18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Instgesamt gibt es viele Möglichkeiten, an sich fachlich und persönlich zu arbeiten. Dabei entwickelt man sich deutlich weiter.
Man sollte wirklich noch in Weiterbildungsmaßnahmen sowie in den Aufbau langfristiger Perspektiven zum eigenen Forschngsgebiet investieren, sofern das mit der Projektfinajzierung vereinbar ist.
Sehr kollegiales Umfeld
Das Image lebt vom Chef und dessen Networking
Wie überall in der Forschung
Weiterbildung wird bis auf Konferenzen nicht geboten, Karriere hängt von vielen Umständen für erfolgreich verlaufende Projekte ab
Im Öffentlichen Dienst wird angemessen vergütet
vorbildliches Bewusstsein für Ressourcen
Insgesamt gute Teamfähigkeit auch den Vorgesetzten gegenüber
Ich habe mich angenommen gefühlt
Etwas wenig Kommunikation aus zeitlichen Gründen
Gute Ausstattung, etwas wenig festes Personal
Trotzdem gibt es einige Individualisten
Ein sehr ausgeglichenes Kollegium
Viel Gestaltungsspielraum
Wie deine Arbeit ist kommt sehr auf deinen Vorgesetzten und deine Kollegen an. Du kannst Glück damit haben. Das selbe gild für deine Technische Ausstattung.
Verwaltung funktioniert oft schlecht. Selbst für einfache Standard Vorgänge muss teilweise Monatelang nachgefragt werden.
Befristete Verträge sind leider Üblich im Öffentlichen Dienst. Ich war nur überrascht wie hart die Befristung ist. So sind einige Verträge unter einem Jahr, mache sogar nur für 2 Monate.
Home Office wurde zusammengestrichen, ist aktuell vom Vorgesetzten abhängig.
Fortbildungen dürfen nichts kosten, oder werden nur selten bewilligt.
In der Wissenschaft werden Mitarbeiter teilweise sehr ausgebeutet.
Bürokratie hinterfragen und Effizienter machen.
Gute Erreichbarkeit, nette Atmosphäre, gute Mensa, Kontakt zu Studenten und zur Lehre.
Im Gegensatz zu einer Uni fehlt es an Hochschulen leider an Grundförderung für die Forschung. Gerade ambitionierte Gruppen müssen sich so von Drittmittelantrag zu Drittmittelantrag hangeln.
Seid Corona gibt es die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten was nun seit einigen Monaten auch im Rahmen einer Dienstvereinbarung dauerhaft möglich ist (jeweils befristet auf zwei Jahre aber im Abstimmung mit dem Vorgesetzten verlängerbar). Die Möglichkeit zum home office verbessert die Work-Life Balance erheblich da Anfahrten wegfallen und die Kinderbetreuung vereinfacht wird.
Das Gehalt wird nach TV-L bezahlt und kann frei im Internet eingesehen werden.
Die Forschungsprojekte sind abwechslungsreich und bieten die Chance mit großen Firmen aus der Industrie zusammen zu arbeiten.
Abteilungen untereinander ausspielen und gute Mitarbeiter gehen lassen
wichtige Stellen sind nicht besetzt und es dauert bis sie wieder besetzt werden
Vorschläge von aussen / von neuen Mitarbeitern annehmen
Familienfreundlich, Arbeitszeiteinteilung
Anonymität, langsame Prozesse, Image
Interne Kommunikation, Kultur, Zusammengehörigkeit, Bezahlung
ist halt eine echte Behörde
Verhalten Fakultätsleitung Maschinenbau und Personalabteilung
Mischung aus Tradition und Moderne
mangelnde Strukturen
Schaffen von offiziellen Strukturen, Teilnahme am JobTicket
So verdient kununu Geld.