarbeitende - sind leider befristet

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeitende müssen gehalten werden, das kann nachhaltig aber nicht über Befristungen erreicht werden.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut, die Mehrheit der Mitarbeitenden ist nett und entspannt. Ausnahmen gibt es immer aber alles in einem gesunden Rahmen, Atmosphäre stimmt und passt.

Work-Life-Balance

Wer Vollzeit arbeitet hat 40 Stunden weniger Freizeit, wie überall. Teilzeit jederzeit möglich, Home Office bedingt auch. Ist also okay.

Karriere/Weiterbildung

Bedingt möglich, viel Eigeninitiative vorausgesetzt

Gehalt/Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst, je nach Position sehr schlecht bis sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ein großes Thema und die Hochschule ist auf dem Weg zur Klimaneutralität.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der eigenen Abteilung absolut top, in der Gesamtheit kommt es immer darauf an, mit wem man zu tun hat. JedeR vertritt primär eigene Interessen, was natürlich normal ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher keine negativen Erfahrungen

Vorgesetztenverhalten

Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.

Arbeitsbedingungen

Große Büros, teilweise Einzelbüros, toller Campus, alles sehr gründ und gepflegt. Passt.

Kommunikation

Bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht, die wirklich große Probleme bereiten, Optimierung ist natürlich immer möglich.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungsposition, Gleich Berechtigung sehe ich nicht als Problem.

Interessante Aufgaben

Sicherlich abhängig vom eigenen Arbeitsfeld, ich kann mich nicht beklagen.

Image

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Manche sind hier gleicher als gleich

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Hochschule Magdeburg-Stendal in Magdeburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...

Image

Gefühlt hasst jeder diese Hochschule hier

Work-Life-Balance

Öffentlicher Dienst halt, niemand arbeitet sich kaputt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So viel Papierkram hab ich schon lang nicht mehr gesehen

Vorgesetztenverhalten

Arrogant

Gleichberechtigung

Frauen dominieren hier die Männer

Interessante Aufgaben

Langweiligster Job überhaupt


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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durchaus 100 % zufrieden

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Magdeburg-Stendal in Magdeburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

freundlich, herzlich, aufgeschlossen

Image

modern, offen und innovativ

Work-Life-Balance

vielen Ideen und Angebote

Karriere/Weiterbildung

na mal sehen was so kommt

Gehalt/Sozialleistungen

sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

stark

Kollegenzusammenhalt

unterstützend, lächelnd, regelmäßiger Austausch

Umgang mit älteren Kollegen

was ich mitbekommen habe, auch sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

korrekt und respektvoll

Arbeitsbedingungen

modern und offen

Kommunikation

kurze direkte Wege, hilfsbereit, informativ

Gleichberechtigung

sind am Start und läuft

Interessante Aufgaben

bisher kam keine lange Weile auf

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Lieber nicht ...

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hochschule Magdeburg-Stendal in Magdeburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Begeisterung für innovative Projekte, für die gezielt die notwendigen Ressourcen zur Verfügung gestellt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeitaufwändige, teilw. für die Praxis hinderliche Verwaltungsstrukturen, Delegation von Führungs- und Leitungsaufgaben, magelhafte und defizitorientierte Teamkultur

Verbesserungsvorschläge

Zuständigkeiten in der Verwaltung sollten themenbezogen stärker zusammengefasst werden, um den Zeitaufwand für Routineentscheidungen zu reduzieren und den Informationsfluss zu beschleunigen

Arbeitsatmosphäre

... Schlecht ...

s. hierzu auch die Kategorie "Kommunikation". Darüber hinaus: Die Teammitglieder waren im Umgang absolut defizitorientiert. Ernsthafte Gespräche im Kollegenkreis fanden in der Regel statt, um Verantwortungen für Unvorhersehbares zuzuweisen. Lob für positive Entwicklungen und Teilerfolge im Arbeitsprozess wurde verweigert.

Work-Life-Balance

... Ambivalent ...

Home Office und Vertrauensarbeitszeit werden unterstützt und Mehrarbeit ist nicht gerne gesehen. Grundsätzlich gut, allerdings im Kontext von Sozialer Arbeit und der Arbeit mit Menschen nicht kaum der Arbeitsrealität vereinbar. So entsteht ein nicht auflösbarer Widerspruch, der sich negativ auf die eigene Work-Life-Balance auswirkt. Kurz: Zu viel Arbeit und zu wenig Zeit; die Arbeit mit Menschen passt nicht zur elektronischen Zeiterfassung

Kollegenzusammenhalt

... Negativbeispiel ...

Das Team bestand aus Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten. Der dabei natürlich entstehende Informationsverlust wurde nicht aufgefangen. Stattdessen wurden die fehlenden Informationen regelmäßig für Kritik verwendet.
Trotz Teamsupervision war eine gemeinsame und lösungsorientierte Arbeit an Kommunikationsstrukturen nicht möglich

Vorgesetztenverhalten

... Leider eine nicht besetzte Rolle ...

Die Führungs- und Leitungsaufgaben wurden leider praktisch nicht ausgefüllt. Stattdessen wurde fast ausschließlich in die Koordinationsebene delegiert, die die Führungssrolle und deren Aufgaben nicht erfüllen kann und will. Ergebnis: Ein fatales Führungsvakuum, dem sich die tatsächliche Leitung scheinbar nur sehr unzureichend und verspätet annimmt

Arbeitsbedingungen

... Da geht noch mehr!

Bei Stellenantritt war ich sowohl digital als auch analog zunächst nur bedingt arbeitsfähig. Eine Grundausstattung mit Büromaterial am Arbeitsplatz fehlte, EDV und IT waren noch nicht vollständig einsatzfähig. Ansonsten sinnvolle und brauchbare Möbelausstattung der Büroräume und persönlichen Arbeitsplätze; für die Anpassung an besondere Bedürfnisse werden passende Lösungen gesucht und schnell von der Haustechnik umgesetzt; auch mithilfe externer Netzwerke

Kommunikation

... sehr bedenklich ...

Klare und verbindliche Aufgaben- und Stelleninhaltsbeschreibungen fehlten vorab, wurden jedoch ständig als selbstverständlich und bekannt vorausgesetzt und zu persönlichen Defiziten umgedeutet.
Trotz Wochenbesprechungen gab es eine Vielzahl unausgesprochener Erwartungen und Anforderungen, die in keinem Rahmen klar kommunizert wurden, sondern im Nachgang lediglich mit Kritik verbunden wurden

Gehalt/Sozialleistungen

... Standard!

Normale Eingruppierung entsprechend der geltenden Tarifverträge im Öffentlichen Dienst

Interessante Aufgaben

... Innovativ herausfordernd!

Ausbildende Tätigkeit mit sehr viel didaktischer Gestaltungsfreiheit und -verantwortung

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Es könnte ein toller Arbeitgeber sein... Viele Chancen werden leider verpasst oder verhindert ... einfach schade

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hochschule Magdeburg-Stendal in Magdeburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Hochschule, gute Ausstattung, super Campus, visionäre Forscher, sehr gute Ausgangsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Bündelung der Ressourcen und Ausrichtung auf ein gemeinsames Ziel, kein motivierendes Umfeld für notwendige Veränderungen, leere Versprechungen

Verbesserungsvorschläge

Blick für das Wesentliche wiederfinden, auf die Mitarbeiter Acht geben anstatt Druck auszuüben, Kommunikationskultur verbessern und Respekt walten lassen

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen teils gute Atmosphäre, je nach Bereich, geht aber deutlich besser

Image

Viele ungenutzte Möglichkeiten

Work-Life-Balance

In der Theorie möglich, aber bei viel zu hohem Arbeitspensum praktisch wenig vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Standard im öffentlichen Dienst

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, muss dringend gepflegt werden

Vorgesetztenverhalten

Führungspersonal nicht immer für die Positionen geeignet, gute Führung kommt zu kurz

Arbeitsbedingungen

Gute Grundausstattung, auch hier viele gute Ansätze, die mangels Personal und Geld nicht zum Erfolg geführt werden können

Kommunikation

Umständlich, langwierig, oft sind Absprachen nur von kurzer Gültigkeit, leere Versprechungen der Leitung sind an der Tagesordnung

Gleichberechtigung

In manchen Konstellationen "Zickenkrieg", besonders, wenn Frauen sich ins Gehege kommen

Interessante Aufgaben

Viele spannende Bereiche, tolle Forschungsprojekte, vielfältige Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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